SOFTLAND CAPITAL HUMANO APUESTA POR LAS PERSONAS PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD DE LAS COMPAÑÍAS

Softland, compañía que cuenta con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de soluciones de negocios y de recursos humanos para empresas de distintos segmentos del mercado, presenta Portal de Personas, el nuevo módulo de Softland Capital Humano, que permite a los equipos de recursos humanos establecer un punto de encuentro entre la organización, los managers y sus colaboradores.
Con la nueva solución de Softland Capital Humano, las empresas pueden mejorar la productividad y la competitividad gracias a su principal recurso, las personas. Para ello, cuentan con un punto de acceso principal de la organización, donde se va a publicar y compartir la visión, misión, estrategia y valores de la compañía junto con otras cuestiones fundamentales para el colaborador como las políticas, procesos, selección, promoción interna, la oferta formativa u otros acontecimientos relevantes. Además, permite la gestión del compromiso con encuestas dinámicas y dispone de una landing page para establecer una comunicación directa con sus colaboradores.
Para el colaborador se trata de una herramienta que le va a permitir incrementar su orgullo de pertenencia a la organización. A través de ella, podrá acceder a su información/documentación y gestionar la experiencia profesional, conocimiento, competencias, habilidades y datos relevantes de su persona. Desde esta herramienta puede gestionar su curriculum vitae, conocer su historial profesional, el plan de carrera de la empresa, participar en oferta formativa abierta y promociones internas y el trámite tanto de su calendario profesional como de sus vacaciones, permisos o incidencias.
Por su parte, los managers podrán comprobar de manera sencilla la evolución y progresos de su equipo. Esto supone una novedad en este tipo de soluciones ya que, por primera vez, les facilita la gestión de la evaluación de los objetivos, el plan de acción y el seguimiento de sus equipos de una manera eficiente y directa. Esto lo consigue al compartir el calendario de trabajo y al manejar todo el historial de las personas a su cargo. Además, les permite realizar una planificación organizativa de los permisos, vacaciones o incidencias del departamento, así como establecer el plan de formación. Por último, esta herramienta proporciona a los managers el diseño y la gestión de su equipo a través de un cuadro de mando con los indicadores más relevantes.    
La solución Softand Capital Humano es un software de gestión modular y escalable integrada por varios módulos que cubren el ciclo de vida de los empleados: plan de bienvenida, formación, objetivos, evaluación de desempeño, plan carrera, sucesión, paquete retributivo y cuadro de mando. La solución cuenta con la tecnología, funcionalidad, rapidez y flexibilidad necesarias para poder gestionar de forma funcional y estratégica el talento de las compañías.
“Hoy por hoy el talento es uno de los factores diferenciales de competitividad de las empresas. Aquella organización que quiera convertirse en excelente y quiera marcar una diferencia con su competencia tendrá que invertir en sus personas” destaca Teresa Morales, Directora General de Softland Capital Humano. “Nuestra solución, ayuda, por un lado, a las empresas a mejorar la competitividad y aumentar la productividad a través de su principal recurso que son las personas y, por otro lado, a aumentar la empleabilidad de sus trabajadores, contribuyendo a su fidelización en la compañía”.

VISITA DE RECONOCIDO ENOLOGO

Con una cata dirigida y la presentación de los vinos Etiqueta Negra y Gran Reserva de Viña Tarapacá, el enólogo Cristián García de Magalhaes–Calvet compartió en Villa Los Añejos las diferentes notas de los vinos más reconocidos de la casa chilena.
Cristian García se graduó de Agronomía en la Pontificia Universidad Católica de Chile, donde se especializó en Viticultura y Enología. Su trayectoria profesional comenzó en Chile, realizando dos vendimias en Viña Undurraga.
En el año 2014, viajo al extranjero para realizar una vendimia como enólogo asistente, en una de las bodegas más grandes de Nueva Zelanda, Delegats Wine Estate, ubicada en el valle de Marlborough, donde obtuvo una valiosa experiencia enológica internacional.
Inspirado en su pasión por la viticultura, regresó a Chile y tras una vendimia en el valle de Casablanca, se incorporó a VSPT Wine Group, para asumir el cargo de enólogo asistente para la vendimia 2016. Durante este periodo trabajó específicamente en las vinificaciones de Viña Leyda y Tarapacá. Además de trabajar como asistente de enólogo, Cristián participó en múltiples degustaciones y catas de vinos especializadas.
Actualmente, Cristián participa en el programa de Enólogo Trainee de VSPT Wine Group, con el objetivo de apoyar al área de exportación en los mercados de Latinoamérica, realizando degustaciones y presentaciones enológicas a fuerzas de venta, sommeliers y clientes en restaurantes y hoteles.
Los vinos que Cristián compartió con los invitados en Villa Los Añejos fueron:
Tarapacá Varietal Chardonnay
Un Chardonnay cuya fruta fue cosechada a niveles óptimos de madurez. El vino es fermentado en tanques de acero inoxidable a temperaturas bajas entre 11 y 13 ºC con el propósito de preservar su carácter frutal primario. Una vez terminada la fermentación, el vino es clarificado suavemente y embotellado, para luego ser guardado en la bodega de Viñas Tarapacá con temperatura y humedad controladas durante un mes antes de ser puesto en el mercado.

Gran Reserva Carmenère
El Carmenère Gran Reserva 2010 es una mezcla de 95% de Carmenère proveniente de cuatro cuarteles en las subregiones del Valle del Maipo de Isla Maipo, Huelquén y Cholqui. El 5% de Petit Verdot es de la zona de Cholqui en el Maipo. El 70% del vino que lo compone fue envejecido en barricas de roble francés y americano con un 56% de roble nuevo durante 8 meses, previo a su ensamblaje y embotellado.

