EPM Guatemala presenta su sexto Informe de Sostenibilidad y reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible del país

 

Las empresas que integran EPM Guatemala presentaron su sexto Informe de Sostenibilidad, documento que recoge los principales resultados 2025 que evidencian sus significativos avances en materia económica, social, ambiental y de gobernanza, reafirmando su compromiso con el desarrollo sostenible del país.

La actividad reunió a representantes del estado, cuerpo diplomático, sector eléctrico, entidades financieras, organizaciones especializadas en sostenibilidad, gremios empresariales y aliados estratégicos, quienes conocieron de primera mano los logros de una gestión orientada a generar valor para los clientes, los territorios y Guatemala.

Durante 2025, EPM Guatemala consolidó una operación robusta y resiliente en sus negocios de distribución, transmisión y comercialización de energía. En este contexto, EEGSA superó los 1.58 millones de clientes y mantuvo una cobertura eléctrica superior al 99 %, mientras que COMEGSA registró una demanda de 5,023 GWh. Por su parte, TRELEC fortaleció la confiabilidad del sistema eléctrico mediante una infraestructura integrada por cerca de 85 subestaciones y más de 800 kilómetros de líneas de transmisión.

El informe también resalta avances relevantes en sostenibilidad ambiental. La organización alcanzó un 97 % en su Índice de Gestión Ambiental Empresarial, superando la meta corporativa, incrementó el uso de energía proveniente de fuentes renovables y redujo sus emisiones de gases de efecto invernadero, contribuyendo así a la transición energética y a los esfuerzos de descarbonización del país.

 

En el ámbito social y de gobernanza, EPM Guatemala continuó fortaleciendo su gestión ética, promovió el desarrollo de su talento humano y consolidó espacios de diálogo y relacionamiento con distintos sectores de la sociedad, reafirmando su compromiso con una gestión transparente, responsable y orientada a la creación de valor sostenible.

La presentación de este sexto Informe de Sostenibilidad constituye un ejercicio clave de rendición de cuentas y transparencia, que permite compartir con sus grupos de interés los resultados, desafíos y oportunidades que guían la gestión de EPM Guatemala, en línea con su propósito de contribuir al bienestar y desarrollo de los territorios donde opera.

Diversión y pasión futbolera en Metrocentro durante junio

 

Durante todos los fines de semana de junio, Metrocentro se convertirá en el punto de encuentro para las familias que buscan diversión, convivencia y entretenimiento. Con el objetivo de seguir creando experiencias memorables para sus visitantes, el centro comercial ha preparado una serie de actividades especiales pensadas para todas las edades.

Los días 13, 14, 20, 21, 27 y 28 de junio, en la Plaza de la nueva Fase, de 12:00 p.m. a 7:00 p.m., los visitantes podrán disfrutar del intercambio de estampas, un espacio perfecto para continuar completando sus álbumes y compartir la emoción del futbol con otros coleccionistas.

En esas mismas fechas y horarios, los niños vivirán momentos inolvidables con los inflables gigantes, que llenarán la plaza de risas y entretenimiento para toda la familia.

Como parte de la celebración del Día del Padre, el próximo 14 de junio, Metrocentro sorprenderá a sus visitantes con la dinámica de la Ruleta Digital. En esta actividad, los participantes tendrán la oportunidad de girar la ruleta y ganar premios especiales pensados para consentir a papá en su día.  

“En Metrocentro queremos que cada visita se convierta en un recuerdo especial. Junio es un mes lleno de motivos para celebrar y por eso hemos preparado actividades pensadas para que las familias disfruten, compartan momentos de alegría y celebren a papá de una manera única y divertida,” señaló Karina Ayala, Gerente de Mercadeo de Metrocentro.

Alimentos H y H: de emprendimiento familiar a pyme que provee alimentos nutricionales a Walmart

 

Lo que comenzó en 2005 como una empresa familiar, hoy es una pyme guatemalteca que genera empleo, exporta a Centroamérica y Panamá, y forma parte del programa Una Mano para Crecer de Walmart. Se trata de Alimentos H y H, una compañía dedicada al desarrollo, producción y comercialización de alimentos funcionales y suplementos alimenticios.

La empresa fue impulsada por André Herrera, director comercial y de desarrollo de Alimentos H y H, quien identificó una oportunidad en el mercado guatemalteco: crear productos especializados hechos localmente para consumidores que buscaban cuidar su salud sin sacrificar el sabor.

