Akapellah llega a Guatemala El ícono del freestyle latino estará en el “Hip Hop festival” con un show que combina técnica, flow y cultura urbana.

 

El reconocido rapero y freestyler venezolano Akapellah, considerado una de las figuras más influyentes del rap en Latinoamérica, llegará al país participando en el “Hip hop festival” que promete conectar con los amantes del hip-hop, la lírica consciente y la energía del freestyle participando distintos talentos nacionales e internacionales. 

El plato fuerte será “Akapella” apodado como“el gordo más pesado”, ha construido una carrera sólida que lo posiciona como uno de los referentes más importantes del género. Su ascenso comenzó en las batallas de gallos, donde destacó por su capacidad de improvisación y su presencia escénica. 

Con el paso del tiempo, el artista ha evolucionado hacia una propuesta musical consolidada, lanzando múltiples producciones discográficas que reflejan una narrativa honesta sobre la vida en el barrio, la identidad y la cultura hip-hop. Su estilo se caracteriza por un flow rápido, versatilidad y una fidelidad marcada a las raíces del rap, elementos que lo han llevado a obtener nominaciones al Latin Grammy y a colaborar con importantes figuras de la escena urbana.

El festival se llevará a cabo el viernes 15 de mayo del 2026 en parque de la industria, zona 9 capitalina a partir de las 18hrs. Los boletos ya están disponibles a través de www.smartticket.fun (ticketera oficial).  Una única localidad. 

• Q500.00 / hasta el 30 de abril (+ Service Fee Q50.00)

• Q550.00 / del 1 al 15 de mayo (+ Service Fee Q50.00)

Ticket  + Meet & Greet

• Q800.00 / hasta agotar existencias   (+ Service Fee Q80.00)

El espectáculo contará con un montaje de luces y sonido de última generación y todos los protocolos de seguridad necesarios para garantizar una experiencia inolvidable.

Con el respaldo del movimiento Música y Esperanza, comprometida con impulsar en Guatemala espectáculos internacionales que marcan tendencia.

EXOTIK NAT PROMUEVE EL USO DE REPELENTES NATURALES EN ÉPOCA DE LLUVIA PARA PREVENIR PICADURAS DE ZANCUDOS

 

Con la llegada de las lluvias en el país, el aumento de las temperaturas y las condiciones ambientales propician la proliferación de zancudos y mosquitos. Estos insectos no solo aparecen en áreas boscosas o rurales, sino también en espacios cotidianos como patios, macetas y recipientes con agua acumulada dentro de los hogares.

En ese sentido, Exotik Nat, marca comprometida con el bienestar y el cuidado natural de la piel, hace un llamado a reforzar las medidas de prevención, destacando que la exposición a picaduras puede ocurrir en cualquier momento, especialmente durante la temporada lluviosa, cuando la humedad y el calor crean condiciones propicias para la presencia de zancudos.

Ante este escenario, el uso diario de repelentes se vuelve una medida clave de protección para toda la familia, ayudando a prevenir picaduras y permitiendo realizar actividades cotidianas o al aire libre con mayor tranquilidad.

Para reducir riesgos, Exotik Nat recomienda el uso de repelentes naturales elaborados con aceites esenciales, que ayudan a alejar a los zancudos de forma efectiva y amigable con la piel. La marca destaca la importancia de incorporar el uso de repelente como parte de la rutina diaria durante esta época, especialmente en niños, personas que pasan tiempo en exteriores o en zonas con mayor presencia de insectos.

Dentro de su línea de productos, Exotik Nat ofrece repelentes en distintas presentaciones, adaptándose a las necesidades de cada persona y espacio:

·         Crema repelente, ideal para aplicación directa sobre la piel.

·         Spray de citronela, práctico para uso diario y fácil de aplicar en cualquier momento.

·         Vela de citronela, perfecta para espacios abiertos, cuyo aroma natural contribuye a mantener alejados a los zancudos.

Todos los productos están elaborados con aceites esenciales 100% puros, siendo seguros para toda la familia y aptos para todo tipo de piel. Adicionalmente, la marca invita a complementar el cuidado de la piel durante la temporada con su protector solar FPS 50, formando parte de sus esenciales para el cuidado diario, diseñados para brindar protección integral mientras se disfruta del aire libre.