Gran Reserva Etiqueta Negra
El etiqueta negra es el mejor Cabernet Sauvignon de Viña Tarapacá seleccionado de los mejores cuarteles de la vendimia del Valle del Maipo en Chile. El vino 2009 es una mezcla de cinco cuarteles diferentes de Cabernet Sauvignon de las regiones del Alto Maipo y del Maipo costero. Contribuyendo a la complejidad, contiene un 5% de Cabernet Franc de las regiones del Alto Maipo y de la Isla de Maipo, un 9% de Petit Verdot del área de Senda en el Maipo y un 5% de Syrah del área costera fría del Maipo y de la Isla de Maipo. El vino fue envejecido durante 16 meses en un 20% de barriles nuevos de roble americano y francés. La mezcla final fue filtrada pero no clarificada antes de su embotellamiento.

CENTRO COMERCIAL PARQUE LAS AMÉRICAS ABRIRÁ SUS PUERTAS AL MERCADO GUATEMALTECO

 En noviembre de este año abrirá sus puertas el Centro Comercial Parque Las Américas, que albergará a las mejores empresas y marcas más buscadas por los guatemaltecos, para realizar sus compras.
Su nombre se deriva de su ubicación. El proyecto se encuentra en la zona 14, uno de los corredores de mayor plusvalía de la ciudad y en el corazón de uno de los parques más importantes de la ciudad, “La Avenida de Las Américas”. Dentro de este marco, el centro comercial busca brindar a los clientes un ambiente de naturaleza y un lugar que brinda magia, gracias a sus altos estándares de servicio al cliente.
El Ingeniero Jorge Mario Figueroa, Director del Proyecto, indicó: “Estamos muy contentos de ofrecer a los guatemaltecos un centro comercial que promueve valores; buscamos ser sede del tiempo de familia y amigos, de eventos culturales, deportivos, de gastronomía, de moda, así como conveniencia ya que tendremos la mezcla más completa de la zona”.
Parque Las Américas contará con supermercado La Torre, Cinépolis, Max Distelsa, plaza financiera con 5 bancos, 6 restaurantes de tenedor, 10 restaurantes de food court y más de 100 conceptos comerciales.  
Parque Las Américas ofrece un amplio parqueo con capacidad para 750 vehículos y una zona de fantasía para que los más pequeños de la casa se sumerjan en diversión, disfruten de laberintos, trepen en vegetación y plantas gigantes, la cual contará con distintas secciones para recibir a niños de las edades de 1 a 4, 5 a 8 y 9 a 12. Se contará también con un área para piñatas, donde padres e hijos podrán disfrutar de un entorno lleno de sorpresas. Dentro del área infantil, se ofrece un espacio de baños independientes.
Este centro comercial de 56,000 mts de construcción, genera en este momento empleo a más de 1,100 personas de forma directa e indirecta, y se estima que al finalizar su construcción ofrecerá alrededor de 1,000 empleos entre el personal que opere el centro comercial y los comercios, lo que impacta de forma positiva a la comunidad.
El Ingeniero Figueroa, también resaltó que este proyecto completará la imagen de las zonas 10, 13 y 14 como área de inversión y aumento de plusvalía dentro de la capital.  Su ubicación y concepto, se aprovechará para el desarrollo de eventos sin fines de lucro y actividades de responsabilidad social empresarial que promuevan la participación de diferentes entidades y vecinos.

“Rexona Haz Más Movimiento” inicia recorrido para inspirar a jóvenes a moverse más

 Rexona, marca líder de antitranspirantes de Unilever, comenzó en el mes de julio la gira educativa “Rexona Haz Más Movimiento”, enfocada a jóvenes entre 12 y 15 años. Las charlas buscan concientizar a los adolescentes sobre la importancia del movimiento en la vida diaria, así como de un mejor entendimiento sobre las causas del sudor y el uso del antitranspirante como parte esencial de la presentación e higiene personal.

Conforme las personas van creciendo y aumentan sus responsabilidades, dedican menos tiempo para realizar actividades que involucren movimiento.

Hoy en día los jóvenes se inclinan más por formas de diversión sedentarias como ver televisión, jugar video juegos,  pasar tiempo frente el computador o hablar por el celular.  Es importante motivar a los adolecentes a hacer más actividades extracurriculares y en donde tengan mayor interacción social como practicar algún deporte o salir a jugar con sus amigos.  Este tipo de actividades los ayudarán a tener un estilo de vida más saludable  y contribuye a combatir uno de los principales males del mundo de hoy en día: el sedentarismo.

Las estadísticas indican que hoy en día las 10 principales causas de muerte en los países más ricos del mundo están conectadas a la falta de movimiento.  Incluso más muertes son atribuidas a la falta de movimiento que al cigarrillo (5.3 millones versus 5 millones respectivamente).

Atentos a esta información y preocupados por la necesidad de motivar y concientizar a los adolescentes, Rexona crea la iniciativa “Rexona Haz más Movimiento”, una gira educativa que realizará un recorrido en aproximadamente 20 centros educativos de la capital para concientizar y promover la importancia de tener una rutina activa dentro y fuera del centro educativo.

El movimiento no solamente se refiere al ejercicio.  La mayoría de personas únicamente asocian el movimiento con el ejercicio y que requieren dedicar un espacio de mínimo 60 minutos para hacerlo.  Nuestro objetivo es hacerles ver que es posible agregar movimiento haciendo pequeñas acciones dentro de una rutina diaria ya existente.

El movimiento es parte de la vida cotidiana e interviene en la forma en que nos expresamos y nos comunicamos en todo nuestro cuerpo, desde las pequeñas acciones como sonreír, reír, alzar los brazos, pasear  al perro, salir al parque, etc., hasta acciones que requieren mayor esfuerzo físico como los deportes.

De la mano del movimiento viene la transpiración. La transpiración forma parte del proceso de termorregulación del organismo cuya función es mantener el cuerpo fresco.  Aunque es más común asociar el sudor con movimiento físico, también hay otras situaciones que  pueden causarlo como las emociones, el estrés, el clima, comer alimentos picantes o calientes, algunos medicamentos o estar enfermo.