Herrera, originario de la Ciudad de Guatemala, estudió Ingeniería Química en Alimentos en la Universidad del Valle de Guatemala, cuenta con un posgrado en Negocios Internacionales y una maestría en Marketing. Antes de emprender, trabajó en la industria de grasas y aceites del país, experiencia que le permitió conocer de cerca el sector alimenticio y detectar una necesidad poco atendida.

“Había muy poca oferta de productos especializados hechos localmente. Por ejemplo, principalmente solo se encontraban golosinas sin azúcar. Nosotros queríamos desarrollar una propuesta diferente”, recuerda Herrera.

Una empresa familiar que nació desde casa

Como muchos emprendimientos guatemaltecos, Alimentos H y H inició con recursos limitados, pero con una visión clara. Sus primeros productos se fabricaban en la casa de la madre de Herrera y se distribuían en un pequeño vehículo tipo panel, adquirido luego de vender un automóvil de uso regular.

Los primeros años representaron importantes desafíos. El consumo de productos saludables o de nicho aún era bajo en Guatemala y el capital de inversión era limitado. Hubo momentos en los que los costos fijos no se cubrían, debido a que los volúmenes de venta todavía no eran suficientes. Sin embargo, la respuesta de los consumidores fue una motivación para continuar. La recompra de los productos, impulsada por sus características saludables y su sabor, confirmó que la propuesta tenía potencial.

“El consumidor valoraba que nuestros productos ofrecieran beneficios para la salud sin perder el buen sabor. Ese fue nuestro principal diferenciador”, explica Herrera.

De esa visión nació también el concepto que acompaña a la marca: “Ponle sabor a tu salud”, una frase que resume el valor agregado de Alimentos H y H.

El camino hacia Walmart

El salto al retail moderno llegó alrededor de 2014, cuando Alimentos H y H comenzó a abrirse paso en góndolas especializadas. A partir de ese momento inició su proceso de introducción al canal moderno y, posteriormente, su relación comercial con Walmart Guatemala.

Convertirse en proveedor de Walmart fue resultado de perseverancia y gestión comercial. La empresa presentó su propuesta y tocó puertas para dar a conocer sus productos.

La primera vez que Herrera vio los productos de Alimentos H y H en las góndolas de Walmart fue un momento significativo para la familia. “Sentimos mucha alegría y orgullo. Lo celebramos con mis padres y mi hermano”, comparte.

Ese logro también implicó una transformación operativa. Para abastecer a una cadena de gran escala, la empresa reinvirtió utilidades, aumentó su capacidad instalada y centralizó sus procesos logísticos. Actualmente, Alimentos H y H produce de forma semiautomática y distribuye sus productos mediante un modelo centralizado, que permite entregar la mercadería en un solo punto para que luego sea enviada de forma eficiente a las distintas sucursales de Walmart en Guatemala.

El apoyo de Una Mano para Crecer

Alimentos H y H forma parte del programa Una Mano para Crecer de Walmart, una iniciativa que busca fortalecer a pequeñas y medianas empresas proveedoras mediante herramientas que les permitan mejorar su gestión, competitividad y crecimiento.

La empresa conoció el programa a través de los compradores de Walmart y, desde su ingreso, ha recibido capacitaciones, mentorías, mejoras en condiciones de pago por centralización, comunicación sobre espacios de exhibición como mercaditos y el acompañamiento de una persona interna que da seguimiento a sus procesos.

Para Herrera, este apoyo ha sido clave para fortalecer la operación y mejorar la manera en que la empresa negocia y planifica su desarrollo. Uno de los principales resultados ha sido alcanzar crecimientos de doble dígito de un año a otro, gracias a los conocimientos adquiridos y a una mejor gestión comercial.

“Historias como la de Alimentos H y H reflejan el talento, la visión y la capacidad de innovación que existe en las pymes guatemaltecas. Desde Walmart Guatemala, nos enorgullece acompañar a empresas locales que no solo llegan a nuestras góndolas, sino que también generan empleo, fortalecen cadenas de valor y demuestran que los productos hechos en nuestro país pueden competir con calidad en mercados cada vez más exigentes”, expresó Luis Arturo Ramírez, subgerente de Asuntos Corporativos de Walmart Guatemala.

Competir desde Guatemala

Ser una empresa guatemalteca en un entorno donde también participan marcas internacionales representa un reto constante. Para Alimentos H y H, uno de los mayores desafíos ha sido mantener la competitividad necesaria para conservar espacios en góndola y seguir ganando la preferencia de los consumidores.

