jueves, 26 de marzo de 2026

Tradición, sol, playas y… ¿toneladas de plástico?

 

Procesiones multitudinarias en Antigua Guatemala y Ciudad de Guatemala. Alfombras  llenas de color y devoción. Familias completas viajando hacia el Pacífico, el Lago de Atitlán, el Altiplano o el Caribe guatemalteco.

La Semana Santa es identidad nacional. Pero también es una de las temporadas con mayor generación de residuos, especialmente plástico desechable de un solo uso.

Una crisis que no se ve en las fotografías

El Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) advierte que el mundo produce más de 430 millones de toneladas de plástico al año, y aproximadamente dos tercios corresponden a productos de vida útil corta o desechables la mayor parte empaques (PNUMA, 2023) 

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en su informe Global Plastics Outlook (2022), señala que apenas el 9% del plástico se recicla efectivamente a nivel mundial. El resto termina en vertederos, incinerado o contaminando ecosistemas terrestres y marinos.

Un estudio publicado en la revista Science estima que entre 8 y 11 millones de toneladas de plástico llegan cada año al océano. El reciclaje en el caso del plástico es un sistema fallido, extraordinariamente caro y complejo como para ser factible. 

En temporada alta, como Semana Santa, el consumo de plástico desechable se dispara y aua desechos los encontramos prácticamente en cualquier lugar carreteras, cunetas, ríos, lagos y el mar.

Centroamérica: una región altamente vulnerable

La problemática es especialmente crítica en Centroamérica. Según el Banco Mundial, los países de la región enfrentan importantes desafíos en la gestión de residuos sólidos, con brechas significativas en recolección, tratamiento y disposición final adecuada 

En una región con alta dependencia del turismo costero, biodiversidad marina y economías locales ligadas a playas y pesca, el plástico desechable no es solo un problema ambiental: es también un riesgo económico y sanitario.

En el caso específico de Guatemala, el Banco Mundial estima que cada habitante genera en promedio 0.47 kilogramos de residuos sólidos al día, lo que equivale a aproximadamente 2.9 millones de toneladas de basura al año en todo el país (What a Waste 2.0: A Global Snapshot of Solid Waste Management to 2050, Banco Mundial, 2018)

En temporadas de alta movilidad y consumo como Semana Santa, esta cifra se incrementa significativamente en destinos turísticos, playas y centros urbanos con procesiones masivas. Gran parte de estos residuos corresponde a plástico desechable de un solo uso, que termina en vertederos a cielo abierto, ríos o ecosistemas costeros.

Durante años se ha promovido la idea de que reciclar es la solución. Sin embargo, la evidencia indica que el modelo actual no está funcionando.

Según la OCDE, la producción de plástico podría casi triplicarse para 2060 si no se implementan medidas estructurales (OCDE, 2022) , y el crecimiento del su reciclaje prácticamente nulo.

“La industria del plástico se queda con los beneficios económicos y nos traslada el impacto ambiental. Nos dicen que reciclemos, pero siguen inundando el mercado con envases desechables que no tienen una verdadera circularidad.”, señala Sergio Izquierdo, director de la organización Rescue the Planet.

“Las vacaciones no tienen que ser sinónimo de generar basura y menos de plástico desechable. La verdadera solución empieza por reducir su consumo y exigir alternativas reales y sostenibles con el medio ambiente.” Afirma Izquierdo.

Alternativas reales y prácticas

Reducir el plástico desechable en este verano no requiere sacrificios extremos. Requiere decisión.

Compartimos algunas acciones concretas:

-          Llevar botellas reutilizables (pachones) de acero inoxidable o vidrio.

-          Sustituir bolsas plásticas por bolsas de tela reutilizables.

-          Elegir envases retornables de vidrio en lugar de desechables.

-          Llevar vajilla lavable a playas y actividades al aire libre.

-          Rechazar pajillas.