Muchos jóvenes se sienten preocupados cada vez que sudan y para evitarlo limitan sus actividades favoritas.  Rexona reconoce que la transpiración es un proceso normal y saludable y por ello cuenta con una línea de antitranspirantes que disminuyen la producción de sudor y combaten el mal olor.  Su exclusiva tecnología MotionSense cuenta con una fórmula de microcápsulas que responden al movimiento, liberando  microcápsulas de fragancia según la actividad y brindando una mayor protección y frescura durante todo el día.

La gira educativa “Rexona Haz Más Movimiento” tiene como fin concientizar a los jóvenes sobre la importancia de llevar una vida activa. Asimismo, dentro de las charlas se dedica un espacio para hablar sobre el sudor y la mejor forma de controlarlo, de manera que los jóvenes puedan disfrutar de sus actividades diarias con comodidad y confianza.  La promesa de Rexona es brindar protección para mantenerte en movimiento, por lo que inspirados en el concepto “Haz Más” buscamos siempre motivar a la gente a que den lo mejor de sí, a que hagan más, porque sabemos que entre más se mueven más disfrutan y viven la vida.  Entre más se mueven, Rexona más los protege.  indicó Juan Pablo Filippi, Gerente de marca Rexona.

Una parte de la conferencia en la Gira Educativa Rexona será impartida por David Castro, conductor y locutor reconocido por su trabajo en proyectos juveniles, quien se une a esta campaña llevando un mensaje positivo que invita a la reflexión y a tomar el movimiento como parte de la vida diaria:

A través de la gira educativa “Rexona Haz Más Movimiento” buscamos motivar a los jóvenes a realizar actividades donde la prioridad sea el movimiento y tengan mayor interacción social. Actualmente hay preferencia por realizar actividades sedentarias y que a largo plazo pueden traer consecuencias negativas en la salud. Rexona invita a los jóvenes a que se atrevan a hacer más, a que disfruten de las pequeñas experiencias como de los grandes retos sin preocuparse de la transpiración, indicó.  

La gira educativa “Rexona Haz Más Movimiento” comenzó su recorrido en julio y estará visitando diferentes establecimientos de la capital.  Dentro de las actividades se incluye una conferencia informativa y dinámicas para los jóvenes.

SPECTRUM Y SU COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE

Por segundo año consecutivo Spectrum realizó junto con Defensores de la Naturaleza, asociación que tiene a su cargo el mantenimiento y cuidado del Parque Naciones Unidas ubicado en el municipio de Amatitlán, la reforestación de 2,500 árboles, de los cuales, 300 fueron sembrados por el voluntariado de parte de los colaboradores de Spectrum, realizado el pasado 25 de junio.

La alianza surge como respuesta al compromiso que la desarrolladora tiene con el medio ambiente y con el objetivo de generar espacios más verdes, minimizando el impacto en la biósfera.

Esta actividad se realizó por parte de los colaboradores de Spectrum y sus familias con el objetivo de promover el cuidado del medio ambiente a través de diversas practicas. Además, como parte de la alianza con Defensores de la Naturaleza, en los próximos meses se sembraran los 2.200 arboles restantes para dar continuidad al compromiso adquirido por parte de Spectrum.

“Este es un espacio natural único para recreación y educación ambiental e incluso es de los pocos espacios  que quedan en el área metropolitana para poder hacer este tipo de actividades. El proyecto está enfocado en la recuperación de los bosques, por lo cual nos interesó ser parte de esta alianza, y apoyar en la conservación de áreas protegidas, en beneficio a los guatemaltecos. En Spectrum estamos enfocados siempre en desarrollar conceptos que impacten y generen valor agregado en la vida de las comunidades en las que participamos,” mencionó Alexandra Vidal, Gerente de Responsabilidad Social Empresarial.

La alianza con Defensores de la Naturaleza complementa al resto de actividades ambientales que realiza Spectrum, como por ejemplo artefactos ahorradores de agua, iluminación leed, ventilación e iluminación natural y programas de reciclaje en los Miraflores, Portales, Oakland y Naranjo Mall.

Consumo de Leche: Mitos y realidades sobre este alimento

Los beneficios de la leche son muchos, contiene proteína y está llena de calcio, vitamina D, fósforo y otros nutrientes que integran este alimento que ha sido probado para construir los huesos y los dientes, así como promover la función saludable de los músculos y de los vasos sanguíneos.

Además, existen muchos más beneficios y propiedades que se le atribuyen a la leche, pero también existen muchos mitos sobre su consumo, hoy aclararemos algunos de ellos.

MITO
La osteoporosis solo afecta a adultos mayores.

REALIDAD
Si bien la osteoporosis es una enfermedad que aparece con mayor frecuencia en adultos mayores de 50 años, es importante tener en consideración que un consumo insuficiente de calcio tarda en reflejarse entre 10 y 20 años, por lo cual el consumo suficiente de calcio y vitamina D, como el que encontramos en los productos lácteos, así como la práctica regular de actividad física en la infancia, adolescencia y edad adulta son de gran importancia para llegar a tener una mejor salud ósea en la senectud.

MITO
Soy intolerante a la lactosa por lo tanto no puedo consumir leche ni sus derivados.

REALIDAD
Cuando se es intolerante a la lactosa no necesariamente debes privarte de los beneficios de los lácteos. Existen productos deslactosados como leche, yogurts y quesos, que son deliciosos y  brindan beneficios propios de la leche como proteínas de alta calidad y calcio, entre otros nutrimentos esenciales para una buena nutrición. Por lo general los yogurts tienden a ser bien tolerados por la población, y los quesos entre más madurados, menor contenido de lactosa, por lo cual también son bien tolerados.

MITO
No necesito consumir lácteos para cubrir mi recomendación de calcio

REALIDAD
La leche y los lácteos son por naturaleza de las mejores fuentes de calcio, un vaso de leche aporta el 34% del calcio diario que se recomienda consumir. Para poner en perspectiva el contenido de calcio de la leche sobre otras fuentes, para lograr la misma cantidad de calcio de un vaso de leche tendrían que consumirse alrededor de 16 tortillas, 5 tazas de brócoli cocido, 13 tazas de kale crudo u 11 huevos grandes.