Aun así, el crecimiento de la empresa ha generado un impacto positivo en la economía local. Alimentos H y H inició con 10 personas y actualmente genera 85 empleos directos e indirectos.

Además, cuenta con un programa de responsabilidad social junto a una ONG que brinda trabajo a mujeres del Altiplano, utilizando materias primas cultivadas en esa región. De esta manera, su crecimiento también impulsa oportunidades para comunidades locales y fortalece cadenas de valor guatemaltecas.

Una visión que cruza fronteras

Tras consolidarse en Walmart Guatemala, Alimentos H y H ya exporta a toda Centroamérica, incluyendo Panamá. Su siguiente gran objetivo es llegar a México, un mercado que representa una nueva oportunidad para ampliar el alcance de sus productos funcionales y suplementos alimenticios.

Para Herrera, la experiencia demuestra que las pymes guatemaltecas pueden crecer si cuentan con una propuesta diferenciada, perseverancia y acompañamiento adecuado.

La historia de Alimentos H y H refleja el potencial de las pymes guatemaltecas para innovar, generar empleo y competir en el mercado formal. De una operación familiar en casa a las góndolas de Walmart y a la exportación regional, la empresa continúa creciendo con una propuesta que une salud, sabor y orgullo local.

PAHAME fortalece la competitividad de Guatemala a través de una logística portuaria más eficiente

 

La eficiencia logística se ha convertido en un factor clave para fortalecer la competitividad de Guatemala y dinamizar el comercio exterior. En este contexto, la participación de PAHAME dentro de la cadena logística nacional representa un aporte estratégico para importadores, exportadores y distintos sectores productivos del país.

A través de procesos más ágiles, coordinación operativa y soluciones enfocadas en optimizar tiempos, PAHAME contribuye a reducir cuellos de botella en la operación portuaria y facilita el flujo de mercancías, generando ahorros importantes para las empresas que dependen del comercio internacional.

El fortalecimiento de la logística portuaria permite mejorar la capacidad de respuesta ante la demanda del mercado, incrementar la eficiencia en la movilización de carga y aportar mayor certeza a las operaciones comerciales, aspectos fundamentales para mantener la competitividad regional.

“Una cadena logística eficiente impacta directamente en la competitividad del país. En PAHAME trabajamos para facilitar operaciones más ágiles y ordenadas que permitan a importadores y exportadores optimizar tiempos y costos, contribuyendo así al desarrollo económico nacional”, afirmó Roberto Moscoso, gerente comercial de PAHAME.

Asimismo, la entidad continúa impulsando acciones orientadas a la mejora continua de los procesos logísticos y al fortalecimiento de la articulación entre los distintos actores del comercio exterior, con el objetivo de seguir promoviendo un sistema más eficiente, competitivo y sostenible para Guatemala.

La familia no es opcional, es esencial: Casa Ronald McDonald Guatemala presenta su nueva identidad

Cuando un niño enfrenta una enfermedad, toda la familia atraviesa un proceso lleno de incertidumbre, desgaste emocional y retos económicos. Bajo esta realidad, Fundación Infantil Ronald McDonald ha trabajado durante más de dos décadas para mantener a las familias unidas y cerca de la atención médica que sus hijos necesitan. Hoy, da un paso a una nueva etapa institucional adoptando un nuevo nombre: Casa Ronald McDonald Guatemala.

Más que un cambio de logo, esta evolución forma parte de una unificación global de marca presente en más de 65 países y busca representar de una manera más clara, cercana y humana la labor de Casa Ronald McDonald y el impacto que genera cada día en la vida de miles de familia.

Con 21 años de trayectoria en el país y 4 Casas Ronald McDonald en funcionamiento, el impacto de esta labor se traduce en más de 180,000 niños y sus familias beneficiadas. Hasta la fecha, más de 45,000 familias han encontrado en estas sedes un hogar temporal cerca del hospital durante el tratamiento médico de sus hijos, recibiendo hospedaje, alimentación, descanso y apoyo emocional.

A través de todo este esfuerzo, la institución impulsa el modelo de Cuidado Centrado en la Familia, una visión integral que guía su labor diaria. Este modelo reconoce que la presencia y participación activa de las familias contribuye de manera directa y positiva en la recuperación de los niños.

Con esta nueva identidad, Casa Ronald McDonald Guatemala reafirma su compromiso hacia el futuro: cuando un niño está enfermo, la familia no es opcional, es parte esencial del cuidado.