-          Preparar alimentos en casa y transportarlos en recipientes duraderos.

El cambio también es estructural

Además del compromiso individual, es indispensable que autoridades locales, municipalidades, organizadores de eventos y empresas reduzcan la utilización de plástico desechable y faciliten alternativas sostenibles.

 Según la OCDE, la producción de plástico podría casi triplicarse para 2060 si no se implementan medidas estructurales (OCDE, 2022) , y el crecimiento del su reciclaje prácticamente nulo.

“La industria del plástico se queda con los beneficios económicos y nos traslada el impacto ambiental. Nos dicen que reciclemos, pero siguen inundando el mercado con envases desechables que no tienen una verdadera circularidad.”, señala Sergio Izquierdo, director de la organización Rescue the Planet.

“Las vacaciones no tienen que ser sinónimo de generar basura y menos de plástico desechable. La verdadera solución empieza por reducir su consumo y exigir alternativas reales y sostenibles con el medio ambiente.” Afirma Izquierdo.

Alternativas reales y prácticas

Reducir el plástico desechable en este verano no requiere sacrificios extremos. Requiere decisión.

Compartimos algunas acciones concretas:

-          Llevar botellas reutilizables (pachones) de acero inoxidable o vidrio.

-          Sustituir bolsas plásticas por bolsas de tela reutilizables.

-          Elegir envases retornables de vidrio en lugar de desechables.

-          Llevar vajilla lavable a playas y actividades al aire libre.

-          Rechazar pajillas.

-          Preparar alimentos en casa y transportarlos en recipientes duraderos.

El cambio también es estructural

Además del compromiso individual, es indispensable que autoridades locales, municipalidades, organizadores de eventos y empresas reduzcan la utilización de plástico desechable y faciliten alternativas sostenibles.

 “La coherencia ambiental debe acompañar nuestras tradiciones. Guatemala tiene una riqueza natural extraordinaria. Protegerla no es una tendencia, es una responsabilidad ética”, afirma Izquierdo.

Que nuestra huella esta Semana Santa sea cultural y ambiental… no plástica!!

 

martes, 24 de marzo de 2026

Eficiencia que transforma: Dos Pinos impulsa una gestión hídrica más inteligente en Guatemala

 

En el marco del Día Mundial del Agua, Dos Pinos Guatemala remarca su compromiso con la protección de este recurso esencial a través de una gestión cada vez más eficiente, innovadora y alineada con el crecimiento responsable de sus operaciones.

En un contexto donde la demanda de ali mentos continúa en aumento, la compañía ha demostrado que es posible producir más utilizando mejor los recursos. Durante el último año, la operación en Guatemala logró mejorar su eficiencia hídrica en un 5%, resultado de una optimización constante de procesos, particularmente en líneas de alto crecimiento como la producción de yogurt.

Como parte de estos avances, la Planta Tikal alcanzó una reducción anual equivalente a 241 cisternas, lo que representa aproximadamente un 13% del consumo registrado en 2025. Este resultado es producto de acciones concretas como la reducción de enjuagues, ajustes en procesos productivos y una mejor gestión de los ciclos de limpieza en planta.

“En Dos Pinos entendemos que crecer también implica hacerlo de forma responsable. Nuestro enfoque está en producir más con menos impacto, optimizando cada proceso para cuidar el agua, que es fundamental tanto para nuestra operación como para las comunidades. Somos una empresa que genera impacto positivo en todas sus acciones y para todas las personas a su alrededor.”, destacó Claudia Barrios, Gerente de Relaciones Institucionales de Dos Pinos Guatemala.

Tecnología y procesos para maximizar cada gota

El enfoque de sostenibilidad hídrica de Dos Pinos en Guatemala integra soluciones tecnológicas y operativas que permiten un uso más eficiente del agua en toda la cadena productiva. Actualmente, entre un 15% y 20% del agua utilizada en planta se reutiliza o recircula, mientras que sistemas específicos permiten recuperar hasta un 30% en procesos de limpieza y enfriamiento, y hasta un 95% en procesos térmicos.

