Great Place To Work Caribe & Centroamérica, la autoridad global en
culturas de trabajo, ha presentado en El Salvador sus listados de Los Mejores
Lugares para Trabajar en Centroamérica 2026, que reconocen a 65 organizaciones
que están transformando la experiencia laboral a través de sus culturas basadas
en la confianza, equidad y orgullo de pertenencia.
“Las organizaciones que hoy reconocemos entienden que la confianza no es
un valor aspiracional, sino una práctica diaria. Son culturas donde las
personas pueden desarrollarse plenamente, innovar y generar resultados
extraordinarios”, comentó Renán González, CEO de Great Place to Work México,
Caribe y Centroamérica.
En conjunto, las 65 organizaciones reconocidas
representan la voz de aproximadamente 62,000 colaboradores. En total, el
trabajo de Great Place To Work en el último año logró impactar a más de
200,000 colaboradores que representan a más de 325 empleadores distribuidos en 16 países de la región, posicionando este listado como
uno de los estudios más sólidos sobre cultura organizacional en Caribe y
Centroamérica.
Los Mejores Lugares para Trabajar destacan a quienes poseen culturas de
alta confianza y equipos de trabajo efectivos. Los principales criterios para
formar parte de este listado son haber obtenido un resultado promedio superior
al 70% en el Trust Index, la principal herramienta de diagnóstico de la
metodología de Great Place to Work para determinar el nivel de confianza, y
haber completado satisfactoriamente los cuestionarios del Culture Brief™ y del
Culture Audi.
Una región diversa en la que las organizaciones alcanzan altos estándares
El análisis revela que el promedio general del Trust Index entre las
organizaciones destacadas alcanzó un 87%, reflejando los altos niveles de
confianza. En Guatemala, este indicador alcanzó el 88% y, a nivel
regional, los resultados muestran una notable consistencia: entre los países
centroamericanos existe una diferencia máxima de apenas 2 puntos porcentuales.
El estudio muestra que más allá de las diferencias geograficas,
socioeconómicas y políticas, cuando las organizaciones se convierten en Los
Mejores Lugares para Trabaja, transforman la experiencia laboral con altos
estándares de clima y cultura organizacional que son percibidos de forma
similar por las personas colaboradoras, independientemente del país en
cuestión.
En relación con las áreas de enfoque principales del modelo de Great Place
To Work, las principales fortalezas de las organizaciones de la región son la
Justicia (93%), Imagen Corporativa (91%) y Equipo (90%). Justicia mide la
percepción sobre el comportamiento inclusivo y el compromiso de garantizar
apelaciones justas por parte del liderazgo, mientras que Imagen Corporativa y
Equipo se relacionan con el orgullo y sentido de pertenencia.
Por otro lado, se identifican oportunidades de mejora en Colaboración
(82%), Equidad (82%) e Imparcialidad (77%), siendo esta última una percepción
sobre el grado en el cual el liderazgo evita el favoritismo y se esfuerza por
promover la evaluación equitativa de las personas para asignar puestos y tareas.
Un evento que recorre
Centroamérica y Caribe
Tras cinco años con otro formato, en esta ocasión, Great Place To Work®
Caribe & Centroamérica vuelve a la costumbre de organizar dos eventos para
presentar los listados de Los Mejores Lugares para Trabajar en la región. En
ese sentido, la ceremonia en El Salvador, que repite como país anfitrión luego
de la edición de 2018, cuenta con el respaldo de Grupo SID y Grupo Universal
como aliados estratégicos, demostrando su compromiso con el desarrollo del
talento en la región, reforzando la importancia de impulsar culturas
organizacionales sostenibles y centradas en las personas. Además, a final de
mes, República Dominicana será la sede del evento enfocado en las
organizaciones del Caribe.
En relación con las áreas de enfoque principales del modelo de Great Place
To Work®, las principales fortalezas de las organizaciones de la región son la
Justicia (93%), Imagen Corporativa (91%) y Equipo (90%). Justicia mide la
percepción sobre el comportamiento inclusivo y el compromiso de garantizar
apelaciones justas por parte del liderazgo, mientras que Imagen Corporativa y
Equipo se relacionan con el orgullo y sentido de pertenencia.
Por otro lado, se identifican oportunidades de mejora en Colaboración
(82%), Equidad (82%) e Imparcialidad (77%), siendo esta última una percepción
sobre el grado en el cual el liderazgo evita el favoritismo y se esfuerza por
promover la evaluación equitativa de las personas para asignar puestos y tareas.
Un evento que recorre
Centroamérica y Caribe
Tras cinco años con otro formato, en esta ocasión, Great Place To Work Caribe & Centroamérica vuelve a la costumbre de organizar dos eventos para
presentar los listados de Los Mejores Lugares para Trabajar en la región. En
ese sentido, la ceremonia en El Salvador, que repite como país anfitrión luego
de la edición de 2018, cuenta con el respaldo de Grupo SID y Grupo Universal
como aliados estratégicos, demostrando su compromiso con el desarrollo del
talento en la región, reforzando la importancia de impulsar culturas
organizacionales sostenibles y centradas en las personas. Además, a final de
mes, República Dominicana será la sede del evento enfocado en las
organizaciones del Caribe.
Listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en Guatemala 2026
1.
Grupo Financiero Bantrab
2.
DHL
3.
GRUPO DISTELSA
4.
Carrofácil, Guatemala
5.
PedidosYa
6.
Tendencia, S.A.
7.
Integro
8.
Fundación Genesis Empresarial
9.
ASEGURADORA DE LOS TRABAJADORES S.A.
10. Spectrum de Guatemala
11. The friendship bridge
12. COPECOM
13. TP
14.
GBM
15.
Eurofarma Centroamérica