JUZGADO ORDENA BLOQUEO DE SITIOS WEB Y SERVICIOS IPTV PARA PROTEGER LA RETRANSMISIÓN DEL MUNDIAL FIFA 2026

 

En una resolución sin precedentes, un tribunal guatemalteco ordenó el bloqueo a nivel nacional de trece sitios web y servicios IPTV que retransmiten ilegalmente contenido protegido, específicamente de partidos de fútbol en vivo. La medida busca salvaguardar los derechos de transmisión de la Copa Mundial de la FIFA 2026, que inicia este jueves.

La medida cautelar, de carácter urgente, fue dictada en la causa 01077-2026-00187 por el Juzgado Quinto Pluripersonal de Primera Instancia Penal, Narcoactividad y Delitos contra el Ambiente. La resolución obliga a todas las empresas proveedoras de internet registradas en el país a inhabilitar y suspender de forma permanente el acceso a las páginas web, URL y servicios IPTV detallados en la notificación judicial.

La acción fue promovida por la Fiscalía de Propiedad Intelectual del Ministerio Público, tras detectar y documentar violaciones a los derechos de propiedad intelectual protegidos por la legislación nacional y los tratados internacionales ratificados por el Estado de Guatemala. Esta resolución constituye la primera orden judicial de este tipo en el país y tiene como objetivo prevenir la retransmisión ilegal, entre otros, de los partidos de la Copa Mundial FIFA 2026.

Los servicios IPTV y sitios web, hasta el momento, que deberán ser suspendidos son: TV Premium, Planeta Digital, World TV 1.0, Evylinda, Chispas Digital, Mundo 502 GT, Mastergt502, Digital Entertainment, Plan Todo en Uno, Digital Guate, Full Fan, TeleviGo+ y Fútbol Aquí Todito.

Esta resolución es resultado de la constante investigación por parte de la Fiscalía de Propiedad Intelectual, cuyo personal ha participado durante meses en procesos de capacitación, talleres y mesas de trabajo con expertos nacionales e internacionales. Estas acciones se han desarrollado en coordinación con la Dirección de Investigaciones Criminalísticas (DICRI) y la Unidad de Control y Supervisión de Cable (UNCOSU) del Ministerio de Comunicaciones, Infraestructura y Vivienda (CIV).

La detección de las retransmisiones ilegales se logró a través de monitoreos diarios realizados desde el recientemente inaugurado Centro de Monitoreo de Señales Audiovisuales del Ministerio Público. Este centro, el primero en Centroamérica, fue donado por APRODICA (Asociación de Programadores, Distribuidores, Agentes de Canales de Televisión por Cable para Centroamérica) y cuenta con tecnología especializada para supervisar en tiempo real las retransmisiones de empresas de cable, sitios web y servicios IPTV a nivel nacional, fortaleciendo las capacidades de detección e investigación de posibles vulneraciones a los derechos de autor y derechos conexos.

Durante el desarrollo de la Copa Mundial FIFA 2026, la fiscalía mantendrá acciones permanentes de monitoreo sobre páginas web, señales de cable y servicios IPTV que puedan incurrir en retransmisiones ilegales o carecer de autorización expresa de los legítimos titulares de los derechos. El objetivo es identificar infracciones y promover las acciones legales correspondientes hasta sus últimas consecuencias.

Esta resolución marca el inicio de una serie de acciones que la Fiscalía de Propiedad Intelectual impulsará durante el desarrollo de la Copa Mundial FIFA 2026 para combatir la piratería audiovisual, fortalecer la protección de la propiedad intelectual, fomentar el cumplimiento de la ley y promover el respeto a la legalidad en el entorno digital. 

Inversión fortalece la competitividad de productores de cardamomo de Alta Verapaz y destaca el liderazgo de las mujeres rurales

 

Heifer  International Guatemala, con participación de asociaciones de productores de cardamomo y  actores del sector, público, privado y Cooperacion Internacional, formalizó la donación de maquinaria y equipo  para la agregación de valor del cardamomo,  a favor de la Asociación de Productores Orgánicos para el Desarrollo Integral del Polochic (APODIP), esta es una inversión estratégica,  que fortalecerá las capacidades productivas y comerciales de cientos de familias rurales en una de las regiones cardamomeras más importantes del país. 