A esto se suma la expansión del sistema “pig” en nuevas líneas de producción, una tecnología que permite aprovechar al máximo la materia prima sin necesidad de utilizar agua en etapas finales. Asimismo, la implementación de protocolos de limpieza más eficientes ha permitido reducir significativamente el consumo de agua en enjuagues, sin comprometer los más altos estándares de inocuidad y calidad.

Compromiso ambiental con estándares que superan la normativa

La operación en Guatemala cuenta con una planta de tratamiento de aguas residuales basada en un sistema multibarrera, que garantiza un manejo adecuado de los efluentes y el cumplimiento de estándares que superan la legislación local e internacional.

El monitoreo de la calidad del agua se realiza de forma constante, con controles diarios que aseguran la trazabilidad y el cumplimiento de parámetros ambientales. Además, la compañía ha logrado reducir la carga contaminante de sus descargas mediante mejoras en los procesos desde la fuente, fortaleciendo así su contribución a la protección de los ecosistemas.

Cultura interna y visión de futuro

Más allá de la tecnología, Dos Pinos ha impulsado una cultura organizacional orientada al uso responsable del agua. A través de iniciativas como el programa interno H2Off, se promueve la participación activa de los colaboradores en la generación de ideas y acciones para el ahorro del recurso.

De cara al futuro, la empresa continúa redefiniendo sus metas de reducción hídrica, adaptándolas al crecimiento de la operación y a las características de cada línea de producción, con el objetivo de seguir avanzando hacia una mayor eficiencia.

En el Día Mundial del Agua, Dos Pinos Guatemala hace un llamado a la acción colectiva para proteger este recurso vital. La gestión responsable del agua no es solo un compromiso empresarial, sino una responsabilidad compartida para garantizar su disponibilidad en el presente y en el futuro.

Cáncer de cérvix en Guatemala: una enfermedad prevenible que sigue cobrando vidas Vacunación, detección temprana y prevención: claves para salvar vidas

 

En Guatemala, una enfermedad prevenible sigue cobrando la vida de cientos de mujeres cada año. En el marco del Día Mundial contra el Cáncer de Cérvix, que se conmemora cada 26 de marzo, el Rotary Club of Calgary Downtown y el Club Rotario Guatemala La Reforma, con el apoyo de La Fe en Práctica, realizaron un desayuno informativo con medios de comunicación para visibilizar la magnitud de esta enfermedad y reforzar un mensaje claro y urgente: vacunación, detección temprana y prevención salvan vidas.

Una realidad que exige acción urgente

El cáncer de cérvix continúa siendo un problema de salud pública en el país. Según estimaciones del Observatorio Global de Cáncer (GLOBOCAN), en Guatemala se registran aproximadamente 1,555 nuevos casos y 872 muertes al año, posicionándose como la principal causa de muerte por cáncer en mujeres.

Las proyecciones son aún más preocupantes: para el año 2030 se estima que los casos podrían superar los 2,170 nuevos diagnósticos anuales, lo que evidencia la urgencia de fortalecer las acciones de prevención.

A nivel global, cerca del 90 % de las muertes por cáncer de cérvix ocurren en países en vías de desarrollo, reflejando profundas brechas en el acceso a servicios de salud, vacunación y detección temprana.

Diagnóstico tardío y barreras que profundizan el problema

Datos del sistema de salud del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS) reflejan que la mayoría de los casos se diagnostican en mujeres entre 35 y 59 años (65.1 %), muchas veces en etapas avanzadas (II y III), lo que reduce significativamente las posibilidades de tratamiento oportuno.

A esto se suma una baja cobertura de tamizaje en el país. Aunque muchas mujeres han escuchado sobre el Papanicolaou, menos de la mitad se lo ha realizado alguna vez, con mayores brechas en áreas rurales, poblaciones indígenas y sectores con menor nivel socioeconómico.