MITO
La leche engorda o tiene mucha grasa

REALIDAD
La grasa es necesaria en nuestra alimentación, y aunque se piense lo contrario, la leche tiene un contenido de grasa moderado que puede ser parte de una dieta balanceada y que tiene una gran densidad nutrimental. Un vaso de leche entera aporta 7.8g de grasa que equivale a la misma cantidad de grasa de una quinta parte de un tamal.

“Cualquier cantidad de leche que bebamos es de beneficio para la salud, pero se recomienda tomar al menos dos porciones de lácteos cada día, con lo cual, tratándose de leche permite cubrir una parte significativa de los requerimientos diarios de calcio, vitamina D y vitamina A para una buena salud”, indicó Daniel Guerrero, Gerente de Nutrición de Grupo LALA.

Samsung impulsa voluntariado en apoyo a la niñez guatemalteca

Samsung Electronics, líder mundial en tecnología, impulsará este mes la iniciativa de Voluntariado Verde, la cual consiste en realizar actividades de limpieza y mantenimiento a los jardines de las escuelas donde funciona el programa educativo de Samsung, Smart School. El voluntariado Samsung inició en la escuela José Miguel Vasconcelos ubicada en la zona 10 de la ciudad capital.
Dentro del proyecto, también se crearán huertos con materiales reciclados y se contará con la presencia de padres de familia y los estudiantes de las escuelas, fomentando con estas actividades los valores de trabajo en equipo y cultura ambiental.
El crear un huerto con materiales reciclados, fomenta en los niños la creatividad y el compromiso con el ambiente, incentiva a dar un mejor uso de los desechos, los cuales en esta oportunidad serán: llantas, cajas de tomate, tarimas, entre otros.
Estas iniciativas de participación ciudadana a través del voluntariado, además de aportar una nueva óptica sobre los retos comunitarios, contribuyen a buscar diferentes soluciones, crear conciencia y provocar una comprensión más profunda de la problemática ambiental en forma participativa.
Leslie Martinez del área de Business Intelligence de Samsung, comenta: “Como colaboradora Samsung me siento muy orgullosa de vivir esta  experiencia y poder dejarle algo a los niños, que sepan que es para ellos”.
Los niños que participaron esta mañana pintando cajitas, tarimas y sembrando arboles indicaron “es la primera vez que participamos en esta actividad y estamos muy contentos de realizarla en equipo, hemos aprendido en cada actividad”.
La gestión logística de la actividad contó con el apoyo de la organización sin fines de lucro Glasswing International, que promueve el voluntariado como pilar fundamental de su misión.

“Este programa trata de poner manos a la obra a la comunidad Samsung y Glasswing, la intención primordial es mejorar el ambiente y el entorno de los niños, realizando actividades en las que ellos puedan participar y disfrutar con personas que les den un ejemplo a seguir”, indicó Weyner Sevilla de Glasswing International.

Abren puertas de Parque El Mirador totalmente remozado

“Los trabajos de remodelación del parque de la Colonia El Mirador, zona 11 fueron entregados al Comité de Vecinos y autoridades municipales como parte del compromiso que nosotros como empresa tenemos con la comunidad y cuyo fin es, beneficiar a la mayor cantidad de vecinos de la zona de influencia y los alrededores del recientemente inaugurado proyecto Distrito Miraflores”, así lo informa el gerente general de Landmark Inversiones Inmobiliarias, Fernando Marroquín.

“Desde un principio se planificó este apoyo para los habitantes de esta importante zona de la ciudad capital, porque compartimos la filosofía de que las empresas debemos de ir más allá de lo que la ley nos exige, como desarrolladora inmobiliaria nos destacamos por el hecho que en todos nuestros proyectos mejoramos el entorno donde operamos con un fin en la mente,tener una mejor ciudad y por qué no, una mejor sociedad”, explica el ejecutivo.

Distrito Miraflores es un edificio eco amigable, lo anterior se debe, entre otras cosas, al hecho que es el único en Guatemala que cuenta con cinco paredes verdes que suman más de 70 metros lineales, que busca mantener un medio ambiente sutentable.

Landmark Inversiones Inmobiliarias invirtió más de Q1 millón en los trabajos de remozamiento, que ahora cuenta con áreas verdes en óptimas condiciones, nuevos y más seguros juegos para niños, espacios de sano esparcimiento para las personas de la tercera edad, así mismo cuenta con nuevos baños, iluminación de alta potencia, y con peronal de seguridad calificado.

“Nos sentimos muy orgullosos de poder inaugurar la nueva versión del Parque Mirador y estamos seguros será un espacio donde todos podrán pasar momentos de tranquilad y diversión en medio del barullo de la ciudad, así mismo va apoyar el desarrollo físico mental de muchas personas que viven en la zona 11, por lo que estamos convencidos de que el ejercicio y esparcimiento es importante para mantener una sociedad mentalmente sana”, recalca Marroquín.

Por aparte, la presidenta del Comité de Vecinos de la Colonia Miraflores, Carmen Villegas comenta, “ estamos felices que el día de hoy se nos haga entrega del parque en estas condiciones, desde el primer momento los ejecutivos de Landmark Inversiones Inmobiliarias, no solo nos tuvieron en cuenta para el proyecto, sino que nos consultaban sobre temas que eran muy importantes para nosotros como colonia, siempre fuimos tenidos en cuenta por ellos para los trabajos de remozamiento.”

“En la alcaldía auxiliar de la zona 11 nos sentimos verdaderamente satisfechos y emocionados de estar aquí el día de hoy, esta alianza tripartita entre vecinos, municipalidad y empresa privada, es el mejor ejemplo de lo que nosotros como ciudadanos podemos y debemos hacer cuando nos ponemos de acuerdo con un fin común, la mejora de la calidad de vida de los vecinos de la capital”, afirma Hector Flores, concejal 5to de la municipalidad capitalina y quien fungía como Alcalde auxiliar de la mencionada zona capitalina al momento de inciar los trabajos.