“El fortalecimiento de la cadena de valor del cardamomo demuestra cómo las alianzas entre productores, sector público, sector privado y cooperación pueden generar transformaciones sostenibles en los territorios. Esta inversión busca impulsar la competitividad de los pequeños productores, generar mayores ingresos para las familias rurales y contribuir al desarrollo económico de una de las regiones productivas más importantes del país”, señaló el Lic.  Gustavo A.  Hernández Polanco, Director Senior y Representante Legal de Heifer Guatemala.

Mujeres rurales: protagonistas del desarrollo territorial

Como parte de la jornada, Heifer  International Guatemala inauguró la exposición fotográfica “Tengo algo que decir”, una iniciativa que reconoce y visibiliza el papel de las mujeres rurales en la producción agrícola, la seguridad alimentaria y el desarrollo económico de sus comunidades.

La muestra reúne imágenes y testimonios que reflejan las experiencias, desafíos y aspiraciones de mujeres productoras que, desde sus territorios, contribuyen diariamente al fortalecimiento de las cadenas de valor agrícolas y a la construcción de comunidades más resilientes y prósperas.

“El desarrollo sostenible requiere reconocer y fortalecer el liderazgo de las mujeres rurales, quienes desempeñan un papel fundamental en la producción de alimentos, la gestión de recursos naturales y el bienestar de sus familias y comunidades”, destacó Heifer Guatemala durante la inauguración de la exposición.

LA BELLEZA QUE MUEVE GUATEMALA: Desde Guatemala al mercado internacional: una empresaria con 23 años transformando vidas a través de la educación en belleza

 

El hub de la belleza en Centroamérica, Una Mujer Que La Construyó

Cuando Carmen Reyes tomó sus primeras tijeras como profesional, la industria guatemalteca de la belleza era apenas un susurro económico. Hoy, ese sector es motor de transformación. Como CEO y Fundadora de Belleza Total, el congreso de belleza profesional más importante de Centroamérica, Reyes ha pasado 23 años consecutivos construyendo una plataforma que conecta a miles de profesionales guatemaltecos con el mundo.

Los días 21 y 22 de junio de 2026, el Expocenter Tikal Futura acogerá la 23ª edición de Belleza Total, la más grande en la historia del congreso. Con 3,500 asistentes proyectados, 114 marcas, 60 empresas participantes y más de 26 educadores internacionales de países como Italia, España, México, Brasil, Colombia, Pakistán y Estados Unidos, el evento consolida a Guatemala como hub de educación en belleza de la región centroamericana.

"La belleza no es solo un oficio es un motor de vida. Cuando una persona aprende con excelencia, genera ingresos, independencia y oportunidades reales. El Congreso Belleza Total es ese primer paso hacia una vida diferente". Carmen Reyes, CEO y Fundadora de Belleza Total

El crecimiento no fue lineal ni sencillo. Reyes construyó su credibilidad año a año en un sector que durante mucho tiempo fue invisibilizado como "cosa de señoras" y no como motor económico. Con formación internacional en THALGO Academy de Francia, Alta Estética de Italia, IFEMA Madrid y la Universidad Galileo de Guatemala, la emprendedora guatemalteca fue la primera en instalar una plataforma que traería educación de clase mundial a profesionales guatemaltecos sin que tuvieran que salir del país.

Fundadora y presidenta de la Asociación de Cosmetología, Cosmiatría y Estética de Guatemala, y creadora del Congreso de Cosméticos en Agexport, Carmen Reyes también puso a Guatemala en el mapa exportador de la industria de belleza. Su marca propia, BELNATURA, es evidencia de que la industria local puede desarrollar productos con estándares internacionales.

Un Ecosistema Familiar Dedicado a la Educación y Belleza

Belleza Total no es solo un congreso: es el núcleo de un ecosistema completo. La BellezaTotal Beauty Academy forma profesionales con metodología de clase mundial. La distribuidora del ecosistema, liderada por Rolando Solares como Gerente de Operaciones, acerca marcas internacionales de alta tecnología a profesionales: TeN Science de Italia, Biotouch de Estados Unidos, OLOS, APG, Nomad Face de España y Petricore Cosmetics. El Summit de Innovación en la Belleza, plataforma de liderazgo empresarial, completa la oferta.