Esta combinación de factores no solo incrementa la mortalidad, sino que también evidencia una deuda pendiente en materia de prevención, acceso y educación en salud.

Vacunación, detección temprana y prevención: el mensaje central

Durante el encuentro se compartieron datos clave sobre la situación del cáncer de cérvix en Guatemala, aportando insumos para una cobertura informada y responsable por parte de los medios de comunicación.

Especialistas destacaron que el cáncer de cérvix está estrechamente relacionado con el virus del papiloma humano (VPH), y que puede prevenirse de manera efectiva mediante la vacunación, la detección temprana a través de pruebas de tamizaje y el tratamiento oportuno de lesiones precancerosas.

“El cáncer de cérvix es una enfermedad que podemos prevenir, pero para lograrlo necesitamos llevar información, vacunación y servicios de detección a donde más se necesitan”, señaló Guillermo Monroy, presidente del Club Rotario Guatemala La Reforma.

Por su parte, la doctora Patricia de Baiza, de La Fe en Práctica, destacó:
“No estamos hablando solo de estadísticas, estamos hablando de mujeres, familias y vidas que pueden salvarse si actuamos a tiempo”.

Rotary International: una alianza que transforma vidas

En este contexto, se destacó el impacto de la subvención global de Rotary International, liderada por el Rotary Club of Calgary Downtown y el Club Rotario Guatemala La Reforma, que impulsa un programa integral de prevención de cáncer de cérvix en Guatemala.

Durante su primera fase, el proyecto permitió examinar a más de 8,000 mujeres, capacitar a 65 profesionales de salud y educar a más de 3,000 personas en comunidades rurales.

Actualmente, en su segunda fase —ejecutada por La Fe en Práctica— el programa busca ampliar su alcance a 17 de los 22 departamentos del país, incorporar pruebas de ADN para la detección del VPH y fortalecer la educación preventiva en distintos contextos culturales e idiomas mayas.

Este esfuerzo se alinea con el Plan Estratégico para la prevención y control del cáncer cervicouterino 2023–2030 del MSPAS, que busca alcanzar las metas internacionales de vacunación, tamizaje y tratamiento (90/70/90), en línea con los compromisos asumidos por Guatemala ante la Organización Mundial de la Salud.

Un llamado a la acción

Los organizadores hicieron un llamado a las autoridades, al personal de salud, a los medios de comunicación y a la población en general a unir esfuerzos para fortalecer la prevención, ampliar el acceso a la detección temprana y promover la educación en salud.

El mensaje es claro y contundente: vacunación, detección temprana y prevención son clave para salvar vidas.

Sobre el proyecto

El programa de prevención de cáncer de cérvix en Guatemala es impulsado por el Rotary Club of Calgary Downtown y el Club Rotario Guatemala La Reforma, en el marco de una subvención global de Rotary, y es ejecutado por La Fe en Práctica. La iniciativa busca reducir la incidencia y mortalidad de esta enfermedad a través de acciones integrales de prevención, detección y educación comunitaria.


Nestlé Professional impulsa a la próxima generación de talentos gastronómicos con YOCUTA y Jóvenes Baristas

 

Nestlé anunció una nueva edición de YOCUTA (Jóvenes Talentos Culinarios) y Nestlé Jóvenes Baristas, dos iniciativas que refuerzan el compromiso de la compañía con el desarrollo del talento joven y la Creación de Valor Compartido.

Por primera vez en Guatemala, ambos programas se unen para promover la conexión entre el mundo de la gastronomía y el barismo, brindando a los jóvenes una experiencia formativa más integral dentro de la industria de alimentos y bebidas.

