viernes, 29 de mayo de 2026

Biotest Participó en el XXXVII Simposio de ALADIL 2026

Biotest, el único laboratorio de Guatemala que forma parte de ALADIL (Asociación Latinoamericana de Laboratorios de Diagnóstico), estuvo presente en la reunión realizada en San José, Costa Rica.

Este espacio de intercambio profesional reunió a los directores de la red más grande de laboratorios clínicos privados de Latinoamérica, integrada actualmente por representantes de Argentina, Brasil, Bolivia, Colombia, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Paraguay, República Dominicana y Uruguay.

Biotest tuvo una destacada participación en el XXXVII Simposio a través de nuestra Gerente General, MSc. Lucía Argueta Alvizuris, y nuestra Gerente de Recursos Humanos, MSc.

Josselyn Gálvez Velásquez, quienes representaron con orgullo a nuestro laboratorio.

Estar presente en este encuentro internacional confirma el compromiso de Biotest con la actualización científica, la mejora continua y la innovación en el diagnóstico. Asimismo, fortalece nuestro propósito fundamental: brindar resultados confiables que apoyen la toma de decisiones médicas y contribuyan al cuidado integral de la salud de nuestros pacientes.

Como único representante de Guatemala dentro de ALADIL, Biotest comparte experiencias, conocimientos y mejores prácticas con los principales laboratorios de diagnóstico de Latinoamérica, fortaleciendo continuamente sus procesos y servicios para beneficio de médicos y pacientes.

Desde 1938, Biotest Tu Laboratorio 

 

FedEx fortalece la conectividad comercial de Guatemala con los Estados Unidos y el resto del mundo

 

FedEx anunció hoy una expansión estratégica en sus operaciones logísticas con la implementación de un avión Boeing 767 Freighter en la ruta Miami-Ciudad de Guatemala-San Pedro Sula-Miami. Este avión es más grande que el Boeing 757 al que reemplaza, lo que impulsará la conectividad directa y la capacidad de carga, optimizando así la eficiencia operativa.

Desde la puesta en marcha inicial de esta ruta en septiembre de 2024, la demanda de los clientes ha crecido de forma constante. Para atender estas necesidades, con la introducción de esta aeronave más grande se duplica la capacidad de carga de la ruta, capaz de transportar más de 100,000 libras diarias, expandiendo de manera significativa las soluciones de FedEx para el transporte de carga pesada. Esta conectividad mejorada es especialmente importante para la economía guatemalteca, ya que los Estados Unidos se mantiene como el principal socio comercial del país.

“Actualizar nuestras operaciones con un Boeing 767 es una inversión directa para el éxito de los negocios guatemaltecos”, dijo Basil Khalil, vicepresidente de operaciones de FedEx para el Caribe y América Central. “Estamos enfocados en brindar soluciones logísticas confiables y eficientes que permitan a los negocios locales acceder a mercados internacionales, competir a nivel global y dinamizar el comercio en Centroamérica”.

Asimismo, recientemente FedEx expandió su presencia en Guatemala con la apertura de un nuevo centro de envío en Plaza Alameda, Zona 9, Quetzaltenango. Esta nueva ubicación complementa la red existente de la compañía con otros cinco centros de envío ubicados en Ciudad de Guatemala.


“Restaurante Los Cebollines presenta su alineación oficial de temporada futbolera, el nuevo menú “El Meritito Gol del Sabor” y su promoción “El Meritito Gol que Premia”, con muchos premios en su App”

 

Restaurante Los Cebollines lanza su menú de temporada “El Meritito Gol Del Sabor” y su promoción “El Meritito Gol que Premia”, enciende la pasión del fútbol con una alineación gastronómica irresistible y muchos premios, participando desde la App Cebollines.  El menú y la promoción estarán disponibles a partir del 8 de junio y se mantendrán vigentes toda la época de partidos de futbol hasta el 31 de julio 2026.