"El Congreso Belleza Total conecta al talento guatemalteco con lo mejor del mundo. Porque ningún profesional debería tener que salir del país para acceder a educación y productos de primer nivel. Este año reunimos 114 marcas de Colombia, México, Italia, Pakistán y Estados Unidos en un solo salón. El Congreso Belleza Total trae el mundo a Guatemala." Menciona Rolando Solares, Gerente de Operaciones de Belleza Total

Quien opera todo eso es el equipo directivo de la familia Reyes-Solares. Carmen María Solares, Gerente de Mercadeo, trae 24 años de trayectoria como Estilista Autor, Consultora de Imagen certificada y Directora de CECIANA. Rolando Solares, Gerente de Operaciones, es cosmiatra con más de 15 años de experiencia en aparatología estética y médico-estética, con formación en Italia, Francia y Estados Unidos. Juntos garantizan que el congreso funcione con estándares de primer nivel para cada una de las 114 marcas expositoras.

EL PAÍS QUE VIAJA A APRENDER

El 65% de los asistentes a Belleza Total 2026 proviene del interior del país: Totonicapán, Quetzaltenango, Huehuetenango, Petén, Chiquimula y otras regiones. Muchos viajan con sus propios recursos, porque para ellos el congreso no es un lujo: es la única puerta de acceso a educación de nivel internacional. En 2026, la edición contará también con 150 asistentes salvadoreños, 35 hondureños y 10 belicéños.

23 Ediciones: Lo Que Trae La Edición Más Grande De La Historia

La 23ª edición del Congreso Belleza Total es la más ambiciosa desde su fundación. Siete salones simultáneos de masterclass, seminarios y talleres albergarán las sesiones de 26 educadores internacionales y 32 educadores guatemaltecos. Las disciplinas van desde peluquería y estética hasta maquillaje, barbería, nail art y lashistas.

"Cremos en la transformación a través de la educación. Porque la educación transforma no solo técnicas, sino historias de vida completas. Hemos visto estudiantes convertirse en empresarias y empresarias convertirse en referentes de la industria. El Congreso Belleza Total ha hecho posible esa transformación durante más de dos décadas." Menciona Carmen María Solares, Gerente de Mercadeo. Entre las novedades más destacadas de 2026 se encuentra la Primera Batalla de Lady Barber, competencia exclusiva para mujeres en barbería: un espacio que histróricamente fue masculino y que hoy las mujeres están liderando con técnica y profesionalismo. La comunidad barbera en Belleza Total pasó de 30 participantes en sus inicios a 500 en la actualidad

La proyección de ventas del evento es de Q5,000,000 durante los dos días. Según la Comisión de Cosméticos e Higiénicos de AGEXPORT, nuestro mercado exporta USD 546M en cosméticos anuales y representa el 4% del total de exportaciones guatemaltecas con un crecimiento del 6% respecto a 2022., da cuenta del peso económico real de una industria que Guatemala ha aprendido a tomarse en serio.

EL CONGRESO EN CIFRAS

PROCEDENCIA DE ASISTENTES

3,500 asistentes proyectados

65% del interior del país

114 marcas participantes

35% de la capital

60 empresas participantes

26 educadores internacionales

75% de asistentes son mujeres

32 educadores guatemaltecos

40% son propietarios de negocio

7 salones simultáneos

"Esta edición reúne lo mejor que el mundo de la belleza tiene para ofrecer. Tendremos expertos de Italia, México, Colombia, Pakistán, Estados Unidos y más, trayendo técnicas de vanguardia directamente a Guatemala. Y junto a ellos, 114 marcas internacionales con presencia en el salón para que cada asistente pueda ver, tocar y aprender con los productos que están marcando tendencia en los mercados más exigentes del mundo. " Indica Carmen María Solares, Gerente de Mercadeo.

"Guatemala tiene un talento que el mundo todavía no conoce del todo. Cada profesional que visita el congreso me demuestra que esta industria es mucho más que estética: es orgullo, es oportunidad, es crecimiento, es determinación y superación. Que Guatemala sea hoy el referente de educación en belleza de Centroamérica no es un accidente, es el resultado del esfuerzo de miles de guatemaltecos que eligieron la profesionalización como su camino. Los esperamos con los brazos abiertos" cita Carmen Reyes, CEO y Fundadora de Belleza Total.

McDonald's celebra el legado de Doña Yoly de Cofiño y la Cajita Feliz en la convención mundial “Worldwide 2026”

McDonald's anuncia con gran orgullo el reconocimiento otorgado a Doña Yoly de Cofiño, creadora de la icónica Cajita Feliz, durante la convención “Worldwide 2026”. Este evento de McDonald’s Corporación que se realiza cada dos años se celebró durante la primera semana de junio en Las Vegas, Estados Unidos, y reunió a más de 13,000 líderes y colaboradores de todo el mundo, consolidando la posición de Guatemala como el origen de grandes ideas que inspiran a la marca a nivel global.

