Centro Comercial Próceres premia el talento y la creatividad en “Pinta a Catrina” 3era. edición

 

Como parte de las actividades especiales y familiares de fin de año, Centro Comercial Próceres realizó el concurso “Pinta a Catrina”, por tercera ocasión en la categoría mayor y por segunda vez en la categoría infantil.

El evento se ha convertido en uno de los más grandes concursos y desfiles de catrinas en nuestro país y un bonito acontecimiento para disfrutar en familia, apreciando el talento y creatividad de artistas que dan vida a este personaje a través de sus creaciones.

Este año fueron 30 artistas en la categoría de adultos quienes dispusieron de un tiempo específico a partir de las 15 horas para realizar la caracterización y vestuario a sus catrinas, y luego realizaron la pasarela donde un jurado calificador eligió a cuatro primeros lugares.

El domingo 30 fue el turno de “Pinta a Catrina Infantil”, en su segunda edición que contó con la participación de 10 pequeños artistas que pudieron expresarse artísticamente y desarrollar sus habilidades creativas en el arte del maquillaje artístico. Se premiaron a los cuatro primeros lugares. Las dos actividades se desarrollaron en el cuarto nivel y además se pudo seguir la transmisión en vivo por medio de las redes sociales del centro comercial.  

Centro Comercial Próceres se ha destacado por buscar crear experiencias y momentos especiales para sus invitados, a través de actividades y acciones que generen interacción familiar y con amigos; y en esta ocasión ser una vitrina de arte para apoyar y darlos a conocer.

PLAZA TECA Y AICSA LE INVITAN A LA FERIA DE EMPLEO

 

Con el objetivo de generar oportunidades de empleo formal en la ciudad de Coatepeque, Plaza Teca y AICSA realizarán una Feria de Empleo este 03 y 04 de noviembre en horario de 8:00 am a 5:00 pm en el Hotel Mansión Residencial ubicado en la 0 avenida 11-51 zona 2 de Coatepeque.

Las plazas que estarán disponibles en la Feria de Empleo son las siguientes:

• Albañiles

• Ayudantes de albañilería

• Plomeros

• Electricistas

Para las personas interesadas en aplicar a una plaza de trabajo, deberán presentar su DPI en original y una copia, asimismo presentar antecedentes penales y policiacos. También pueden hacerlo por vía WhatsApp al número 4958-0375 e indicar la vacante de su interés.

La empresa AICSA, durante las distintas etapas de construcción, busca contratar 150 personas aproximadamente; para trabajar en la obra de la nueva plaza comercial “Plaza Teca”. Dicho proyecto está ubicado sobre la sexta calle de Coatepeque. La construcción tendrá una duración aproximada de nueve meses y las plazas disponibles son: 40 albañiles, 80 ayudantes de albañilería, 20 plomeros y 20 electricistas aproximadamente.

AICSA es una empresa guatemalteca, líder en el sector de la construcción y fue fundada en 1975. La corporación se dedica al diseño, construcción y administración de proyectos inmobiliarios. La corporación tiene mucha experiencia de proyectos comerciales, corporativos, residenciales, industriales de infraestructura y energía. La empresa posee personal experto en recursos humanos y estará resolviendo todo tipo de dudas para las personas interesadas en asistir a la ferial de empleo.

Plaza Teca, está en su fase de construcción y será la primera plaza de conveniencia en Coatepeque, la cual reunirá a grandes marcas, las cuales atraerán innovación y accesibilidad para todos los Coatepecanos.

EN EL DÍA MUNDIAL DE LAS CIUDADES, ÍNTEGRO PROMUEVE LA URBANIZACIÓN

 

De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas, ONU, el Día Mundial de las Ciudades se estableció el 31 de octubre para promover el interés en la urbanización e impulsar la cooperación entre los países para aprovechar las oportunidades y enfrentar los desafíos que plantea el urbanismo, contribuyendo al desarrollo urbano sostenible a nivel mundial.

Según el Banco Mundial, Guatemala es el país con menos porcentaje de población viviendo en ciudades (al 2020 se contabilizó un 52%). Sin embargo, su densidad poblacional urbana ha tenido un crecimiento importante. Las proyecciones de la Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia, SEGEPLAN, indican que, para el 2024, el 70% de la población guatemalteca estará viviendo en áreas urbanas.

En la actualidad, la Ciudad de Guatemala presenta dinamismo, debido a que una parte importante de la población es económicamente activa, principalmente los jóvenes, quienes tienen la posibilidad de independizarse de su núcleo familiar inmediato. Esto crea una demanda natural para los productos de vivienda y centros comerciales.

Además, en la capital del país se concentra gran parte de la oferta laboral del departamento de Guatemala, motivando a que más personas se trasladen a vivir al área urbana.

En cuanto al interior de la república, en ciudades como Totonicapán, Santa Cruz del Quiché y Santa Lucía Cotzumalguapa, no se visualiza un crecimiento urbano tan acelerado -al contrario del Departamento de Quetzaltenango-, pues en los últimos 4 años ha aumentado considerablemente la oferta de vivienda.

ÍNTEGRO, una de las desarrolladoras líderes de proyectos comerciales y vivienda en Guatemala, está aportando al crecimiento de las ciudades en el país, ya que actualmente cuenta con 3 proyectos de vivienda: dos de vivienda vertical en la Ciudad de Guatemala y un proyecto de casas en el interior del país. Además, está contemplando la ampliación de uno de sus centros comerciales que está en operación.  