A la actividad también asistió el Vice Alcalde, Ricardo Quiñonez quien expresó su agradecimiento a Landmark Inversiones Inmobiliarias y complacencia por los trabajos realizados destacando que como bien lo dice el Alcalde Alvaro Arzú, “ que bueno es cuando la iniciativa privada , no está privada de iniciativa”.

Monticulo maya recuperado

Marroquín resalta: “Desde el primer momento que se hizo la exploración del terreno nos percatamos de la presencia de un montículo Maya en las colindancias, de inmediato entramos en contacto con las autoridades del IDHAE y del Ministerio de Cultura, con el fin de integrar a nuestro proyecto la recuperación del montículo y la protección de cualquier tipo de vestigio Maya que se pudiera hallar en el lugar”.
“Es así como hoy este montículo se encuentra totalmente recuperado, y en proceso de jardinización de acuerdo con las instrucciones de las autoridades del Ministerio quienes siempre fueron consultados por la desarrolladora para los trabajos de excavación que se hicieron, cuyos costos fueron absorbidos por nosotros”, finalizó Marroquín.

Futeca Sport Gym lanza su APP Fitness Buddy

Futeca Sport Gym, siempre innovando y ofreciendo a sus socios alternativas saludables, lanza “Fitness Buddy”, la primera aplicación en Guatemala de su tipo que llevará el estilo de vida saludable a otro nivel.
Fitness Buddy es una herramienta interactiva, totalmente personalizada e innovadora, diseñada para acompañar a los usuarios en sus entrenamientos y apoyarlos a obtener resultados reales con el asesoramiento de expertos en cada área. Esta aplicación es un ecosistema inteligente para la vida del deportista, personas que buscan estilo de vida activo, sano y enfocado en resultados.
Los principales beneficios que ofrece Fitness Buddy es poder contar con una nutricionista virutal  personalizada para conocer las comidas, ingredientes y porciones adecuadas para cada entrenamiento. Tendrá un control de ritmo cardíaco y medición de las calorías quemadas durante la actividad física. Se podrá acceder al historial de entrenamiento y mantenerse en contacto con otros usuarios para compartir experiencas y resultados por medio del Fitness Chat. También contará con acceso exclusivo a promociones y actividades especiales.
Luego de instalar Fitness Buddy en el dispositivo inteligente los usuarios podrán realizar diferentes fuciones como: Calendarizar actividades, clases y cursos, agendar recordatorios importantes del entrenamiento y comidas, interactuar con los trainners y pedirles tips. Los usuarios también podrán tener el control e histórico de su entrenamiento y su efecto con el clima y ubicación, recibirán notificaciones de los cursos, podrán realizar retos y competencias con amigos,  hacer consultas de microfit y los recordatorios de pagos, entre otras activades.
 “Somos una empresa que siempre está a la vanguardia, innovando y pensando en la salud de nuestros clientes, por esto desarrollamos está herramienta que ayudará a crear buenos habitos, no solo de salud sino también de entrenamiento y nutrición con el objetivo de garantizar una calidad de vida a largo plazo. Queremos que Fitness Buddy se convierta en su amigo de entrenamiento aún cuando estén lejos de casa”, comenta Ximena Duque, Directora General de Futeca Sport Gym.
Fitness Buddy será compatible con dispositivos IOS y Android. Podrá ser descargada en App Store y Google Play de forma gratuita y estará disponible exclusivamente para todos los usuarios de Futeca Sport Gym.
Con la nueva APP Fitness Buddy de Futeca Sport Gym, tener un estilo de vida saludable será divertido, sin complicaciones, accesible en todo momento y 100% personalizado a tu ritmo y rutina diaria.

McDonald’s premia a niños ganadores del Certamen de Cuentos “La Historia de mi Súper Héroe”

McDonald’s presenta a los niños ganadores del Certamen de Cuentos Infantiles: La Historia de mi Súper Héroe, en donde participaron más de 1,000 niños quienes hicieron uso de su creatividad e imaginación para escribir sus cuentos mágicos.

Este es el cuarto año en el que McDonald’s realiza este concurso con el objetivo de desarrollar el amor por la literatura, la creatividad y las habilidades literarias y de escritura en niños de edad escolar.

El concurso consta de dos categorías: 7 a 9 años y 10 a 12 años. Cada una de las historias fue redactada por los niños participantes e incluyó personajes ficticios, anécdotas y lugares que se relacionan con un súper héroe.

“En McDonald’s nos sentimos muy contentos de ver la participación de los niños en este certamen de cuentos ya que de este manera estamos contribuyendo a fomentar su creatividad y habilidades de escritura.  Estas mágicas historias serán publicadas en el Calendario Ronald McDonald 2017”, comentó Miriam Madriz, Gerente de Mercadeo Infantil de McDonald’s Mesoamérica.

Ganadores del concurso
El jurado eligió a los 12 ganadores, cuyos cuentos serán publicados, uno cada mes en el Calendario Ronald McDonald 2017.  Además, recibieron distintos premios como tablets cortesía de Agencias Way, celulares Alcatel One Touch Pixi cortesía de Claro y Alcatel, sets de dibujo artístico marca Britto cortesía Fujifilm, certificados de Q350.00 cortesía de Colloky y Totto Tú, certificados de Q150 por cortesía de Sophos, pizarrones tipo atril de Tívoli, peluches cortesía El Duende y juegos de manualidades de Kasperle.