La historia de la Cajita Feliz, que nació en 1977 gracias a la visión de Doña Yoly para entender y cuidar a las familias, fue celebrada como una gran idea que transformó y llenó de sonrisas la experiencia de millones de niños en el mundo. Este reconocimiento global destaca que las grandes ideas, nacidas con propósito y pensadas en las personas, tienen el poder de cruzar fronteras y mantenerse en el tiempo.

"Fue un momento muy especial y lleno de orgullo ver cómo la Cajita Feliz, una idea que nació aquí en Guatemala, sigue siendo una parte fundamental de la historia global de McDonald's. El impacto de mi madre, Yolanda de Cofiño, en millones de niños y sus familias es algo que me llena de una satisfacción inmensa. Este reconocimiento, además de celebrar su legado, refuerza nuestro compromiso en McDonald's Mesoamérica de seguir fomentando una cultura donde las mejores ideas provienen de nuestra gente, y donde escuchar a nuestros invitados nos impulsa a crear momentos inolvidables desde lo local para el mundo entero", expresó Álvaro Cofiño, presidente de McDonald's Mesoamérica quien estuvo presente en la convención.

Asimismo, Rodrigo Cofiño, Chief Restaurant Officer de McDonald’s Mesoamérica agregó: "nos emociona mucho ver cómo una idea que nació en Guatemala sigue uniendo a familias de todas las edades alrededor del mundo. Esta experiencia nos llena de inspiración y nos motiva a seguir creando momentos únicos para nuestros invitados todos los días. Tenemos muy claro que las buenas ideas crecen y logran resultados extraordinarios".

Este reconocimiento global a Doña Yoly de Cofiño y a la Cajita Feliz refuerza el propósito de McDonald's de poner a las familias en el centro de todas sus iniciativas. A su vez, reafirma el compromiso de la marca de seguir impulsando la innovación constante en sus operaciones, demostrando que el talento guatemalteco continúa inspirando el futuro de la marca a nivel mundial.

El reto laboral femenino en la región: Doble carga, mitad de oportunidades

 

Las cifras son contundentes y la región no puede mirar hacia otro lado. Las mujeres representan el 50,1% de la población mundial en edad de trabajar, pero solo ocupan el 40% del empleo total y el 35,4% de los puestos directivos, según la Organización Internacional del Trabajo. 

Estas brechas estructurales, son más marcadas que el promedio global en Centroamérica, Panamá y República Dominicana, de acuerdo con la encuesta "Mujeres en el trabajo 2025: Una perspectiva global", que recopiló las opiniones de 7.500 mujeres en entornos laborales de 15 países.

Entre los principales hallazgos del estudio, la salud mental emerge como una de las mayores preocupaciones: solo el 51% de las encuestadas considera que su estado es bueno o muy bueno, mientras que un número importante reporta mayores niveles de estrés en comparación con el año anterior.

Esta realidad tiene raíces profundas en la región, en Guatemala, Costa Rica, Honduras, El Salvador, Panamá y República Dominicana, las trabajadoras cargan con una doble presión:  el estudio indica que las responsabilidades domésticas continúan recayendo en mayor medida en las mujeres, incluso cuando son el principal sostén económico del hogar, lo que impacta su desempeño y permanencia laboral. 

Entre las encuestadas que viven con su pareja, solo el 14% asegura compartir la gestión de finanzas por igual, mientras que únicamente el 27% menciona compartir el cuidado infantil de manera equitativa. 

En la región, esta realidad toma dimensiones aún más marcadas. Las mujeres dedican un considerable número de horas a actividades de cuidado no remuneradas, lo que genera una significativa disminución del potencial productivo femenino en América Latina. 

El informe Mujeres en el trabajo, ofrece datos valiosos sobre qué motiva a las mujeres a permanecer en sus empleos. Cerca de cuatro de cada diez mujeres señalan el trabajo flexible como uno de los principales habilitadores del éxito, siendo la flexibilidad sobre cuánto trabajar un factor clave de retención entre quienes consideran permanecer más de cinco años en una organización, mientras que la falta de ella las puede impulsar a renunciar o cambiar de rol. Los datos regionales complementan el panorama global. En América Latina, la tasa de participación laboral femenina alcanza apenas el 51,8%, frente al 74,4% de los hombres, una brecha que persiste pese a que las mujeres han recuperado los niveles prepandemia. 