Estas formaciones se enmarcan en la Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé, mediante la cual la empresa impulsa programas de capacitación, desarrollo de habilidades y oportunidades profesionales para las nuevas generaciones. A la fecha, son más de 3.100 los jóvenes beneficiados en Centroamérica, de los cuales 2.700 hacen parte de YOCUTA y 400 de Nestlé Jóvenes Baristas.

Para 2026, ambos programas esperan formar a 1.350 nuevos jóvenes en Centroamérica y 400 jóvenes en Guatemala, fortaleciendo sus habilidades técnicas y profesionales para facilitar su inserción laboral o el desarrollo de emprendimientos en sectores clave como la gastronomía y el café.

“En Nestlé creemos que el futuro de la industria de alimentos y bebidas reside en el talento joven. A través de nuestros programas de Creación de Valor Compartido brindamos herramientas, experiencias y conocimientos que permiten a los estudiantes desarrollarse plenamente antes de dar su primer paso en el mundo laboral”, afirmó Susana de Feitas, Directora de Nestlé Profesional Centroamérica.

¿De qué se trata cada programa?

YOCUTA está diseñado para capacitar y acompañar a jóvenes apasionados por la cocina en su camino hacia una carrera gastronómica. A través de talleres, mentorías y formación especializada, los participantes desarrollan habilidades culinarias, conocimientos sobre tendencias gastronómicas y herramientas esenciales para su inserción laboral.

Por su parte, Nestlé Jóvenes Baristas promueve formación teórica y práctica en preparación de bebidas, técnicas de barismo, cata, tueste, infusiones por goteo y por inmersión y servicio al cliente, fortaleciendo competencias clave para desempeñarse en la industria.

Los jóvenes, seleccionados previamente en alianza con más de 20 universidades y entidades sociales de la región, tendrán la oportunidad de aprender de especialistas del sector, ampliar su red de contactos y acceder a contenidos que integran creatividad, innovación y excelencia en el servicio.

Recientemente se realizó el lanzamiento oficial del programa en el país, marcando el inicio de los módulos de formación que se desarrollarán entre marzo y julio mientras que la graduación de los participantes está prevista para agosto de 2026.

En Guatemala, YOCUTA ya ha beneficiado a 1.390 jóvenes y este año será la primera edición de Nestlé Jóvenes Baritas en el país. Ambos programas se realizarán en alianza con la Universidad Rafael Landívar, FUNDAP – Centro de información Técnica, Universidad Mariano Galvez, Universidad del Itsmo, Chefs Center – Alta Cocina (Escuela de Alta Cocina y Repostería).

Con estas iniciativas, Nestlé reafirma su compromiso de promover oportunidades de formación y desarrollo profesional para las nuevas generaciones, contribuyendo al fortalecimiento del talento juvenil y al crecimiento de la industria gastronómica y cafetera en Centroamérica.

Guatemala se posiciona como punto de encuentro regional para impulsar la cultura de prevención y seguridad laboral

 

Guatemala será sede de la XI Convención de Líderes en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y Día Vision Zero, un encuentro internacional que reunirá a expertos, líderes empresariales y profesionales del sector para reflexionar sobre uno de los grandes desafíos de las organizaciones modernas: construir culturas laborales más seguras, responsables y sostenibles.

El evento se realizará el 10 de abril de 2026 en EPICA Eventos y Convenciones del Hotel Hyatt, en Ciudad de Guatemala, y es organizado por ASONAP HSE y la Gremial de Seguridad y Salud Ocupacional de la Cámara de Industria de Guatemala, con el respaldo de organizaciones empresariales y aliados estratégicos comprometidos con la promoción de la cultura de prevención.

En un contexto donde las empresas enfrentan desafíos crecientes en materia de gestión de riesgos, bienestar laboral y sostenibilidad, la seguridad laboral ha dejado de ser únicamente una obligación normativa para convertirse en un factor estratégico para la competitividad, la reputación y la transformación de las organizaciones.