La época más emocionante del año ha llegado, y Los Cebollines presenta “El Meritito Gol del Sabor” el menú con el que la afición no solo vivirá la alegría en las pantallas, ¡sino también en la mesa y en su celular!  Así mismo, el restaurante Los Cebollines lanza oficialmente su temporada futbolera junto con su promoción futbolera en su aplicación móvil:  “El Meritito Gol que Premia”, la cual premiará la lealtad de los comensales permitiéndoles ganar muchos premios con cada consumo. Esta propuesta culinaria y digital, está diseñada especialmente para gritar cada gol con el estómago lleno, el corazón contento y la App lista para ganar.

Para esta jornada de emociones, alegría y convivencia; el equipo de cocina y la barra de Los Cebollines, ha convocado a sus mejores elementos, presentando una alineación de 7 platillos estrella y 8 bebidas mundialistas, ideales para compartir en grupo mientras se apoya al equipo favorito.

“El futbol es unión, es reunirse con los amigos de siempre y con la familia a compartir una misma pasión. En restaurante Los Cebollines queremos ser el estadio de todos. Hemos preparado un menú que rinde homenaje a esa alegría, donde la buena comida y el buen ambiente juegan en el mismo equipo” comentó, María Fernanda Guerra, Gerente de Mercadeo de restaurantes Los Cebollines.

PROMOCIÓN: “EL MERITITO GOL QUE PREMIA”

Con el objetivo de consentir a sus clientes tanto en restaurantes como en servicio a domicilio, Los Cebollines presenta su promoción “El Meritito Gol que Premia”. Durante la vigencia de esta campaña, los comensales tendrán la oportunidad de ganar desde deliciosas opciones del menú hasta exclusivos premios de temporada.

Marvin Chen, Supervisor de Servicio a Domicilio, comentó: “Nuestra App Cebollines es una herramienta sumamente fácil de usar que garantiza una compra rápida, conveniente y a un solo clic. Invitamos a todos a descargarla, participar en esta gran promoción y llevarse increíbles sorpresas que podrán disfrutar en sus próximas compras”.

MECÁNICA DE LA PROMOCIÓN

1.      Descarga y regístrate: Baja la App Cebollines (disponible para Android e iOS) y crea tu cuenta.

1.      Encuentra el juego: Busca el ícono de la pelota dentro de la aplicación y haz clic en él.

2.      Ingresa tu código: Digita el código impreso al pie de tu factura (válido para consumos en restaurante, App, Web o Domicilio al 1715).

3.      Gira y gana: Haz clic en “Girar” en la ruleta digital. ¡Cada código es una oportunidad de ganar! Su premio se cargará automáticamente en la sección “Mis Premios”.

Nota: Se otorgará un (1) oportunidad por cada factura ingresada. Los premios son acumulables en tu cuenta de la App, pero se canjearán de forma individual (un premio por cada compra o visita posterior).

Los 20 restaurantes Los Cebollines en todo el país, contarán con pantallas de alta definición, audio ambiental para vivir la adrenalina de los estadios y las emocionantes narraciones, además de las dinámicas especiales y la promoción “El Meritito Gol que Premia” a través de su App Cebollines, durante los partidos de la temporada. El menú El meritito Gol del Sabor” estará disponible en todos sus restaurantes, por medio de la App Cebollines, el servicio a domicilio 1715 y su página web www.cebollines.gt

EL MENÚ “El Meritito Gol del Sabor” - UNA ALINEACIÓN PARA CAMPEONES

LOS 7 DE LA CANCHA:

La propuesta de este menú está pensada en el “picoteo” y el disfrute colectivo, con la auténtica sazón mexicana que caracteriza a Los Cebollines, en cada uno de sus platillos:

4 Jinetes y 4 Patrones: Un auténtico festín para compartir con alitas bañadas en salsa guajillo, chorizo argentino, enrollones rellenos de papa y chorizo y panuchos (tortillas tostadas con frijol), 2 de pollo pibil y 2 de cochinita pibil con cebolla encurtida. Acompañado con salsa de aguacate, guajillo y chile de árbol. La experiencia se completa con 4 margaritas tequila Patrón.