Los productos de Exotik Nat están disponibles en tiendas a nivel nacional como Cantel, Cemaco, La Torre, Super 24, Mi Super Fresh, Suma, La Bodegona, así como a través de su tienda en línea. Con soluciones naturales y prácticas, Exotik Nat reafirma su compromiso de promover hábitos preventivos y ayudar a las personas a vivir una temporada de lluvias más segura, cómoda y libre de preocupaciones por picaduras.

EN EL MARCO DE SUS 60 AÑOS Bantrab celebra el Mes del Trabajo con una agenda nacional para reconocer al trabajador guatemalteco

En el marco de la celebración de sus 60 años de servir al trabajador guatemalteco, Bantrab presentó la agenda de iniciativas que ha preparado para el Mes del Trabajo, una serie de actividades que durante mayo llevarán reconocimiento, oportunidades de empleo, asesoría financiera y bienestar a miles de guatemaltecos en todo el país.

La conferencia destacó el carácter histórico de esta edición. “Iniciamos mayo, el Mes del Trabajo, una fecha que para nosotros en Bantrab siempre ha sido el corazón de nuestro calendario. Pero este no es un mayo cualquiera; este año, nuestra celebración tiene un matiz histórico: estamos conmemorando 60 años de vida institucional”, expresó Fernando García, Director de la División Comercial de Bantrab, durante su intervención.

García recordó que el banco nació el 1 de octubre de 1965, gracias a los aportes de miles de trabajadores guatemaltecos descontados de sus salarios y reafirmó que, seis décadas después, esa esencia permanece intacta: “creemos en el valor de las personas y su trabajo; nuestro propósito es su bienestar y su futuro”.

Cinco iniciativas para reconocer al trabajador guatemalteco

Como parte de la agenda, Bantrab lanzó una campaña institucional dedicada al trabajador guatemalteco y desplegará cinco iniciativas a nivel nacional:

Cartas de reconocimiento. El 5 de mayo, equipos del banco saldrán a las calles para entregar cartas de reconocimiento al trabajador guatemalteco en puntos de alto tránsito de la capital (CENMA, La Sexta de la zona 1, Renap Roosevelt, zona 9 y Plaza Barrios) y en los departamentos de Quetzaltenango, Cobán, Mazatenango y Zacapa.

1,000 medallas de reconocimiento. Del 11 al 29 de mayo se entregarán mil medallas en los 184 Centros de Negocios del banco a nivel nacional, como un símbolo tangible que el trabajador puede llevar a casa.

440 actividades comerciales y de asesoría financiera. Del 4 al 29 de mayo, el banco realizará 440 eventos en sus Centros de Negocios para acercar al trabajador soluciones financieras pensadas para su realidad.

Tres Ferias Regionales del Trabajador. Una por región (Nororiente, Suroccidente y Metropolitana), de dos días cada una, con stands de productos (ahorro, préstamos, tarjetas, remesas y seguros) y de programas sociales como BanConsejos, GuateAprende, Mujeres Líderes de Bienestar, Bienestar Mayor, Clúster Deportivo y Clúster de Salud.

Ferias PIACE. Del 26 al 29 de mayo, se atenderá por invitación a 7,200 clientes del Programa Integral de Atención para Clientes Especiales en una experiencia familiar y recreativa.

Oportunidades laborales: empleo y vinculación con la academia

Doris Cubur, Gerente de Atracción del Talento de Bantrab, presentó la segunda línea de la agenda, enfocada en abrir puertas al talento guatemalteco:

Eventos de reclutamiento en cinco Centros de Negocios: 7ª avenida zona 9, Portales, Centra Sur, zona 1 y Santa Catarina Pinula.

Feria de Empleo Bantrab con tres ediciones: 7 de mayo en el Parque de la Industria (capital), 12 de mayo en el Salón Nij (Quetzaltenango) y 26 de mayo en el Salón de Usos Múltiples (Cobán).

Gira Universitaria de Empleabilidad y Bienestar Laboral en diez universidades: UVG, Davinci, USAC, URL, Galileo, GAIA, American School of Mangment, ESI, UNIS, Grupo Buro.