Adicionalmente, ya se encuentra en la etapa final de planificación de los primeros 2 hoteles que construirá en el interior del país.

En tanto, Céntrico y Villa Mariscal, proyectos de vivienda vertical en Zona 5 y Zona 11 de la Ciudad Capital, respectivamente, se encuentran en etapa de construcción, así como el Centro Comercial Los Altos Totonicapán, ubicado en el Departamento de Totonicapán.

Finalmente, ÍNTEGRO culminó la ampliación del edificio de oficinas Park Avenue, en Centro Comercial Parque Las Américas, en Zona 14 de Ciudad de Guatemala.

La urbanización de las ciudades va en aumento y es que, debido a la pandemia, se pudo observar que el segmento de oficinas se desaceleró, debido a que se optó por trabajar desde casa. Sin embargo, el sector de vivienda se mantuvo, porque las personas tuvieron una mejor capacidad de ahorro durante este tiempo, dando como resultado una demanda para dicho mercado.

En este contexto, ÍNTEGRO está aportado al crecimiento de las ciudades, puesto que brinda y acerca bienes y servicios a las poblaciones por medio del ordenamiento territorial.

Un ejemplo de ello es el Centro Comercial Santalú, ubicado en el Municipio de Santa Lucía Cotzumalguapa, Departamento de Escuintla, ya que antes de iniciar sus operaciones, los habitantes del municipio debían dirigirse a otras ciudades para adquirir productos y servicios, trabajar y buscar opciones de entretenimiento. A través de los proyectos que tiene contemplado desarrollar en otros departamentos, la desarrolladora planea seguir ofreciendo todo en un mismo lugar.

“En ÍNTEGRO contribuimos a impulsar el mercado inmobiliario a través de nuestros proyectos en la Ciudad Capital y en el interior de la república, aportando a la descentralización del país y al desarrollo de ciudades intermedias. Para crear nuestros proyectos, identificamos las necesidades de nuestros clientes y es por ello que nos sumamos a conmemorar este Día Mundial de las Ciudades, porque nuestro compromiso es continuar desarrollando proyectos que generen un importante impacto en la población”, expresó Fernando Erales, Director de Desarrollo y Proyectos Nuevos de ÍNTEGRO.

En cada ubicación en la que ÍNTEGRO crea sus proyectos, se toma en cuenta y se respetan todas las regulaciones técnicas, ambientales, gubernamentales e institucionales, cumpliendo con los requisitos de cada área, con el propósito de promover un desarrollo sostenible.  

El mercado inmobiliario de Guatemala es una de las economías más fuertes y uno de los sectores más resilientes. ÍNTEGRO ha desarrollado exitosos proyectos de vivienda y centros comerciales. Próximamente incursionará en el segmento de hoteles, aportando al crecimiento económico de Guatemala, manteniéndose a la vanguardia y ofreciendo a los clientes opciones innovadoras en las áreas más estratégicas.

Venado presenta PACKATAR, una renovación de marca en medio del furor por el fútbol

 

La marca Venado presenta un impulso a la renovación, explorando ahora una época marcada por la convivencia y reuniones entre amigos con el fin de pasar momentos agradables disfrutando aquello que los une, como la afición al fútbol y la emoción que trae el brindar y disfrutar en compañía de Venado. Con una esencia intensa y apasionada, todos se unen bajo las expectativas de pasarla bien… porque “así somos los amigos, así es Venado”.

PACKATAR llega para convertirse en una definición de las actitudes que se comparten con los protagonistas de este acontecimiento que reúne a miles de personas en todo el mundo: los futbolistas dentro de la cancha, viviendo minuto a minuto la pasión por el deporte. Todos estos momentos entre amigos son dignos de ser narrados, y qué mejor forma que sea a través de la voz protagonista, la voz del fútbol, la voz de los videojuegos y ahora la voz e imagen de VENADO: Fernando Palomo.

Jonathan Chargodorsky, Global Grouper Manager de la categoría de Aguardientes, explicó: “Para la marca es un momento muy esperado, el poder compartir la euforia de gritar un gol, de poder juntarnos todos los amigos futboleros y decir “yo pongo la casa”, o un lugar en donde nos sentimos cómodos y donde nosotros, como Venado, también somos partícipes al acompañar estas convivencias, es algo que nos motiva mucho para presentarles algo diferente a nuestros clientes”.

En la presentación de la campaña se contó con un show de standup, música en vivo y Dj, y no podía faltar Fernando Palomo aportando protagonismo a la marca dentro del mercado guatemalteco, reiterando el compromiso de presentar siempre innovación y renovación ante lo que se espera como una ocasión de convivencia social y de ofrecerle a los clientes la mejor opción para hacerlos sentir en confianza, siendo fieles a la esencia como Venado. El objetivo es seguir formando parte del mundo de los consumidores, quienes se sienten identificados con la marca, el humor que los caracteriza y, sobre todo, con el sabor distintivo.

Cesar Samayoa, Gerente de Marca de Venado, compartió información sobre el nuevo lanzamiento: “PACKATAR” que cuenta con 5 diferentes vasos coleccionables y una botella de Venado, los cuales los podrán adquirir los consumidores de Guatemala, El Salvador y Estados Unidos”.