Cubetazo Botanero: Cubeta con crujientes papas waffle, jalapeño poppers con queso crema, mozzarella sticks y boneless, bañadas con deliciosa salsa de queso y rodajas de jalapeño. Acompañada de aderezo ranch, mayochipotle y salsa de tamarindo.

Molcajete de lomito flameado: Puntas de lomito sazonadas con sal de tortilla negra y mantequilla de ajo sobre salsa de chile de árbol, decorado con aguacate tatemado, cebollitas cambray y queso Chihuahua gratinado, flameado al momento con tequila de la casa. Acompañado de tortillas de harina a la parrilla.

Molcajete mar y tierra: Una poderosa combinación de salsa molcajeteada con lomito de res asado, filete de pechuga de pollo y camarones a la parrilla, lascas de aguacate y queso de capas. Acompañado con tortillas de maíz.

Birria Burger: Pan brioche relleno de la auténtica birria Los Cebollines, con queso Chihuahua gratinado, cebolla caramelizada, aderezo mayochipotle y pepinillos. Acompañada de crujientes papas waffle y el infaltable caldillo de birria.

Torta de Lomito: Tradicional pan telera con puntas de lomito bañadas en salsa de tamarindo agridulce y cebolla caramelizada. Acompañada con un mix de papas fritas y camote crujiente y aderezo mayochipotle.

Burger Encostrada – de Carnitas-: Pan brioche con carnitas de cerdo bañadas en salsa de barbacoa, ensalada de repollo bicolor y pepinillos, encostrado con queso Chihuahua gratinado. Acompañada del mix especial de papas y camote frito, mayochipotle y kétchup.

8 BEBIDAS ¡PARA CELEBRAR!

Árbol de Patrones/ El Cuadrangular: 4 refrescantes margaritas preparadas con la jerarquía del tequila Patrón Cristalino. Sabores: fresa y limón.

Bloody Mary / La Tarjeta Roja: Mezcla de jugo de tomate y limón, elevada con el carácter y el fuego inigualable de Absolut Vodka Tabasco.

Highball / El Mediocampista: Combina la experiencia del whisky escocés (Johnnie Walker Etiqueta Roja) con el toque burbujeante del ginger ale y jugo de limón.

Yarda Berry Mala / El Tiempo Extra: Una mezcla letal y deliciosa de Gran Malo Jamaica, esencia de fresa y jugo de limón.

Jamaica Sour /La Bota de Oro: Rosa de Jamaica con el toque premium del whisky Jameson y notas de limón.

Limonada Sour / Hielo en las Venas: Este cóctel combina el poder refrescante del pepino con las notas tropicales de Bacardí Coco, Seven Up y jugo de limón.

Spicy Tamarita / El Tiro al Ángulo: Un coctel picosito con el auténtico sabor a tamarindo, coronado con el toque exacto de frescura.

Michelada/La Ola del Estadio: Combinación refrescante y explosiva de Gallo Chopp bien fría, limón, salsas especiales y el toque exacto de especias

"Con el lanzamiento de esta temporada, en Los Cebollines no solo estamos innovando en la cocina, sino también en la forma de conectar con nuestros clientes. Queremos que cada partido sea una fiesta completa: la mejor comida en la mesa y la emoción de ganar al instante, en el celular. Invitamos a todos los guatemaltecos a visitar nuestros restaurantes o pedir desde casa, registrar sus facturas en la App Cebollines y no quedarse fuera de la alineación ganadora de 'El Meritito Gol que Premia' ", concluyó María Fernanda Guerra, Gerente de Mercadeo de Restaurante Los Cebollines.


Guatemala reúne hoy a expertos nacionales e internacionales para impulsar la expansión y modernización de la red de transmisión de electricidad: columna vertebral del desarrollo de Guatemala.