Galardón al Trabajador 2026

La iniciativa más emblemática del Mes del Trabajo es el Galardón al Trabajador. En el marco del 60 aniversario, este año el banco reconocerá a 375 hombres y mujeres por su desempeño extraordinario y su espíritu de servicio:

315 estatuillas plateadas se entregarán en once galas: cuatro en la región Nororiente, cuatro en Suroccidente, dos en la región Metropolitana y una gala internacional en Providence, Rhode Island, para reconocer a los guatemaltecos que aportan desde el extranjero.

60 estatuillas doradas “Edición 60 años”, una distinción única e irrepetible que solo se entregará en esta ocasión, se otorgarán en la Gran Gala, el 28 de mayo, para reconocer a quienes representan el alma de Bantrab a lo largo de seis décadas.

Una agenda con propósito

Con esta agenda, Bantrab reafirma el compromiso con el que nació en 1965: acompañar al trabajador guatemalteco en cada etapa de su vida. Como expresó Fernando García al cierre de su intervención: “Bantrab se mantiene firme. Hemos crecido de manera sostenida y somos hoy un banco más fuerte, pero lo más importante es que lo hemos hecho sin traicionar la esencia con la que nacimos”.

VML Guatemala consolida su liderazgo en tecnología e inteligencia artificial en el Adobe Summit 2026

 

Con el objetivo de seguir elevando el estándar de la experiencia del cliente a través de la innovación, especialistas de VML Guatemala participaron en el Adobe Summit 2026, celebrado del 20 al 22 de abril en Las Vegas.

Este evento anual es reconocido como la cumbre global más importante de marketing digital y tecnología empresarial. Es el espacio donde se reúnen expertos, empresas y especialistas del ecosistema digital para conocer los avances más recientes en software, análisis de datos, comercio electrónico y automatización, que están definiendo el futuro de la relación entre las empresas y los consumidores.

La presencia del equipo guatemalteco en este evento de clase mundial forma parte del programa de capacitación continua de VML. Como expertos y socios estratégicos en el ecosistema de Adobe, la agencia busca que sus talentos locales estén siempre a la vanguardia en las últimas tendencias de inteligencia artificial, personalización a gran escala y crecimiento de marca.

"El Adobe Summit de este año marcó un punto de inflexión: pasamos de hablar de inteligencia artificial como un asistente, a verla como un ejecutor autónomo. Nuestro rol en VML Guatemala, como Adobe Innovation Hub, no es solo entender esta tecnología, sino ayudar a las marcas a implementarla en la compleja realidad de sus ecosistemas empresariales, asegurando que la innovación se traduzca en retorno de inversión real ", comentó Alexander Estupiñan, director general de VML Guatemala.

Las tendencias que VML Guatemala trae al mercado local

Durante los tres días de inmersión en el Adobe Summit, los expertos de VML Guatemala profundizaron en los principales pilares que están redefiniendo la interacción entre marcas y consumidores. A partir de esta experiencia, la compañía ya integra en su oferta local las siguientes tendencias:

§  La era de los "Agentes Inteligentes" (Agentic AI): La inteligencia artificial ya no solo genera contenido; ahora ejecuta. Plataformas como Adobe Experience Manager (AEM) y Workfront están integrando agentes autónomos capaces de planificar, asignar tareas y optimizar flujos de trabajo completos, revolucionando la eficiencia operativa de los equipos de marketing.

§  Personalización basada en emociones e intenciones: La recopilación de datos ha evolucionado. Las nuevas capacidades del Real-Time CDP de Adobe permiten a las marcas utilizar "datos no estructurados" (como el tono de una conversación, audio o video) para entender el estado emocional y la intención real del cliente, llevando la personalización a un nivel de empatía sin precedentes.

§  Ecosistemas abiertos y colaborativos: La tecnología de experiencia del cliente ya no opera en silos. Las nuevas arquitecturas empresariales (como CX Enterprise) están diseñadas para integrarse de forma nativa con los principales motores de IA del mercado, incluyendo AWS, Google Cloud, Microsoft, OpenAI y Anthropic, permitiendo a las empresas construir soluciones a la medida de sus necesidades.

§  El reto de la implementación en el mundo real: Si bien las demostraciones tecnológicas muestran escenarios ideales, la realidad empresarial es compleja. La migración hacia arquitecturas modernas en la nube (como Edge Delivery Services) requiere integrar componentes de terceros y bases de datos heredadas. Aquí es donde el acompañamiento de un socio tecnológico especializado se vuelve crítico para garantizar el éxito.