Dentro de los cuentos ganadores se premió a uno muy especial que destaca por la imaginación y creatividad de la niña que lo escribió, el cual es:
Nombre Edad Título
Alma Sofía Marroquín Samayoa 11 años Frijolín, nuestro héroe del Desayuno

Los otros 11 ganadores son:
 Nombre Edad Título
Marcela Lorenzana 7 años El héroe que ilumina
Cecilia Martínez 7 años Mil colores
Juan David Chen 8 años Mi abuelo, un gran Súper Héroe
Juan Pablo Ramírez 8 años Mis Súper Heroes
Sebastian Castillo 8 años Don Chonito
Santiago De León 8 años Mi Súper Heroína
Jacobo Isaak Raymundo 8 años Mi Súper Héroe y yo
Diego Josué Tez 9 años Un ángel en la familia
Keylan Gill Castellón 12 años Súper Sam
Elizabeth Alvarado 12 años Mis héroes
Roberto González 12 años La niña de la capa azul y blanco

VINOTECA Y CAMILLE PRESENTAN “SESIONES CULINARIAS”

Vinoteca, que se ha convertido en un referente en el país al reunir en un solo lugar los mejores vinos, la más amplia variedad de licores Premium, excelente gastronomía y un lugar para aprender sobre la cultura del vino, y Camille, reconocida en el medio culinario por ser lider y pionero en enseñanza de alta cocina por casi 20 años, se han unido para crear y presentar  Sesiones Culinarias, una propuesta original diseñada para brindar a los amantes de la buena comida y el buen vino nuevas experiencias.

Sesiones Culinarias es una serie de diferentes programas, a través de los cuales los consumidores podrán acercarse y compartir con los chefs más exitosos de Guatemala, aprender más sobre cómo se cocinan sus platos favoritos y disfrutar de los vinos que mejor maridan con esta comida.

Como parte de Sesiones Culinarias, los miércoles de cada semana, en el programa de Guest Chefs,  los mejores y más reconocidos chefs de Guatemala preparan en sesiones vivenciales los platillos de altura que degustaran los comensales. En cada una de estas sesiones, el chef interactuará con los asistentes, compartiendo sus experiencias en el mundo de la alta cocina.  También, les explicará cómo se prepara cada uno de los platillos de esa noche y les enseñará irresistibles trucos para disfrutar todavía más la cocina. Cada platillo irá acompañado del vino que le haga el maridaje perfecto, seleccionado cuidadosamente por el staff de Vinoteca.

En el programa Chef's Table, dos martes al mes, el reconocido chef Jorge Jorge Lamport preparará en sesiones vivenciales deliciosos platillos, en un formato similar al de Guest Chefs.  Gracias a sus años de experiencia formando chefs en Guatemala, Jorge Jorge ha desarrollado un estilo de enseñar muy apreciado por todos sus alumnos.

Los jueves de cada semana, por las noches, en el programa Cocktail Night, el bartender ganador del World Class Guatemala 2015, Marvin Martínez, compartirá su experiencia y conocimientos con los asistentes, enseñándoles a preparar 3 diferentes cocteles. Cada semana se contará con un nuevo programa, brindando a los asistentes la oportunidad de aprender a preparar desde cocteles clásicos como un Manhattan hasta las creaciones más innovadoras.

Los viernes, serán noches de Pizza, pasta o sushi. En estas sesiones los asistentes podrán participar en la preparación de su cena, guiados por uno de los chefs de la Escuela Culinaria Camille. Cada viernes se alternarán las especialidades entre Pizza, Pasta y Sushi.

En el programa Saturday Lunch Club, se contará con chefs invitados, quienes prepararán un menú diferente cada sábado, servido al estilo familiar- al centro de la mesa. Las familias tendrán la oportunidad de disfrutar de un menú singular y conversar con el chef mientras se preparan los platillos. Los niños pueden jugar en el jardín de la Vinoteca mientras sus padres cocinan.

Philip Lamport, Gerente General de Vinoteca, expresó: “Estamos orgullosos de presentar Sesiones Culinarias en alianza con Camille, que goza de prestigio a nivel nacional e internacional, por la alta calidad de sus creaciones culinarias.  Consideramos que Sesiones Culinarias, se trata de una excelente propuesta para los amantes de la buena comida y el buen vino de vivir nuevas experiencias culinarias, ya que tendrán la oportunidad de compartir con los chefs más exitosos de Guatemala, aprender más sobre cómo se cocinan sus platos favoritos y disfrutar de los vinos que mejor maridan con esta comida”

Holy Cross Hospital presentó la última tecnología en Cirugía Robótica en el 42 Congreso Nacional de Cirugía

Especialistas del Holy Cross Hospital de Fort Lauderdale, uno de los mejores hospitales del Sur de Florida y de Estados Unidos, han participado en el 42 Congreso Nacional de Cirugía “Complicaciones Quirúrgicas”, el cual se ha realizado del 20 al 22 de julio en un hotel capitalino.

En el marco del Congreso Nacional de Cirugía, el Doctor Alexander Parr, Jefe de la División de Cirugía General de Holy Cross Hospital y cirujano especializado en cirugía robótica mínimamente invasiva, presentó a médicos guatemaltecos la última tecnología en Cirugía Robótica y su evolución en casi todas las facetas de cirugía general: Hernia Inguinal, Hernia Ventral,
Anastomosis Intra-corporal para resección intestinal, cirugía para pseudo-quiste de páncreas, Hernia Hiatal y reflujo, Miotomia de Heller
y Demostración de Firefly.

La cirugía robótica o cirugía robotizada es un método para llevar a cabo una cirugía mediante el uso de pequeñas herramientas que van pegadas a un brazo robótico. Es un método con el cual se pueden realizar procedimientos quirúrgicos con la más avanzada tecnología disponible hoy en día. El uso de esta tecnología le permite al cirujano realizar el procedimiento de una forma más precisa. Tres avances principales han sido, la cirugía a control remoto, la cirugía invasiva mínima, y la cirugía sin intervención humana. Entre las ventajas de la cirugía robotizada se encuentran su precisión, su miniaturización, incisiones menores, pérdidas sanguíneas reducidas, reducción dolor, y tiempo de recuperación menor. Otras ventajas son la articulación por encima de la manipulación normal e incremento ergonómico.

Gracias a los grandes avances tecnológicos, los sistemas de cirugía robótica ahora están presentes en más y más salas de cirugía. El Holy Cross Hospital ha estado a la vanguardia de este movimiento y continuará haciendo que estos avances estén disponibles para más pacientes.

Comparada con los métodos tradicionales, las ventajas de la cirugía mínimo invasiva son bien conocidas: incisiones más pequeñas que resultan en menos dolor, menos cicatrización y recuperación más rápida. La cirugía robótica va incluso más allá, ya que permite una precisión que las manos humanas no pueden conseguir por sí mismas.