 

Hoy se realiza el 6º Foro de Transporte de Energía Eléctrica de AGTE, el principal espacio de diálogo y análisis sobre transmisión eléctrica en Guatemala y la región, que reúne a expertos nacionales e internacionales, autoridades, empresas, organismos especializados y actores estratégicos vinculados al desarrollo energético y de infraestructura.

Bajo el concepto “La transmisión eléctrica: columna vertebral del desarrollo de Guatemala”, el Foro impulsa una conversación estratégica sobre los desafíos, tendencias y soluciones necesarias para fortalecer, modernizar y expandir las redes eléctricas, infraestructura esencial para el crecimiento económico, la competitividad y el desarrollo sostenible del país.

El Foro es organizado por la Asociación Guatemalteca de Transportistas de Electricidad (AGTE), entidad que agrupa a las empresas transportistas autorizadas por el Ministerio de Energía y Minas: Conecta; Empresa Propietaria de la Red (EPR); Fersa; Redes Eléctricas de Centroamérica, S. A. (RECSA); Transporte de Electricidad de Occidente (TREO); Transporte de Energía Eléctrica del Norte, Sociedad Anónima (Transnorte); Transportes Eléctricos del Sur (Transesusa); y Transportista Eléctrica Centroamericana (Trelec).

Actualmente, los agremiados de AGTE representan el 96% del mercado privado de transmisión eléctrica y el 54.66% del mercado total de transmisión del país. Solo en los últimos cinco años han desarrollado más de 400 kilómetros de líneas de transmisión, equivalentes aproximadamente al 89% de la infraestructura construida en ese período. Además, operan y mantienen más de 1992 kilómetros de red de transmisión y 150 subestaciones, equivalentes al 36% de la red nacional y al 65% del sistema, respectivamente. En los últimos 10 años, han invertido más de 900 millones de dólares en infraestructura para Guatemala.

Uno de los mensajes centrales del Foro es la necesidad urgente de acelerar la expansión y modernización de la red de transmisión eléctrica para responder al crecimiento de la demanda, la incorporación de nuevas tecnologías de generación y la transformación de la matriz energética del país.

Actualmente, el Administrador del Mercado Mayorista,  operador del sistema eléctrico nacional, ha identificado que Guatemala requiere construir más de 1,000 kilómetros de líneas de transmisión en 230 kV y 13 nuevas subestaciones para garantizar una operación confiable y segura del Sistema Nacional Interconectado. Esto sin considerar las ampliaciones adicionales necesarias para integrar nuevos proyectos de generación.

Asimismo, hacia el año 2045 el país necesitará duplicar su red de transmisión eléctrica, lo que implica desarrollar aproximadamente 5,000 kilómetros adicionales de red y más de 200 subestaciones, requiriendo inversiones estimadas entre 2,500 y 3,000 millones de dólares.

Durante el Foro se desarrollan conferencias y paneles especializados enfocados en planificación y expansión de redes eléctricas, modernización de infraestructura crítica, innovación tecnológica, transformación digital, almacenamiento energético, seguridad y confiabilidad operativa, así como mecanismos para fortalecer las condiciones de inversión y financiamiento en infraestructura energética.

El evento cuenta con la participación de 28 expertos nacionales e internacionales provenientes de distintos sectores y organizaciones especializadas, quienes comparten experiencias y perspectivas sobre la transformación de las redes eléctricas y la evolución de la infraestructura energética en distintos mercados internacionales.

Entre las intervenciones destacadas se encuentran:

      José Bernardo Durán, Director de Latinoamérica de TWPL, con la conferencia “Renovación, obsolescencia y activos atrapados: una visión desde la estrategia a la implementación”.

      Diego Rodríguez Rodríguez, ex miembro del Consejo de la CNMC de España y miembro de la Comisión de Expertos en Transición Energética del Gobierno Español, quien aborda el estado actual de la discusión sobre redes eléctricas y transición energética.