LA ASOCIACIÓN MINERA DE GUATEMALA – GRENAT – ADOPTA EL PROGRAMA HACIA UNA MINERÍA SOSTENIBLE

 

La Gremial de Recursos Naturales, Minas y Canteras (GRENAT), la asociación nacional de minería de Guatemala, anunció hoy su adopción de Hacia una Minería Sostenible (TSM), un sistema de desempeño de responsabilidad social corporativa hecho en Canadá que mejora las prácticas ambientales y sociales en el sector minero.

Como resultado, GRENAT y sus empresas afiliadas adoptarán un conjunto de indicadores que les permitirán medir e informar públicamente sobre los aspectos más integrales de su industria minera, incluyendo aquellos centrados en el cuidado del medio ambiente y la participación efectiva de la comunidad.

"Desde sus orígenes, la minería ha evolucionado constantemente y esta evolución no estaría completa sin incluir acciones responsables para ayudar a nuestro planeta, cuidar nuestros recursos naturales y, por supuesto, nuestras comunidades", dijo Valery Zurita, Directora Ejecutiva de GRENAT. "Unirnos al TSM nos permitirá crear un modelo de minería aún más responsable para Guatemala y seguir evolucionando en la dirección correcta, en línea con nuestro compromiso con el desarrollo nacional y la creación de prosperidad para las nuevas generaciones."

GRENAT se une a otras diez asociaciones mineras del mundo y pasa a ser la cuarta de América Latina junto con Brasil, Colombia y Argentina, en la adopción de la norma TSM. La asociación minera de Guatemala adaptará las áreas de desempeño de TSM para reflejar los aspectos únicos de su industria minera y se compromete a implementarlos en los próximos cinco años.

El TSM es un programa de sostenibilidad reconocido mundialmente que apoya a las empresas mineras en la gestión de sus principales responsabilidades ambientales y sociales. Fue la primera norma de sostenibilidad minera del mundo en exigir evaluaciones a nivel de instalaciones es obligatoria para todas las empresas que son miembros de las asociaciones que la aplican. A través del TSM, se evalúan ocho aspectos críticos del desempeño social y medioambiental, se validan de forma independiente con respecto a 30 distintos indicadores de desempeño y se informan a nivel público.

"Nos sentimos privilegiados de que Guatemala haya elegido TSM para impulsar un cambio positivo en su sector minero y estamos muy orgullosos del alcance cada vez más internacional de TSM", dijo Pierre Gratton, Presidente y Director General de la Asociación Minera de Canadá, socio de TSM. "En los últimos años hemos sido testigos de la adopción de TSM por parte de otras asociaciones mineras de todo el mundo y el programa está ahora en proceso de implantación en Canadá, Noruega, Finlandia, España, Botsuana, Brasil, Argentina, Filipinas, Australia y Colombia, lo que nos permite decir que TSM es una norma verdaderamente global."

El desempeño en TSM se evalúa a través de un conjunto de normas detalladas de desempeño ambiental y social, incluyendo el cambio climático, la gestión de relaves, la administración del agua, las relaciones con los indígenas y la comunidad, la seguridad y la salud, la conservación de la biodiversidad, la gestión de crisis y la prevención del trabajo infantil y forzado. El TSM ayuda a impulsar la mejora del rendimiento allí donde cuenta -en las instalaciones del proyecto- y contribuye a fortalecer el apoyo de las comunidades donde se opera.

"La adhesión a la norma TSM ha sido fundamental para el sector minero colombiano, ya que ha permitido a nuestras empresas miembro, aumentar su conocimiento de los indicadores de sostenibilidad y desarrollar una estrategia de trabajo para mejorar su rendimiento", dijo Juan Camilo Nariño, presidente de la Asociación Colombiana de Minería, socio de TSM. "TSM es esencial para nuestra licencia social para operar y felicitamos a la asociación minera de Guatemala -GRENAT- por iniciar su camino en la minería sostenible".

Salarios de los guatemaltecos cierran el 2022 con un aumento promedio de 5.3%

 Las empresas en Guatemala iniciaron el 2022 con el reto de una economía con necesidad de reactivación, luego de un año en el cual tuvieron que responder rápidamente a las diferentes olas de contagios y adaptar sus estrategias de negocio y fuerza laboral a una “nueva normalidad”.

Conforme avanzó la vacunación en el país y se levantaron las restricciones por parte del gobierno, las empresas mostraron signos de recuperación, efecto que provocó movimiento en la fuerza laboral. Esto trae consigo un nuevo reto para las empresas guatemaltecas, las cuales se enfocan en atraer y retener el talento en un mercado cada vez más competitivo, en el cual la fuerza laboral muestra actitudes y preferencias que van evolucionando y cambiando con relación a la forma de trabajo actual.

La encuesta Sistema Empresarial de Información Salarial (SEIS) de la firma PwC Guatemala, reflejó que, durante octubre 2021 y octubre 2022, el mercado salarial general muestra un incremento promedio del 5.3% y para las posiciones no ejecutivas un incremento promedio del 5.8%.

En cuanto a incrementos en los salarios de acuerdo al nivel jerárquico, se observó que las posiciones de Jefaturas fueron las que presentaron la mayor variación, con un 7.1%, mientras que el resto de los niveles presentan variaciones se mantuvieron en un rango de incrementos que oscila entre 4.4% y 6.5%.

Bajo la misma línea, el estudio reveló que las empresas del sector servicios e industrial fueron las que en promedio otorgaron los mayores incrementos salariales. Los menores incrementos en el periodo 2022 fueron otorgados en las empresas del sector agroindustrial.