La convención reunirá conferencistas internacionales, especialistas en seguridad y salud ocupacional y líderes empresariales que compartirán experiencias y buenas prácticas sobre cómo fortalecer la prevención desde la cultura organizacional y el liderazgo empresarial.

Uno de los ejes centrales del evento será el enfoque Vision Zero, una iniciativa global que promueve la meta de cero accidentes laborales a través del liderazgo, la prevención y la gestión inteligente del riesgo.

“El compromiso del liderazgo es la base para construir culturas de prevención sostenibles. Cuando la seguridad se integra a la estrategia de las organizaciones, se generan entornos laborales más seguros, productivos y confiables para las personas”, señalaron los organizadores.

La convención reunirá representantes de distintos sectores productivos, profesionales de seguridad y salud ocupacional, consultores, autoridades públicas y líderes empresariales interesados en fortalecer las prácticas de prevención y gestión del riesgo.

Además de promover el intercambio de conocimiento, el evento busca consolidar a Guatemala como un punto de encuentro regional para el intercambio de experiencias y liderazgo en cultura de prevención y seguridad laboral, fortaleciendo el diálogo entre empresas, especialistas y actores institucionales comprometidos con el bienestar de los trabajadores.

En los próximos días se anunciarán nuevos detalles sobre los conferencistas internacionales y las actividades que formarán parte de esta convención.


Guatemala epicentro de la segunda edición de Chasing Alpha, un evento de networking y educación de alto nivel

 

El país fue sede de la segunda edición de Chasing Alpha, un encuentro que se ha consolidado como una de las plataformas más innovadoras de networking y educación empresarial en la región. El evento reunió a  empresarios interesados en conocer de primera mano las dinámicas del mercado global y cómo funciona  Wall Street.

En su primera edición, realizada en 2025, se presentaron más de 300 asistentes y contó con la participación de nueve ejecutivos de alto nivel, fundadores y directores provenientes de cuatro países. Esta nueva edición trae conferencias y talleres, con la participación de diez líderes internacionales que comparten sus experiencias y casos de éxito para posicionares en un mercado global.

“Chasing Alpha nos ha permitido traer a conferencistas y estrategas, son líderes empresariales, con amplio conocimiento del mercado de Estados Unidos. Es un evento único en Guatemala, por ello la razón del éxito que hemos tenido, buscamos que ese conocimiento se convierta en desarrollo para las empresas e incluso el país.”, expresó Frederick Gimpel, CEO de Reinerstron.

En esta segunda edición destacó la participación de reconocidas figuras internacionales como:

·         Andrés Aparicio, cofundador de Veka Consulting y consultor de negocios con más de siete años de experiencia en el sector inmobiliario. Ha trabajado asesorando a empresarios en Estados Unidos y Latinoamérica.

  • Oscar Scheel, Santiago Quidiello y Frederick Gimpel, compartieron los orígenes del Chasing Alpha y los retos que han tenido que atravesar. Dentro de su expertis cuentan con la creación de Reinercap, un proyecto exitoso que ha llevado energía solar más barata a cientos de usuarios.
  • James C. Riggio, ejecutivo con más de 35 años de experiencia en gestión de riesgos y exsocio de PricewaterhouseCoopers (PwC), analiza el entorno global del capital y los desafíos del riesgo en un mundo cambiante.
  • Vu Tran, asesor estratégico y operador de mercados, trae a la discusión el panorama sobre ¿por qué Estados Unidos continúa siendo el centro del capital global?
  • Eugene Coleman Jr., abogado corporativo estadounidense especializado en mercados internacionales, experto en aspectos legales y estructuras corporativas para operar en Estados Unidos.
  • Forrest Hayes, ejecutivo con más de 30 años en gestión de activos en mercados globales, incluyendo Asia y Europa. Se enfoca en la arquitectura institucional de los mercados.
  • Sylvester Morgan, ejecutivo tecnológico con amplio conocimiento en inteligencia artificial, infraestructura y plataformas de mercados privados. Hoy en día explora el impacto de la IA en el mundo empresarial y financiero.
  • Kenny Anunike, exjugador de la NFL y campeón del Super Bowl. Actualmente es fundador de una empresa de tecnología vestible impulsada por inteligencia artificial, enfocada en innovación, desempeño y propósito.