      Roberto Méndez, de Siemens, con una presentación sobre tecnologías para acelerar la transformación de las redes eléctricas.

      Jaime Blandón Díaz, Gerente General de IEB, quien presenta fundamentos y metodologías para la planificación de expansión de redes de transmisión.

      Ángela Cadena, ex Directora de la Unidad de Planeación Minero Energética de Colombia, quien desarrolla las claves para garantizar la seguridad de suministro y operación del sistema eléctrico.

Asimismo, se desarrollan paneles especializados sobre bancarización de proyectos de transmisión, almacenamiento energético y el impacto de las redes eléctricas como infraestructura estratégica para el desarrollo de Guatemala.

Sin una red de transmisión robusta, moderna y adecuadamente planificada, no es posible garantizar energía confiable, competitividad, inversión ni desarrollo. La transmisión eléctrica es la infraestructura que conecta la energía con las oportunidades de crecimiento para millones de guatemaltecos”, destacó David Eduardo Cabrera Palomo, Presidente de la Junta Directiva de AGTE.

Por su parte, Ana Beatriz Sánchez Melgar, Directora Ejecutiva de AGTE, señaló que el Foro busca fortalecer una conversación estratégica sobre el futuro del sistema eléctrico y promover soluciones que permitan responder a los desafíos energéticos de Guatemala.

La transmisión eléctrica debe convertirse en una conversación nacional. Invertir en transmisión es invertir en desarrollo, empleo, competitividad y calidad de vida para todos los guatemaltecos”, expresó.

El 6º Foro de Transporte de Energía Eléctrica se desarrolla en el Hotel Real InterContinental y se consolida como una plataforma técnica y estratégica para impulsar el fortalecimiento del sistema eléctrico y posicionar la transmisión como una infraestructura esencial para el desarrollo sostenible de Guatemala.  El evento cuenta con el respaldo de AGTE y destacadas empresas del sector como IMPELSA, Siemens, Operadores Nacionales, INELEQ, RECSA, KPMG, INDE, IESERSA, CABISOL y EPM Guatemala.


Walmart Guatemala y United Way Guatemala impulsan la segunda fase del proyecto “Nutriendo la Vida” para fortalecer la seguridad alimentaria en Sacatepéquez

 

Walmart Guatemala y United Way Guatemala anunciaron el inicio de la segunda fase del proyecto “Nutriendo la Vida”, una iniciativa orientada a fortalecer la seguridad alimentaria y nutricional de familias en situación de vulnerabilidad mediante un abordaje integral que combina acceso a alimentos, producción sostenible y consumo de agua segura.

Luego de los resultados alcanzados durante 2025 en el municipio de Olopa, Chiquimula, donde 70 familias fortalecieron sus capacidades para la producción de alimentos y mejoraron sus condiciones de salud y nutrición, el proyecto se implementará en 2026 en el municipio de Magdalena Milpas Altas, Sacatepéquez, beneficiando nuevamente a 70 familias, principalmente hogares con mujeres embarazadas, madres y niños en Primera Infancia.

La iniciativa contempla acciones orientadas a mejorar la disponibilidad y acceso a alimentos nutritivos mediante la implementación de huertos familiares y módulos sostenibles agrícolas, acompañados de procesos de capacitación técnica y seguimiento comunitario. Además, las familias recibirán filtros purificadores de agua para promover el consumo de agua segura y kits de alimentos que fortalecerán la alimentación del hogar.

El proyecto se desarrolla bajo una estrategia integral de impacto impulsada por United Way Guatemala, que articula componentes de nutrición, higiene, salud, cambio de comportamiento y desarrollo infantil temprano, con énfasis en la prevención de la malnutrición infantil y el fortalecimiento de capacidades comunitarias sostenibles.