Atender estos desafíos representa una oportunidad estratégica para que las empresas promuevan entornos laborales inclusivos, flexibles y con enfoque en el bienestar.

La falta de equilibrio entre la vida personal y laboral es el principal motivo por el que las encuestadas desean dejar su trabajo, de acuerdo con el 30% de las participantes.  Para las empresas de la región, esto no es solo un tema de equidad es un asunto de competitividad y sostenibilidad del negocio.

 

El 43% destaca que el apoyo organizacional permite su desarrollo profesional, el 37% considera importante que su trabajo permita la modalidad híbrida; el 32% cita la importancia de que los empleadores no excedan la jornada laboral y el 28% menciona la necesidad de un espacio física y psicológicamente seguro. 

Poco menos del 60% de las mujeres encuestadas califica su salud física como buena o muy buena. Sin embargo, el 24% afirma padecer dolores o síntomas relacionados con trastornos menstruales, menopausia o desafíos de fertilidad, y pese a que algunas cuentan con medidas de apoyo, otras deben seguir laborando sin poder ausentarse. Este tema sigue siendo tabú en los entornos laborales de nuestra región, donde las políticas de salud en el trabajo raramente contemplan las particularidades de la biología femenina.

Mapfre Guatemala reafirma su compromiso de profesionalización en la Semana del Seguro INTECAP 2026

 

Con el fin de impulsar la educación, profesionalización y desarrollo del talento del sector asegurador guatemalteco, Mapfre Guatemala participó activamente en la Semana del Seguro Guatemala 2026, organizada por el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP).

El evento se desarrolló del 1 al 5 de junio de 2026 de forma virtual permitiendo el acceso gratuito a profesionales de toda la región.

 

“En Mapfre Guatemala creemos que la profesionalización del talento es el motor que impulsa la evolución del sector asegurador en Guatemala. Por eso nos sumamos con entusiasmo a esta iniciativa liderada por INTECAP, que permite elevar el nivel técnico y estratégico de nuestros equipos humanos, preparándolos para los nuevos desafíos del mercado”, explicó Julio del Cid, CEO de Mapfre Guatemala.

 

Durante esa semana de actualización profesional, especialistas nacionales e internacionales abordaron temas como siniestros de incendio en Guatemala, seguros de vida y salud, inteligencia estratégica, gestión de riesgos, vehículos eléctricos, retos del seguro colectivo y normas NIIF, entre otros. El espacio fue diseñado para capacitar al talento humano de la industria al más alto nivel, promover el intercambio de conocimientos entre empresas del sector y sentar las bases para el futuro del aseguramiento en la región.

 

Mapfre, presente con tres ejecutivos en conferencias clave

 

En línea con su visión de impulsar la evolución del sector a través del conocimiento especializado, Mapfre Guatemala participó en tres espacios destacados:

 

✔      Foro “Reimaginando la Industria Aseguradora”

A cargo de Julio del Cid, CEO de Mapfre Guatemala, quien compartió panel junto a otros líderes de la industria. Desde 2011, del Cid dirige la compañía en el país, guiando un proceso de crecimiento sostenido.

 

✔      Conferencia “¿Cómo suscribir y vender el seguro de obra civil?” Impartida por Carol Mérida, profesional con 28 años de experiencia en Seguros y Reaseguro y una sólida trayectoria en compañías líderes como Mapfre.

 

✔      Foro “Tendencias y modelos numéricos en la nueva era del seguro”

En el que participó Andrés Penados, director de operaciones de Mapfre Guatemala, quien cuenta con más de 19 años de experiencia en el sector asegurador guatemalteco. Penados se especializa en modelos predictivos, inteligencia de negocios y transformación digital.

 

Un compromiso que trasciende los negocios

 

La participación de Mapfre en la Semana del Seguro INTECAP 2026 refuerza su propósito de ir más allá de la oferta comercial de seguros, posicionándose como un actor comprometido con la educación continua y el desarrollo del talento local.

 

“La industria aseguradora requiere cada vez más talento especializado para responder a nuevos riesgos como ciberseguridad, cambio climático, salud y transformación digital. Eventos como la Semana del Seguro no solo fortalecen competencias individuales, sino que generan un ecosistema de colaboración entre empresas, academia y profesionales. Mapfre continuará impulsando estos espacios porque estamos convencidos de que un sector más preparado brinda mejor protección a las familias y empresas guatemaltecas”, puntualizó Del Cid.