Compensación Ejecutiva La encuesta SEIS determinó que la tendencia en los porcentajes de incremento de los salarios de los ejecutivos se mantiene creciente en los últimos dos años. Para el período 2022 ( que corresponde de octubre 2021 a octubre 2022), las remuneraciones ejecutivas

crecieron un 4.9%.

Con relación a lo anterior y según las diferentes clasificaciones del SEIS, se observa que las compañías comerciales fueron las que presentaron los mayores incrementos porcentuales en la compensación ejecutiva (5.9%). Por el contrario, las compañías del sector agroindustrial (4.2%) fueron las que mostraron los más bajos.

En la clasificación por tipo de organización, se observa que en el presente período las empresas nacionales otorgaron los mayores incrementos a sus ejecutivos (5.5%), mientras que en la clasificación por tamaño fueron las empresas grandes (5.5%). La encuesta contó con la participación de 69 empresas tanto nacionales (70%), como multinacionales (30%), aplicando una metodología establecida. Un 49% fueron empresas de servicios, 17% comerciales, 15% industriales, 13% empresas de servicios financieros y un 6% agroindustriales.

Hermanos Cúmez se gradúan de educación superior gracias a programa de becas

 

Con la misión de contribuir al desarrollo integral sostenible de profesionales competentes y con principios, la Universidad Panamericana de Guatemala (UPANA) realizó el acto de graduación de los hermanos Cúmez.  Jóvenes originarios del Quiché de escasos recursos, quienes ahora pueden ejercer como profesionales en el ámbito de enfermería y salud, gracias al programa de becas Excelencia sin Límites.

En 2016, las redes sociales hacen viral la conmovedora historia de los hermanos Cúmez.  A raíz de esto, las autoridades de UPANA deciden otorgarles una beca de estudios a cada uno.  Es así como se origina el programa de becas. El mismo tiene la misión de apoyar a estudiantes académicamente sobresalientes que no cuentan con los recursos económicos para cursar estudios superiores.

Nos alegra mucho que hayan alcanzado esta importante meta en sus vidas y les felicitamos por el esfuerzo y diligencia que han manifestado durante estos años, dentro de un marco de humildad y gratitud que siempre han mostrado, comentó el Dr. Roberto Antonio Orozco, Decano de la Facultad de Ciencias Médicas y de la Salud de la UPANA.

Historia de los hermanos Cúmez

El 21 de enero de 2016 fue el día que dos mujeres, Silvia y Olga Santisteban, se encontraron con Mario y Carlos Cúmez en las afueras de un centro médico de la zona 14. En esa oportunidad se acercaron a los dos muchachos con el fin de solicitar un lustre para sus botas. Al platicar con ellos, se percataron del esfuerzo que hacían para trabajar y pagar la renta, así como costear sus estudios de enfermería.

La historia las impactó, por lo que decidieron contarla en Facebook y eso generó una gran cantidad de comentarios de admiración hacia los hermanos.

En el 2018 Mario se graduó de Técnico en Enfermería y en 2020 realizó su examen privado, además recibió una beca para estudiar inglés. En el caso de Carlos, decidió seguir los pasos de su hermano y estudiar la misma carrera, Licenciatura en Enfermería y Gestión de la Salud, además también estudió inglés, con beca. Actualmente se encuentra cursando una Maestría en Enfermería con Orientación a Atención Primaria en Salud Renovada con el 50% de beca.

Mario y Carlos son los primeros miembros de su familia con la oportunidad de estudiar y tener una carrera universitaria.  Ahora, son dueños y administradores de Farmacias Cúmez y cuentan con 2 sucursales ubicadas en Chichicastenango, Quiché. Oportunidad que utilizan para apoyar a su comunidad con los conocimientos adquiridos.

Como universidad nos sentimos muy satisfechos de seguir contribuyendo con el desarrollo integral sostenible de nuestro país, formando profesionales competentes con principios y valores cristianos, concluyó Orozco.

Proceso de selección de estudiantes becados

Los estudiantes que deseen aplicar a la beca Excelencia sin Límites deberán tener calificaciones sobresalientes. Adicionalmente, es necesario que presenten la documentación requerida por la facultad o departamento correspondiente y luego presentarse a una entrevista.

El perfil de los becarios que busca la universidad, es el de jóvenes guatemaltecos con liderazgo, con un nivel académico sobresaliente, comprometidos con su educación, que no cuenten con los recursos económicos para sus estudios superiores y que, con su comportamiento, reflejen los valores UPANA.

Meta de donaciones para financiar más becas

Actualmente, UPANA ha iniciado una campaña interna de recaudación de fondos para el programa y está en la búsqueda de socios financieros para incrementar el número de becarios.  

“COYOTE” MICHAEL CHIKLIS Y JUAN PABLO RABA VUELVEN A LA ACCIÓN POR UNIVERSAL TV

 

El próximo 1° de noviembre a las 10.40pm, Universal TV estrena “Coyote”, una serie que sigue el recorrido de un ex agente de la patrulla fronteriza de los Estados Unidos, el cual sufrirá cambios en su vida que lo obligarán a trabajar con personas que en su rol anterior se encargaba de mantener lejos del territorio estadounidense. Un escenario desconocido que lo pondrá en jaque y desafiará su ideología, lealtad y moral.

Ben Clemens, personaje al que da vida Michael Chiklis, es un agente de la ley que ha pasado las últimas tres décadas intentado impedir la entrada de inmigrantes por la frontera que divide a México de los Estados Unidos. Un día verá cómo su vida da un giro de 360º cuando, tras jubilarse, decide dejar a un lado los ideales que ha mantenido intactos durante toda su carrera, para ayudar a una mujer mexicana a dejar atrás su vida en su país de origen y lograr alcanzar el sueño americano.