“En Walmart creemos que generar bienestar en las comunidades requiere acciones sostenibles y alianzas estratégicas que permitan transformar vidas. ‘Nutriendo la Vida’ representa un esfuerzo concreto para contribuir a mejorar la nutrición y calidad de vida de familias guatemaltecas”, expresó Luis Arturo Ramírez, subgerente de Asuntos Corporativos de Walmart.

Por su parte, Belia Meneses, Directora Ejecutiva de United Way Guatemala, destacó: “Esta segunda fase permitirá consolidar un modelo comunitario que fortalece la resiliencia familiar a través de capacidades productivas, educación y acceso a recursos esenciales para la salud y nutrición de la niñez”.

Durante la primera fase desarrollada en Olopa, Chiquimula, el proyecto logró resultados importantes en producción agrícola familiar, acceso a agua segura y fortalecimiento comunitario, incorporando modelos de sostenibilidad agrícola, procesos de educación nutricional y generación de capacidades locales.

Con esta nueva intervención en Sacatepéquez, Walmart México y Centroamérica y United Way Guatemala reafirman su compromiso de impulsar iniciativas sostenibles que contribuyan al bienestar de la niñez, las familias y las comunidades rurales del país.

 

Fundación Bi obtiene certificación académica de la UVG para su Programa de Educación Financiera

La Universidad del Valle de Guatemala certificó la malla curricular del Programa de Educación Financiera de Fundación Bi, garantizando la calidad de sus contenidos, estructura y enfoque pedagógico.

El proceso de certificación se desarrolló durante varios meses. Tras una revisión exhaustiva de cada módulo, metodología y objetivos de aprendizaje, se determinó que el programa está diseñado bajo principios de aprendizaje activo, promoviendo competencias financieras relevantes y respondiendo de manera directa a las necesidades del entorno socioeconómico del país.

Esta es la primera acreditación en educación financiera otorgada en Guatemala y respalda el compromiso de Fundación Bi de promover e impulsar la prosperidad sostenible de la región.

La obtención de esta certificación por parte de la UVG eleva el nivel técnico del programa y consolida la confianza de los aliados estratégicos, sector público y organismos de cooperación internacional, abriendo nuevas oportunidades para integrar estas capacitaciones en distintos ecosistemas educativos del país.

“Detrás de cada taller, de cada curso y de cada esfuerzo está la responsabilidad de brindar a las personas herramientas reales y contenido de calidad. Creemos en la educación financiera como un medio para tomar decisiones de vida informadas. Hacerlo de la mano de una institución como la UVG nos reta a seguir elevando el nivel y la excelencia”, expresó María José Paiz, gerente general de Fundación Bi.

Por su parte, el vicerrector académico de la UVG, M.Sc. Fernando Paiz Mendoza expuso: “La academia tiene la responsabilidad de respaldar iniciativas que respondan a las necesidades reales del país y este programa lo hace”.

Para Fundación Bi, la educación financiera es un eje transversal presente en todos  sus programas, con el objetivo de que las personas tomen decisiones informadas y responsabilidadsobre su dinero, reconociendo que esta es una herramienta fundamental para el desarrollo personal y económico.

Más de 50% de empleos se transformarán en los próximos años con la Inteligencia Artificial

La conversación sobre el futuro del trabajo suele centrarse en una pregunta inquietante: ¿la inteligencia artificial eliminará empleos? Sin embargo, el nuevo informe AI Will Reshape More Jobs Than It Replaces del BCG Henderson Institute plantea una perspectiva distinta: el mayor impacto no será la desaparición del trabajo, sino su transformación, que incluso traerá nuevos empleos.

De acuerdo con el estudio, entre el 50% y el 55% de los empleos serán transformados por la inteligencia artificial en los próximos dos a tres años, lo que implicará cambios significativos en la forma en que las personas trabajan, toman decisiones y generan valor.