Alianza estratégica y el valor del talento humano

Frente a la velocidad de estas innovaciones, VML consolida su posición como el socio estratégico ideal. Los especialistas de VML Guatemala concluyeron su participación reafirmando que, si bien la arquitectura “Agentic” y la nube son el futuro, el éxito de estas plataformas en entornos corporativos complejos requiere de lo que en la agencia llaman Experience Engineering: la combinación perfecta entre ingeniería de software de alto nivel, integración de sistemas de terceros y una visión estratégica que siempre pone al humano primero.

Se buscan soluciones ya en funcionamiento y con impacto social: Bayer abre convocatoria para escalar emprendimientos en salud, agricultura y seguridad alimentaria

 

En Guatemala ya hay iniciativas que están logrando concretar sus objetivos: acercar soluciones en salud, prevención, agricultura y seguridad alimentaria a personas que antes no necesariamente tenían acceso a ellas. El reto ahora es otro: cómo hacer que ese tipo de soluciones escalen amplificando su impacto.

Con ese objetivo, Bayer anunció la convocatoria 2026 de LEGADO, en alianza con Endeavor, un programa que busca identificar y acompañar proyectos y emprendimientos que ya estén generando impacto en áreas como salud, agricultura y seguridad alimentaria. A diferencia de otras iniciativas,

LEGADO no está enfocado en ideas en etapa inicial, sino en soluciones que ya están en marcha y que necesitan apoyo para escalar su alcance.

“Hoy ya existen soluciones que están generando impacto real en la región. El desafío es cómo ayudarlas a escalar, fortalecerse y llegar a más personas. LEGADO nace precisamente para eso: para identificar esas iniciativas y acompañarlas en ese proceso de crecimiento”, señaló Carlos Marín, presidente de Bayer Guatemala.

“A través de la Fundación Bayer Global, que impulsa programas regionales como LEGADO, ayudamos a acelerar la innovación científica y social para contribuir con un mundo que ofrezca salud para todos y hambre para nadie. Son esas innovaciones transformadoras en salud y agricultura las que se unen a nuestra misión sumando con beneficios concretos a la sociedad. Aprovechamos el poder de estas innovaciones para construir ecosistemas locales sólidos y resilientes en salud y seguridad alimentaria”, complementó Marín.

También indicó que “en la región hay cada vez más emprendedores que están desarrollando soluciones a problemas complejos, pero que enfrentan barreras para escalar. Programas como LEGADO son clave porque conectan esas soluciones con oportunidades reales de crecimiento y expansión”.

Por su parte, Patricio Gigli, consultor senior de Endeavor para LEGADO, red de emprendimiento regional, destacó que “apuntamos justamente a cerrar esa brecha: conectar a quienes están construyendo soluciones con una red que les permita crecer más rápido, acceder a oportunidades y llevar su impacto a otro nivel. Ese es el valor de articular un ecosistema que acompañe el crecimiento de las startups.”

Cómo postular a LEGADO 2026

LEGADO, en su tercera edición, está disponible en 10 países de Latinoamérica: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Costa Rica, Guatemala, Panamá, Paraguay, Perú y Uruguay. Las organizaciones interesadas deben:

            •           contar con una solución en marcha

            •           demostrar impacto en salud, agricultura o seguridad alimentaria

            •           completar el formulario disponible en línea

Las postulaciones están abiertas hasta el 31 de mayo de 2026 y se pueden realizar en el siguiente enlace: Sostenibilidad y Responsabilidad Social – Bayer Andina, Centro América y el Caribe | Bayer Colombia

“En Guatemala, por ejemplo, ya existen iniciativas que han logrado llevar información, prevención y atención en salud a trabajadores, mujeres y comunidades, evidenciando que este tipo de soluciones no solo es viable, sino replicable. En Bayer, hemos desarrollado iniciativas propias, pero consideramos que apoyando el espíritu emprendedor y la innovación transformadora del talento de nuestro país potenciaremos nuestro impacto juntos”, resaltó el presidente de Bayer en el país.