Un acto muy humano por el que Ben no esperaba pagar un precio tan elevado. De la noche a la mañana, empieza a trabajar para uno de los cárteles más peligrosos del país, liderado por Juan Diego “El Catrin” Zamora, personaje que encarna Juan Pablo Raba (“Narcos”).

Para Chiklis, “Coyote” tiene como objetivo mostrar a la audiencia realidades más complejas y humanas relacionadas con la inmigración. “Es fascinante que a un hombre blanco de 50 y tantos años de Estados Unidos le quiten todas sus opciones”, expresó sobre su personaje. Para él, esta ficción “no se trata realmente de seguir o violar la ley, sino de las circunstancias atenuantes que impulsan a los personajes en ambos lados de la frontera”.

CONOCE AL ELENCO INTERNACIONAL DE “COYOTE”

Michael Chiklis (“The Shield”) encabeza el elenco de la serie. Junto a él, destacan la presencia de aclamados actores latinoamericanos como lo son el colombiano Juan Pablo Raba (“La Reina del Sur”) y la actriz mexicana Adriana Paz (“Vis a Vis”). Completan el reparto Kristyan Ferrer (“600 millas”), Octavio Pisano (“Law & Order:SVU”), Julio Cesar Cedillo (“Narcos”) y Emy Mena (“El Suspiro del Silencio”).

DETRÁS DE CÁMARA

La serie, creada, escrita y producida por David Graziano (“American Gods”), Josh Gilbert y Michael Carnes (“Mr. Woodcock”), cuenta con la producción ejecutiva de Michelle MacLaren, que ha sido una de las productoras ejecutivas y directoras de grandes producciones como “Game of Thrones”, “Breaking Bad” y “The Walking Dead”. Le acompañan Mike Richardson y Keith Goldberg (“The Umbrella Academy”), Rebecca Hobbs y el propio Michael Chiklis, también fungen como productores ejecutivos.

RIHANNA PRESENTA “LIFT ME UP”

El ícono global, diseñadora, emprendedora, filántropa y autora de sencillos digitales con más ventas de todos los tiempos – hace su muy esperado regreso a las ondas este viernes con “Lift Me Up”, el sencillo principal de la Banda Sonora de la película Black Panther: Wakanda Forever.

“Lift Me Up” un tributo a la extraordinaria vida y el legado de Chadwick Boseman escrita por Tems, el ganador del Oscar Ludwig Göransson, Rihanna y Ryan Coogler, encabeza la próxima banda sonora Black Panther: Wakanda Forever - Music From and Inspired By, disponible el 4 de noviembre vía Roc Nation Records/Def Jam Recordings/Hollywood Records. La banda sonora está producida por Ryan Coogler, Ludwig Göransson, Archie Davis y Dave Jordan. The Black Panther: Wakanda Forever -Original Score, compuesta y producida por Ludwig Göransson, estará disponible el 11 de noviembre a través de Hollywood Records.

El lanzamiento de "Lift Me Up" marca el comienzo de la próxima era de la icónica carrera de Rihanna. “Lift Me Up” se lanzará este viernes 28 de octubre a través del sello Westbury Road de Rihanna en asociación con Roc Nation, Def Jam Recordings y Hollywood Records.

En Black Panther: Wakanda Forever de Marvel Studios, uno de los eventos cinematográficos más esperados del año, Queen Ramonda (Angela Bassett), Shuri (Letitia Wright), M'Baku (Winston Duke), Okoye (Danai Gurira) y el Dora Milaje (incluida Florence Kasumba) lucha para proteger a su nación de las potencias mundiales que intervienen tras la muerte del rey T'Challa. Mientras los habitantes de Wakanda se esfuerzan por abrazar su próximo capítulo, los héroes deben unirse con la ayuda de War Dog Nakia (Lupita Nyong'o) y Everett Ross (Martin Freeman) y forjar un nuevo camino para el reino de Wakanda. Presentando a Tenoch Huerta Mejía como Namor, rey de una nación submarina oculta, la película también está protagonizada por Dominique Thorne, Michaela Coel, Mabel Cadena y Alex Livinalli.

Black Panther: Wakanda Forever, dirigida por Ryan Coogler y producida por Kevin Feige y Nate Moore, se estrena en los cines de EE. UU. el 11 de noviembre de 2022.

GESTAR EXPERTOS EN MEDICINA REPRODUCTIVA ABRE UN NUEVO CENTRO DE ATENCIÓN

 

Con 18 años de respaldo, y de la mano de un grupo de especialistas en técnicas asistidas de reproducción, Gestar inaugura su segundo centro en el país, en el edificio Medika 10, nivel 4.

Gestar se ha caracterizado por implementar técnicas innovadoras de alto nivel mundial, garantizado casos de éxito, con testimonios reales los cuales se ve reflejados en los 18 años de experiencia de médicos expertos en la materia, además más de 9 mil parejas han conseguido ser padres, alcanzando el 55% de tazas de fertilidad.

“Nuestra misión es poder ayudar a personas que deseen a ser padres, desde un ambiente seguro, en el que son solo se toma en cuenta el lado biológico y científico, sino el respeto, honestidad y comprensión, estamos comprometidos en diseñar un tratamiento que se adapte a las necesidades específicas de cada pareja, y trabajar junto a ellos para que cumplan el sueño de que un bebé llegue a la familia”. Luis Pedro Rosal, co director de Gestar.