El Holy Cross Hospital usa dos de las plataformas robóticas líderes en el mundo:

EL DA VINCI®SURGICAL SYSTEM

Una alternativa mínimo invasiva a la cirugía, con incisiones pequeñitas.  Esta alternativa es usada en procedimientos urológicos, ginecológicos y cardiovasculares, tratamiento preciso y mínimo invasivo para el cáncer de próstata, condiciones no cancerosas del riñón que incluyen bloqueos, tratamiento efectivo con impacto reducido en la continencia y la potencia, y sin la larga recuperación que usualmente sigue luego de la cirugía abierta, incluyendo: significativamente menos dolor, menos pérdida de sangre, menos transfusiones, menos riesgo de infección, menos cicatrices, hospitalización más corta, menos tiempo de recuperación, incremento en la posibilidad de conservación de riñón en ciertas operaciones de cáncer y mejores resultados clínicos.

EL SISTEMA DE BRAZO ROBOTICO MAKO RIO®M

En el 2006, Holy Cross Hospital fue uno de los primeros en adoptar el sistema de brazo robótico MAKO RIO®M, usado para recubrimiento parcial de rodilla, para reemplazo total de cadera Ideal para pacientes en edad madura con niveles intermedios de osteoartritis.  Este sistema ofrece un alto nivel de precisión.

Desde octubre del 2011, Holy Cross Hospital ha utilizado este sistema en el reemplazo total de la cadera. El sistema de brazo robótico controlado por el cirujano permite un alineamiento y posicionamiento preciso de los implantes. El sistema ha ganado aceptación porque provee a los cirujanos un plan personalizado preoperatorio para la cadera del paciente.

El Doctor Parr, expresó:“Los especialistas de Holy Cross Hospital nos sentimos complacidos de estar participando en este 42 Congreso Nacional de Cirugía, compartiendo con cirujanos guatemaltecos las nuevas tecnologías en Cirugía Robótica y su evolución en casi todas las facetas de cirugía general.” 

Por su parte el Doctor Manuel Mantecón, Director delDepartamento de Servicios Internacionales de Holy Cross Hospital, indicó: “Es un gusto para Holy Cross Hospital estar en Guatemala, compartiendo nuestros conocimientos y nuestra experiencia de servicioy atención especializada con colegas nacionales.”  Mantecón, afirmó: “En Holy Cross Hospital estamos convencidos y orgullosos que la atención en salud de la más alta calidad y el servicio de excelencia que otorgamos a nuestros pacientes no tiene fronteras.  Además, brindamos un cuidado personalizado y humano a nuestros pacientes, basado en la tradición de sus Fundadoras Las Hermanas de La Misericordia, por lo cual hemos sido galardonados y altamente reconocidos como un Ministerio con vocación al cuidado de la salud”.

Conozca la nueva tendencia arquitectónica que promete revolucionar las fachadas

La moda también alcanza la arquitectura, es por eso que las caras de las edificaciones han evolucionado al punto de que hoy es común encontrar edificios comerciales, hoteles y restaurantes con una propuesta que rompe con la monotonía de las tradicionales paredes lisas usando formas, figuras y diversos calados que marcan un estilo vanguardista en los edificios.

En la actualidad la fachada de una obra residencial, comercial o industrial no solo funciona como cerramiento exterior; como se creía en el pasado. Las tendencias han despertado el interés de los arquitectos que plasman un estilo único en la cara principal de los edificios, apostándole a conceptos creativos con un sello diferenciador en ellas.

“La innovación es uno de los pilares fundamentales de nuestra estrategia de negocio y se hace más necesaria cuando las tendencias del mercado definen el camino a seguir. En países como Panamá se empieza a notar el acelerado uso de este tipo de productos y empieza a imponer su estilo en el resto de Centroamérica” afirmó Ronald Thámez Mata, gerente regional de mercadeo corporativo de Plycem.

Esta es la razón principal por la que Plycem incursiona en esta categoría del mercado; a travésde su nueva línea Decorative, que combina perfectamente con productos de su línea arquitectónica que ofrecen versatilidad de uso como el Siding, Fachadatek o Plydekor.

Aunque la aplicación más común es en exteriores, la posibilidad de uso del portafolio de soluciones en fibrocemento Plycem es tan extenso como la misma imaginación de los arquitectos o decoradores que encuentran con pequeños detalles en paredes, parasoles, biombos o separaciones internas, la oportunidad perfecta para diferenciar una obra.

La versatilidad del fibrocemento permite que se le aplique el color deseado; pero también, ofrece todos los atributos característicos de su tecnología como resistencia a impactos, hongos, humedad y plagas.

25 millones de nuevos consumidores disfrutarán del sabor de BIG en Madagascar

Grupo AJE, una de las empresas multinacionales más grandes de bebidas,refuerza su presencia internacional gracias a su llegada a Madagascar, la isla más grande de África y la cuarta más grande del mundo, situada frente la costa sureste de África. Se trata de su segundo proyecto de Franquicias en este continente y en un país francoparlante, donde los idiomas oficiales son el malgache y el francés.

El Grupo AJE aterriza en Madagascar con su marca BIG a través de DZAMA, su embotellador local. Juntos accederán al mercado de este país africanocompuesto por 25 millones de nuevos consumidores. A partir de ahorapodrán disfrutar de BIG, la marca insignia del grupo AJE, inicialmente en sus sabores cola, naranja y piña, en los formatos 400ml y 2l en envases PET.

Para Julio Roda,Director Global de Franquiciasy Director Regional paraÁfrica& Oriente Mediodel Grupo AJE, “la llegada de AJE a Madagascar supone un paso de gigante, ya que conseguimos llevar el auténtico sabor de BIG y sus variedades cola, piña y naranja a un país compuesto fundamentalmente por jóvenes con grandes perspectivas de crecimiento. Son los que nosotros denominamos como nuestros Biggers, personas jóvenes que piensan, sueñany actúan en grande. De hecho, alrededor del 65% de sus más de 20 millones de habitantes tiene menos de 24 años”.