“La inteligencia artificial puede convertirse en un motor relevante de productividad y crecimiento para la región, especialmente en sectores con alta demanda de talento. Pero capturar ese potencial requiere que las empresas dejen de pensar la IA solo como automatización y comiencen a integrarla en su estrategia de negocio y talento”, explicó Marcial González, Managing Director & Partner de BCG.

Al mismo tiempo, el informe estima que entre un 10% y un 15% de los puestos podrían desaparecer en los próximos cinco años, una cifra relevante, pero considerablemente menor frente al volumen de roles que evolucionarán.

El trabajo no desaparece: se redefine

El análisis concluye que la mayoría de los trabajadores no perderá su empleo, pero sí enfrentará nuevas exigencias.  La IA está automatizando tareas específicas y al mismo tiempo ampliando la capacidad humana para concentrarse en actividades de mayor valor: toma de decisiones, creatividad y resolución de problemas complejos. Este estudio clasifica los empleos en seis segmentos según el grado de sustitución o amplificación del rol y la expansibilidad de la demanda. Solo el 24% enfrenta reducción neta de empleo. El 76% restante se mantiene, aunque con funciones y exigencias profundamente distintas.

Una de las conclusiones más sofisticadas del estudio es que la automatización de tareas no equivale automáticamente a pérdida de empleo. Los economistas lo llaman la Paradoja de Jevons: cuando el costo de producir algo baja, el consumo suele subir, no bajar.  El mismo principio aplica al trabajo. Tras el lanzamiento de ChatGPT en 2022, el headcount de ingenieros de software en EE. UU. no cayó: creció. Entre 2023 y 2025, las compañías enfocadas en IA registraron un crecimiento anualizado de 6,5% en este perfil, frente a 2% del promedio sectorial. En sectores con demanda latente no satisfecha, como tecnología, salud, servicios financieros y educación, la IA puede ser un motor de creación de empleo, no solo de eficiencia.

El impacto mayor a los puestos operativos

El impacto de la IA no será uniforme dentro de cada organización: dependerá del nivel de especialización. Los puestos de operativos y los perfiles junior son los más expuestos en el corto plazo a esta transformación, ya que concentran precisamente las tareas estructuradas y repetitivas que la IA automatiza primero.  El 43% de los empleos en EE. UU., equivalente a 71 millones de puestos, supera el  umbral del 40% de automatización de tareas, el punto a partir del cual el rediseño de roles se convierte en una necesidad de negocio real.

Esto genera una tensión, donde los roles que subsisten requieren juicio contextual, capacidad de supervisión y coordinación, habilidades que se construyen a través de la experiencia en el trabajo. Si se erosiona la base de la pirámide, se compromete también la formación del talento del futuro. Para Latinoamérica, con una fuerza laboral predominantemente joven, este es un desafío urgente: no solo hay que preparar a los trabajadores actuales, sino repensar cómo se forma el talento del mañana.

El verdadero reto: la velocidad de adaptación

Más allá de la tecnología, el principal desafío será humano. La capacidad de los trabajadores para adaptarse a nuevos roles, adquirir habilidades y evolucionar profesionalmente será determinante. La transformación requerirá una inversión sostenida en capacitación, reconversión laboral y rediseño organizacional, así como una estrategia clara por parte de las empresas para gestionar este cambio.
Para las organizaciones, integrar la IA únicamente como herramienta de eficiencia limita su impacto. Incorporarla dentro de la estrategia de negocio y talento es lo que permite capturar su verdadero valor.

Entre las principales recomendaciones se encuentran:

-       Integrar la estrategia de talento con la estrategia empresarial

-       Priorizar la recapacitación y movilidad interna

-       Rediseñar roles en lugar de simplemente automatizar tareas

-       Construir una narrativa que impulse la adopción de la inteligencia artificial

Las organizaciones que anticipen el cambio inviertan en sus personas y rediseñen como trabajan serán las que lideren la próxima etapa. La  data evidencia que la pregunta ya no es si la IA afectará el trabajo, sino si las empresas estarán listas cuando eso ocurra.