Dentro de los servicios y tratamientos que se podrán tratar y atender en el nuevo centro Gestar, se encuentran: Laboratorio de andrología, inseminación artificial, fecundación in vitro FIV, preservación de la fertilidad, time lapse, PGT, FVI Pro, programa de apoyo y ayuda emocional y programa de donación, todo esto, para garantizar un servicio y atención personalizada e integral, según sea el caso.

Cada uno de los especialistas de Gestar, están comprometidos con mantenerse actualizados con las últimas innovaciones terapéuticas, tecnológicas y especializaciones de la rama.

Expertos internacionales en transferencia de tecnología y propiedad intelectual comparten experiencias en evento organizado por Senacyt

 

En un evento organizado por la Secretaría Nacional de Ciencia y Tecnología (Senacyt), expertos internacinales provenientes de Estados Unidos, Colomba y México, copartieron sus experiencias sobre transferencia tecnológica, propiedad intelectual y la economía basada en innovación, con diferentes actores del ecosistema de innovación de Guatemala.

El taller de transferencia tecnológica y empresas spin-off se desarrolla este viernes en un hotel capitalino y logró reunir a más de 75 participantes del sector privado, de la academia, sociedad civil y gobierno, para conversar sobre la importancia de articular esfuerzos y construir una ruta que permita el trabajo conjunto para ser más competitivos.

“Es importante establecer alianzas estratégicas no únicamente con universidades y centros de investigación; es fundamental apostar por la cooperación multiactor que complemente esfuerzos y competencias como el sector público, el sector productivo, las fuerzas vivas del país, los centros de incubación y aceleración entre otros”. destacó Ana Chan, secretaria nacional de ciencia y tecnología.

Chan agregó que esta vinculación potenciará proyectos conjuntos de investigación, innovación, desarrollo científico, transferencia tecnológica y visión de futuro, que promuevan productividad, competitividad, desarrollo económico y social de Guatemala.  

El evento inició con la intervención de James Thompson, vicepresidente de innovación de la Universidad de Notre Dame, Estados Unidos, quien, compartió su experiencia  sobre el ciclo para construir el modelo de un ecosistema de innovación y cómo aplicarlo a Guatemala.

Otro de los expertos internacionales que participan en la actividad es Víctor Rojas, coordinador en la oficina regional de transferencia de tecnología de Connect Bogotá, Colombia, quien  compartió la experiencia  y los retos para la construcción de ecosistemas de emprendimiento e innovación.

Rojas destacó la importancia de promover la cultura de la innovación para cerrar la brecha de relacionamiento entre los distintos actores, lo que incluye hablar el mismo lenguaje entre inventores, científicos, inversionistas, gobierno y comerciales para facilitar el proceso de transición entre las diferentes etapas de los proyectos y lograr el mayor beneficio posible. 

El tercero de los expertos fue Carlos Alberto Guzmán Machuca, asesor de patentes del Instituto Mexicano de la propiedad industrial, quien compartió con los participantes en el evento, la importancia de la propiedad intelectual en procesos de investigación y transferencia.

Para cerrar la primera jornada del evento, representantes de la Universidad del Valle de Guatemala, Universidad Galileo y Universidad Da Vinci, presentaron las experiencias locales en transferencia de tecnología, innovación y emprendimiento desde la academia.

En la segunda jornada del evento se desarrollarán páneles de discusión en los cuales distintos actores nacionales discutierán, junto a los expertos invitados, sobre temas como:

·         ¿Qué debe suceder en nuestro ecosistema para fomentar la vinculación entre la academia y la industria?

·         La construcción de la hoja de ruta para el desarrollo del ecosistema de innovación en Guatemala.

·         Experiencias locales en transferencia de tecnología, innovación y emprendimiento desde la academia.

Estos eventos forman parte de las acciones que realiza la Secretaría Nacional de Ciencia y Tecnología de Guatemala (Senacyt), para formentar la vinculación entre los distintos actores que coforman la quíntuple hélice. 

Otorgantes de crédito pueden crecer su mercado en Guatemala

 

Los originadores de crédito en Guatemala como lo son los bancos, cooperativas, tiendas retail y empresas de telecomunicaciones, podrán incrementar su mercado con clientes actuales y potenciales, lo anterior gracias a una nueva solución de TransUnion que permite calificar a más de 4 millones de personas, con porcentajes de efectividad del 84%.

La solución se llama CreditVision Income Estimator, está disponible en Guatemala y se construyó mediante técnicas de inteligencia artificial como el machine learning. El resultado son algoritmos de predicción de ingresos los cuales se apalancan en información crediticia (evaluada de manera tendencial). Para las entidades originadoras, representa la oportunidad de contar con una herramienta robusta al servicio de múltiples estrategias tales como: Validación y actualización de ingresos, construcción de modelos predictivos de riesgo y/o mercadeo y gestión de recuperación de saldos.

Al estar presente en todo el ciclo de vida del crédito, la solución permite segmentar y perfilar de manera efectiva a los clientes, generando procesos más rápidos en la apertura de crédito, desarrollar estrategias de colocación más asertivas, formular planes más efectivos de venta cruzada y cobranza.

Información útil en todas las etapas del crédito

CreditVision Income Estimator de TransUnion maximiza el valor de la data desde una visión holística del cliente, sumando desde la fase de prospección y adquisición del producto, hasta la administración de su cartera.