Germán Fernández, director de Asuntos Públicos y Sostenibilidad de Bayer PACA (Países andinos, Centroamérica y Caribe), agregó que “las startups ganadoras de esta edición accederán a un paquete de beneficios diseñado para acelerar su crecimiento e impacto. Entre ellos se encuentra: mentorías estratégicas con expertos de Bayer, Endeavor y referentes del ecosistema emprendedor; acceso a la Comunidad LEGADO, con sesiones de training en pitch, comunicación efectiva, medición de impacto e investment readiness; y visibilidad en eventos regionales de alto nivel, con exposición ante corporaciones, inversores, organismos multilaterales y líderes del ecosistema. Además, dos startups destacadas recibirán un premio económico de USD 20.000 cada una para escalar sus soluciones”.

“Así también, cuatro startups seleccionadas tendrán la oportunidad de participar en la conferencia Impact Minds de LATIMPACTO (Manaos, Brasil, 9-11 de septiembre de 2026) con viaje, alojamiento y agenda de vinculaciones estratégicas con inversores de impacto, como parte de la delegación oficial de Bayer”, concluyó Fernández.

Transparencia y compliance: la nueva ventaja competitiva que redefine al sector industrial de Guatemala

 La transparencia,  ética y gestión de riesgos son determinantes para atraer inversión y generar confianza, Guatemala avanza en el fortalecimiento de su ecosistema empresarial a través del impulso y posicionamiento del gobierno corporativo y el compliance como pilares estratégicos de competitividad.

En este sentido, líderes empresariales, expertos internacionales y organizaciones clave del país se reúnen en el evento “Gobierno Corporativo y Compliance en Acción: decisiones que sostienen”, organizado por GuateÍntegra de Cámara de Industria de Guatemala (CIG) y BANTRAB.

 

Espacio para fomentar el intercambio de estrategias y mejores prácticas que fortalezcan la gobernanza y la cultura de cumplimiento en el sector privado guatemalteco.

 

“Este encuentro envía un mensaje claro: en Guatemala la conversación sobre gobierno corporativo y compliance ya está sobre la mesa y es una realidad creciente en el sector empresarial. Cada vez más, estos estándares no solo se fomentan, también son requeridos en relaciones comerciales. En GuateÍntegra promovemos un entorno empresarial más transparente, confiable y alineado a estándares internacionales con el fin de elevar la reputación de nuestro país como destino de inversión”, destacó Paola de la Torre, Presidente Ejecutiva de GuateÍntegra.

Datos de GuateÍntegra resaltan que la reputación empresarial se ha convertido en uno de los activos más sensibles, derivado que un 75% de las empresas han experimentado incidentes que afectan su reputación en un solo año, evidenciando que el impacto de reputación puede materializarse rápidamente y afectar la confianza de clientes y el desempeño de sus negocios.

Las empresas que implementan estructuras sólidas de gobierno corporativo y programas efectivos de compliance pueden mejorar hasta en un 30% su acceso a financiamiento y reducir significativamente riesgos legales y de reputación.

“El gobierno corporativo ya no es un diferenciador, es un requisito para competir en mercados internacionales. Las empresas que no integren estos principios en su estrategia están en desventaja frente a aquellas que sí lo hacen, Por ello en GuateÍntegra trabajamos para que más empresas guatemaltecas se sumen al combate a la corrupción e incrementen su transparencia tanto a nivel interno como con sus relaciones comerciales locales e internacionales incluyendo al sector público”, resaltó Andrea Monzón, Directora de Operaciones de  Cámara de Industria de Guatemala

En el evento “Gobierno Corporativo y Compliance en Acción: decisiones que sostienen”, participa el experto colombiano Diego Parra, quien aborda “El rol del gobierno corporativo hoy: tendencias y herramientas”, explorando cómo las empresas pueden adaptarse a entornos cada vez más complejos.

 

La segunda conferencia impartida por Carlos Luna, con el tema “Construyendo cultura organizacional desde la gobernanza”, destacando el papel de la cultura interna en el cumplimiento efectivo.

 

Además, se desarrollará un panel empresarial donde participarán: Enrique Font, CEO de CIXSA y Presidente de CIG; José Roca, Gerente General de Grupo Financiero de los Trabajadores BANTRAB; Guillermo Monroy, Director Ejecutivo de Ciudadanía Corporativa en Progreso y José González;  CEO de ERC Capital Corp y Director de CIG; quienes comparten experiencias prácticas sobre cómo la gobernanza y el cumplimiento se traducen en valor empresarial, sostenibilidad y crecimiento.