Con esta actividad Guatemala vuelve a estar en los ojos del mundo, generando conexiones y conocimiento práctico desde múltiples ángulos y con la visión de grandes líderes.


La autoestima: una puerta para cerrar brechas de género

 

En América Latina, millones de mujeres siguen enfrentando barreras para acceder a oportunidades económicas. Fortalecer la confianza y la autonomía es clave para transformar esa realidad.

Cada marzo, el Día Internacional de la Mujer nos invita a reflexionar sobre los avances alcanzados en materia de igualdad, pero también sobre las brechas que aún persisten. Aunque en las últimas décadas se han abierto nuevos espacios para las mujeres, las oportunidades siguen distribuyéndose de manera desigual en gran parte de América Latina.


Las cifras lo confirman. En la región, las mujeres aún ganan alrededor de 20 % menos que los hombres, dedican hasta tres veces más horas al trabajo de cuidados no remunerado y, según la Organización Mundial de la Salud, casi una de cada tres  

ha sufrido violencia física o sexual a lo largo de su vida. Estas realidades nos recuerdan que la igualdad no es un punto de llegada, sino un proceso que requiere compromiso sostenido desde distintos ámbitos de la sociedad.

En Guatemala, la tasa de participación de las mujeres en el campo laboral es del 48.52%. Las estadísticas permiten visibilizar su aporte a la economía y reflexionar sobre la importancia de seguir generando oportunidades para una participación laboral más equitativa.                                   

Sin embargo, más allá de las barreras estructurales, hay un elemento que muchas veces pasa desapercibido y que resulta fundamental para abrir oportunidades: la autoestima. Antes de emprender, liderar o tomar una oportunidad, una mujer necesita creer que es capaz de hacerlo.

Cuando una mujer fortalece su autoestima, empieza a reconocerse, a confiar en sus capacidades y a tomar decisiones que antes parecían lejanas. Ese cambio interior suele ser el primer paso para abrir nuevas posibilidades de desarrollo personal y económico.

Desde nuestra experiencia, el desarrollo de las mujeres se fortalece cuando se trabajan tres dimensiones clave: la autopercepción positiva, la independencia económica y las relaciones saludables. Cuando estos elementos se consolidan, las oportunidades comienzan a multiplicarse y su impacto trasciende lo individual.

En ese camino, el acceso a oportunidades económicas sigue siendo uno de los desafíos más relevantes. Muchas mujeres en nuestra región continúan enfrentando barreras para acceder a empleo formal, generar ingresos propios o desarrollar proyectos que les permitan construir mayor autonomía.

Frente a esta realidad, en Yanbal trabajamos para abrir más espacios de crecimiento. Hoy, más de 10 mil mujeres en ocho países forman parte de nuestra comunidad a través de una oportunidad real de negocio. Se trata de un modelo basado en la venta directa que les permite iniciar su propio emprendimiento comercializando productos de belleza de alta calidad, generar ingresos y crecer dentro de una red que impulsa su liderazgo y desarrollo personal.

Pero más allá del negocio, lo que realmente buscamos es algo más profundo: abrir oportunidades que permitan a más mujeres desarrollar su potencial.

Ese impacto también se refleja en su entorno. Cuando una mujer fortalece su confianza y amplía sus oportunidades, no solo transforma su propia vida; también influye en su familia, en su comunidad y en las generaciones que vienen.

Quizás esa sea una de las reflexiones más importantes en este Mes de la Mujer: el cambio no se declara, se demuestra. Se demuestra en cómo abrimos oportunidades, cómo reconocemos el talento y cómo construimos entornos donde más mujeres puedan crecer.