Desde la prospección, la herramienta permite identificar y conectar a ese potencial cliente, aplicando técnicas de inteligencia artificial como el machine learning y la inclusión de variables tendenciales para que en las fases de vinculación y adquisición se llegue al cliente con la oferta adecuada de crédito, esto de acuerdo con la capacidad de endeudamiento de la persona.  

En la etapa de administración de ese cliente y su respectiva cartera, la solución ayuda a que las entidades para que en la apertura de crédito puedan mejorar sus estrategias de profundización y venta cruzada, desarrollando campañas de retención y fidelización.

El consumidor final también se beneficia

A partir de más información y de un conocimiento más profundo del cliente actual y potencial, las entidades originadoras de crédito pueden mitigar riesgos, prevenir fraudes y tienen la posibilidad de contar con una mejor calidad de cartera, impulsando el crecimiento de sus portafolios responsablemente.

Para los clientes o deudores potenciales, es la posibilidad de que las entidades los perfilen mejor y de manera más ágil.  Si las personas tienen acceso y buen uso de ese crédito, no solo atenderán la obligación en particular sino podrán construir una historia crediticia que sin duda les abre las puertas a futuras y mejores condiciones de financiación.

MORAT y FEID presentan "SALIR CON VIDA”, una historia de amor fortuito y pasional en una fusión explosiva e impecable

 

MORAT nos trae SALIR CON VIDA ahora de la mano junto a FEID, siendo éste, el nuevo adelanto del esperado nuevo y cuarto álbum de la banda colombiana “SI AYER FUERA HOY”.   SALIR CON VIDA une el pop rock de MORAT con el sonido urbano del, también, colombiano FEID y ambos artistas consiguen una fusión explosiva y sensacional dónde la fuerza y sensibilidad de Morat desembocan en un beat de reggaetón, y las rimas directas y atrevidas de FEID fluyen sobre una composición estelar del banjo de Villamil. Esta exquisita mezcla de sonidos y géneros culminan en una canción romántica y festiva.   “Llevamos haciendo música desde hace muchos años. El momento en el que está la música en español y en particular en el punto en el que está el género urbano es muy importante. Lo que hizo que nos diéramos cuenta de que teníamos mucho que explorar y no necesariamente teníamos que hacer reggaetón, pero si traer el reggaetón al terreno de MORAT. FEID es nuestro reggaetonero favorito y valoramos muchísimo sus melodías y su gran talento musical pues es un gran artista y compositor. En el reggaetón hay talento, el reggaetón tiene a FEID” …. Así describía Morat el carácter de esta colaboración y su admiración por FEID.   Esta canción fue producida por Andrés Torres, Mauricio Rengifo y Juan Pablo Isaza y está grabada entre Los Ángeles y Bogotá. Este lanzamiento viene acompañado de un asombroso videoclip en plano secuencia, dirigido por Jean La Fleur.

DESCUBRE EL VIDEOCLIP AQUÍ

El nuevo álbum de MORAT, del que ya está activa la preventa y se publicará el 4 de noviembre, da un paso más allá en todos los conceptos artísticos de la banda tanto en el sonido mucho más enérgico y orgánico como en todos los contenidos audiovisuales. MORAT se muestran con una imagen y sonido más adulta y madura sin dejar de lado los valores más importantes de la banda que han sido, hasta la fecha, su punto de equilibrio y su estandarte: la música, la amistad, la elegancia y lo clásico.   Para celebrar el lanzamiento de su cuarto álbum, Morat también ha lanzado por primera vez su línea de ropa exclusiva: The Black Collection. Descúbrela en www.morat.shop

NESTLÉ PROFESSIONAL Y MAGGI IMPULSAN A JÓVENES CON TALENTO CULINARIO

 

Nestlé Professional, la división de Nestlé líder mundial en soluciones de alimentación y bebidas para el sector de restaurantes y hoteles, impulsa el programa YOCUTA, el cual ofrece a jóvenes con talentos culinarios de distintas instituciones, capacitaciones diseñadas para desarrollar mejores competencias y fortalecer sus habilidades teóricas y prácticas.

Este programa se enmarca en la Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé, cuyo objetivo es apoyar a 10 millones de jóvenes en todo el mundo a tener acceso a oportunidades económicas para el 2030.

“Creemos en los jóvenes y sabemos que con una mejor formación pueden llegar más lejos. Es por eso que hemos preparado este programa como una herramienta para que los estudiantes egresados salgan al mercado laboral con un CV más completo y sólido. Quienes han sido parte de YOCUTA diversifican e incrementan sus conocimientos y posibilidades de conseguir un buen trabajo en la industria. Nos enfocamos en brindar capacitaciones, módulos educativos y prácticas profesionales”, explicó Caridad Barillas, Gerente Comercial de Nestlé Professional Guatemala.

El programa YOCUTA está dirigido a jóvenes entre los 18 y 35 años que se encuentran cursando carreras como gastronomía y hotelería o cursos culinarios. Desde el 2016, la iniciativa ha beneficiado a más de 800 estudiantes en Centroamérica. En Guatemala durante el 2022 participaron 160 jóvenes a quienes se les brindó capacitaciones prácticas y teóricas, logrando obtener mejores destrezas en la cocina, oportunidad de interactuar con reconocidos chefs profesionales, conocimientos de nutrición, marca personal y cómo prepararse para entrevistas de trabajo.