 

Dato adicional:

 

●        GuateÍntegra continuará impulsando espacios de formación, diálogo y fortalecimiento en temas de ética, cumplimiento y gobierno corporativo, dirigidos a distintos niveles dentro de las organizaciones.

Corte de Constitucionalidad elimina dos restricciones clave al acogimiento familiar para fortalecer el derecho de la niñez a vivir en familia

La Corte de Constitucionalidad ha emitido un fallo histórico al declarar inconstitucional dos disposiciones específicas del Reglamento 40-2010 aplicable al acogimiento familiar, al considerar que ambas vulneraban derechos fundamentales de niñas, niños y adolescentes.  La resolución no solo se basa en estándares internacionales de derechos de la niñez, sino también privilegia el bienestar del niño, niña o adolescente basada en su situación concreta y su acceso a una familia permanente.

El fallo marca un precedente importante para evitar la institucionalización de menores en estado de vulnerabilidad y recuerda la importancia de un entorno familiar para el desarrollo sano e integral de los mismos.  En su resolución del  expediente 7745-2024, la Corte elimina de forma expresa dos restricciones:

Primero, la disposición que establecía un plazo máximo de seis meses para el acogimiento familiar, que es una medida de protección para que los menores que no pueden vivir con sus padres, crezcan dentro de un entorno familiar seguro y afectivo en lugar de una institución u hogar de abrigo. La Corte determinó que la imposición de una temporalidad rígida resulta contraria al principio de interés superior del niño, al impedir un análisis individualizado de cada caso. El fallo establece que las decisiones sobre permanencia o cambio de medida de protección deben basarse en la situación concreta del niño y no en límites automáticos de tiempo.

Segundo, la disposición que impedía que las familias de acogida pudieran optar a la adopción de los niños bajo su cuidado al momento de que dichos menores sean declarados en adoptabilidad. La Corte de Constitucionalidad concluyó que esta prohibición constituía una restricción injustificada, al desconocer los vínculos afectivos  que pueden desarrollarse durante el acogimiento familiar y limitar el acceso del niño a una familia permanente.

La resolución marca un precedente relevante al reconocer que ambas disposiciones —la temporalidad obligatoria de seis meses y la prohibición de adopción por parte de familias de acogida— operaban como barreras normativas que obstaculizaban el derecho de la niñez a crecer en un entorno familiar estable.

Este fallo se alinea con los estándares internacionales establecidos en la Convención sobre los Derechos del Niño, que reconoce el derecho de todo niño a vivir en familia y establece que las medidas de protección deben responder a su interés superior, mediante evaluaciones individualizadas y orientadas a soluciones permanentes. Además, coincide con las Directrices de las Naciones Unidas sobre modalidades alternativas de cuidado, que priorizan el acogimiento sobre hogares residenciales.

La evidencia en desarrollo infantil respalda esta orientación. Niñas, niños y adolescentes que crecen en entornos familiares presentan mejores resultados en su desarrollo emocional, al fortalecer vínculos de apego seguro y reducir riesgos de ansiedad y depresión. Asimismo, muestran avances significativos en el ámbito cognitivo y mejores condiciones de salud física. En contraste, la institucionalización prolongada se asocia con afectaciones en el desarrollo integral.

En este contexto, la resolución de la Corte de Constitucionalidad implica la necesidad de una adecuación inmediata de los procesos administrativos y técnicos a cargo del Consejo Nacional de Adopciones, como ente encargado de regir las adopciones en el país, para establecer los mecanismos adecuados para que las familias de acogida sean consideradas dentro de los procesos de adopción, conforme al interés superior del niño. Esto implica eliminar cualquier barrera administrativa dentro de sus procesos que impida la adopción a las familias de acogida y priorice la permanencia del niño, niña o adolescente en el entorno afectivo ya construido.

A raíz de esta resolución, se requiere también eliminar la aplicación de plazos rígidos en el acogimiento familiar y garantizar que los juzgados de niñez realicen las evaluaciones caso por caso, priorizando siempre que el menor crezca en familia y no en una institución.

La implementación efectiva de este fallo representa una oportunidad para avanzar hacia un sistema de protección que priorice la estabilidad, permanencia y bienestar integral de la niñez en Guatemala.