La
Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 21 de mayo como el Día
Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo.Y razones
sobran: la diversidad cultural es una fuerza motriz del desarrollo, no sólo en
lo que respecta al crecimiento económico, sino como medio de tener una vida
intelectual, afectiva, moral y espiritual más enriquecedora. Esta diversidad es
un componente indispensable para reducir la pobreza y alcanzar la meta del
desarrollo sostenible.
Como parte
de su visión, Samsung pone especial énfasis en este tema. Más de 300 mil
personas trabajan para Samsung y más de dos tercios de ellos están ubicados
fuera de Corea. La fuerza de Samsung está en una mezcla rica de diversas culturas,
grupos étnicos, idiomas y equidad de género.
“Nos
enorgullecemos de esa diversidad y sabemos que nos da mayor creatividad y un
negocio más fuerte, mejores productos, y clientes más satisfechos alrededor del
mundo”, asegura Nicole Orillac, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung
Electronics.
“En
nuestro compromiso de asegurar la diversidad, ofrecemos la posibilidad de
aplicar en diversas posiciones con la extensión de traslados entre países
dentro de las subsidiarias de la región. Esto se extiende, además, a una Política
de Diversidad extensiva, así como a iniciativas hechas a medida de ‘Diversidad
e Inclusión’ alineadas con los requisitos de nuestras subsidiarias”, Nicole Orillac
De cara a la comunidad
Samsung
cree en la educación diferenciadora y es por ello que este año el proyecto
Smart School Nómada implementado en Guatemala, es uno de los ejemplos de los
esfuerzos que la empresa hace en la región, desarrollando programas de Igualdad
de Género y Emprendimiento que lleva a los niños, niñas y jóvenes de la etnia Quiché
de Alta Verapaz a vivir nuevas experiencias de aprendizaje con tecnología de
punta y métodos pedagógicos no tradicionales.
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