Este año MAGGI, la marca líder de cremas y sopas en Guatemala, retó a los estudiantes de Licenciatura en Hotelería y Gastronomía en la Universidad del Istmo, y beneficiados del programa culinario al YOCUTA Challenge, con el fin de cerrar con broche de oro lo aprendido y ponerlo en práctica.

“Desde MAGGI, la marca líder de sopas deshidratadas, hicimos la invitación a los estudiantes del programa YOCUTA a que aceptaran en el reto y que con Cremas al Vino Maggi nos demostraran su talento culinario, aplicando los aprendizajes que adquirieron durante el tiempo que realizaron sus estudios. Estamos realmente impresionados de los resultados, pues los jóvenes demostraron su pasión por el arte culinario y crearon exquisitos platillos. Sin duda, fue una competencia muy reñida”, dijo Lissette López, Gerente de Marca Maggi Guatemala.

El YOCUTA Challenge 2022 contó con la participación de 45 estudiantes, quienes formaron grupos de 4 personas. A estos se les entregó un Chef in The Box, una caja que contenía distintos productos, sin receta. Un jurado calificador, liderado por expertos en el área, evaluó técnicas, orden en la cocina, sabor, tiempos de preparación, emplatados, creatividad y trabajo en equipo.

Fueron 3 los grupos que destacaron del resto. El primer lugar obtuvo la Cuchara de Oro, ellos realizaron un delicioso Atún Silvestre y como postre un Mousse Silvestre A La Rosé. El segundo lugar presentó un platillo salado al que denominaron Tonos Rosados, seguido de un postre llamado Cuatro Armonías, haciéndose acreedores de la Cuchara de Plata. En tanto, el tercer lugar, ganó la Cuchara de Bronce, quienes presentaron un sabroso Pasión Flat White y un postre Pasión Trópica.

Además del premio obtenido los estudiantes ganadores del YOCUTA Challenge tendrán una mención especial el día de su graduación, la cual se realizó el mismo día del concurso.

“Estamos muy orgullosos de los jóvenes YOCUTA, quienes no solo están por finalizar el curso con mejores habilidades como Chefs, sino también ingresan al mundo laboral sabiendo cómo ser buenos líderes, lo cual les dará oportunidades para desarrollarse y contribuir con su país. De esta manera, Nestlé, a través de sus acciones de Creación de Valor Compartido, continúa ratificando su compromiso con los jóvenes, brindándoles herramientas de crecimiento que les permitan seguir mejorando su calidad de vida y generando oportunidades para un futuro mejor”, concluyó Patricio Astolfi, Director General de Nestlé Guatemala.

“QRishing”, la nueva modalidad de estafa cibernética en el marco de Qatar 2022

 

Mientras los fanáticos del fútbol esperan con ansias la Copa Mundial Qatar 2022, los ciberdelincuentes han creado nuevas estrategias para estafar y robar información sensible por medio de productos (como las estampitas del álbum) o servicios relacionados al Mundial.

Una de las modalidades de estafa que más se ha presentado en el marco de Qatar 2022 es el QRishing o Phishing a través de códigos QR. Esta nueva forma de ataque consiste en implantar códigos falsos y, cuando el usuario lo escanea, se dirige a un sitio web falso que le pide credencias bancarias e información sensible. Con esta forma, los ciberatacantes roban los datos de pago, duplican tarjetas o suplantan la identidad de las víctimas.

“Los ciberataques están en constante evolución y es importante que los guatemaltecos comprendan que nadie está exento de ser víctima. Ahora que estamos a la espera del Mundial deQatar, es fundamental estar estar alerta porque los cibercriminales utilizaran el gran interés generado por el fútbol, para estafar y engañar”, explica Eli Faskha, CEO de Soluciones Seguras.

¿Cómo evitar el QRishing y otras estafas en línea?

Estar informado le permitirá prevenir y disfrutar del evento más importante del Fútbol. A continuación, los expertos de Soluciones Seguras le brindan algunos consejos importantes para no caer en el QRishing:

·         Desactive la opción de accesar automáticamente a las páginas que dirigen los códigos QR.

·         Utilice aplicaciones que le permitan verificar el URL ligado al código QR antes de abrirlo.

·         Si tiene dudas de la procedencia del código QR, mejor no ingrese y realice una doble verificación del sitio web.

·         Al realizar pagos o transacciones de dinero con código QR, compruebe la operación de forma inmediata con el comprador o vendedor.

·         Si el código QR se encuentra en un objeto físico, compruebe que no haya sido manipulado con adhesivos o stickers colocados sobre el código real.

·         Los links por medio de mensajes de texto, redes sociales y correos electrónicos son las vías más recurrentes que usan criminales de la red para hacer caer a sus víctimas. Nunca abra estos enlaces sin estar seguro de que son confiables.

El QRishing no es la única forma en que su información está en riesgo o su privacidad se pueda ver comprometida. Según el Reporte de Medio Año 2022 de Check Point, Partner de Soluciones Seguras, se ha aumentado en un 42% los ciberataques. Particularmente en Guatemala, se ha registrado un promedio de XXXX ataques semanales, en los últimos seis meses. Las industrias más atacadas siguen siendo XXXX.

“Los ciberdelincuentes pueden llegar con cualquier excusa: sorteos, premios, descuentos, movimientos inusuales en sus cuentas bancarias, encuestas, falsas ofertas laborales, mensajes de texto, etc. Por eso siempre recomendamos estar atento a situaciones atípicas y siempre contar con el soporte de software de seguridad que detecte malware, etc.”, finaliza Faskha.