Con la llegada a esta isla del Índico, el Grupo AJE consolida su presencia en África, de la mano de su solidez, experiencia yknow-howingresando de manera exitosa en un nuevo mercado de este continente, donde la compañía estará presente en todo momento dando soporte a su socio embotellador, que contará además con el respaldo del patrocinio regional del Fútbol Club Barcelona, que engloba este nuevo mercado.

Visa incorpora atletas olímpicos refugiados a la lista del Equipo Visa de Río 2016

Visa Inc. (NYSE:V)anunció hoy la lista completa del Equipo Visa para los Juegos Olímpicos de Río 2016. Con 60 atletas, es el mayor grupo de deportistas olímpicos y paralímpicos que Visa haya apoyado a la fecha.

El equipo Visa ha crecido un 62% desde los últimos juegos olímpicos, con atletas representando una variedad de 26 deportes, desde clavados, deportes ecuestres hasta taekwondo y tenis de mesa.

Desde que se dio inicio al programa en el año 2000, el objetivo del Equipo Visa ha sido proporcionar a los atletas las herramientas, recursos y soporte que necesitan para alcanzar su máximo potencial, independientemente de su procedencia y antecedentes. Los aspirantes olímpicos que representan al Equipo Visa en los Juegos Olímpicos de Río 2016 son seleccionados en base a su trayectoria personal hacia los Juegos Olímpicos y Paralímpicos, sus logros atléticos y su compromiso con su comunidad.

Este año, por primera vez, el Equipo Visa incluye 10 atletas olímpicos de Refugiados parte del Comité Olímpico Internacional.

“Los deportistas olímpicos refugiados están inspirando el mundo con sus historias increíbles de perseverancia y valentía, superando grandes dificultades para llegar a la cumbre en sus respectivos deportes y competir en el escenario mundial”, dijo Chris Curtin, Jefe de Mercadeo de Innovación y Marca, Visa Inc. “Estos atletas, que marcharán con la bandera olímpica en la ceremonia de apertura en Río, son una poderosa incorporación a la familia del Equipo Visa, cada uno personificando en lo que Visa cree, aceptación para todos en cualquier lugar”.

Los siguientes atletas se unieron al Equipo Visa:

·         Anjeline Nadai Lohalith (Equipo Olímpico de Atletas Refugiados, Atletismo): Lohalith tuvo que abandonar su hogar y huir durante la guerra y el pasado año se unió a la Tegla Loroupe Peace Foundation (“TPFL”), donde en este momento entrena. Competirá en los 1500 metros lisos.

·         James Nyang Chiengjiek (Equipo Olímpico de Atletas Refugiados, Atletismo): Chiengjiek tuvo que huir y logró refugiarse en el Campamento de Refugiados de Kakuma en Kenia en el 2002. Más de 10 años más tarde se unió a la TPFLpara entrenar, y competirá en los 400 metros lisos.

·         Paulo Amontun Lokoro (Equipo Olímpico de Atletas Refugiados, Atletismo): Lokoro logró escapar y refugiarse en el Campamento de Refugiados de Kakuma en Kenia. Actualmente entrena en la TPFL en Nairobi. Competirá en los 1500 metros lisos.

·         Popole Misenga (Equipo Olímpico de Atletas Refugiados, Judo): Misenga descubrió el judo en un centro para niños desplazados en Kinsasa (República Democrática del Congo), donde vivió. Después del Campeonato Mundial de Judo de 2013 se trasladó a Brasil, donde aún reside y entrena.

·         Rami Anis (Equipo Olímpico de Atletas Refugiados, Natación): Anis y su familia tuvieron que huir a Bélgica para escapar de la guerra civil y encontrar un puerto seguro donde él pudiera continuar entrenando. Competirá en los 100 metros estilo mariposa.

·         Rose Nathike Lokonyen (Equipo Olímpico de Atletas Refugiados, Atletismo): Lokonyen se unió a la TLPF y competirá en los 800 metros lisos.

·         YiechPurBiehl(Equipo Olímpico de Atletas Refugiados, Atletismo): Biehl llegó al Campamento de Refugiados de Kakuma en Kenia en el 2005 y se unió a la TLPF. Competirá en los 800 metros lisos.

·         Yolande Bukasa Mabika (Equipo Olímpico de Atletas Refugiados, Judo): Mabika comenzó a practicar el judo cuando era niña y vivía en un centro de refugiados en Kinsasa(República Democrática del Congo). Después del Campeonato Mundial de Judo de 2013 se trasladó a Brasil, donde aún reside y entrena.

·         Yonas Kinde (Equipo Olímpico de Atletas Refugiados, Atletismo):Kindees corredor cross country y maratonista profesional. Entrena actualmente en Luxemburgo y competirá en Río en el maratón.

Previamente durante la cuenta regresiva a Rio, YusraMardini(Equipo Olímpico de Refugiados en Natación) y RahelehAsemani (belga en Taekwondo) fueron nombrados parte del Equipo Visa. Mardini competirá como nadadora en el equipo del Comité Olímpico Internacional de los atletas refugiados tras su valiente viaje de Siria a Berlín, donde ella continúa entrenando. Asemanicompetirá en Taekwondo representando a Bélgica.

Además, cinco competidores de países europeos fueron nombrados parte del Equipo Visa:

·    Adam Gemili (Gran Bretaña, Atletismo): Gemili, el único hombre descendiente del Medio Oriente en correr los 100 metros en menos de 10 segundos, estará representando Gran Bretaña en sus segundos Juegos Olímpicos. El estará compitiendo en los 200 metros lisos.

·         Adam Peaty (Gran Bretaña, Natación): Peaty es un nadador de 21 años con el récord mundial en los 100 metros en estilo pecho.

·         Claudia Fragapane (Gran Bretaña, Gimnasia): Fragapane, ganador por el Mercado Común de cuatro medallas de oro, estará compitiendo por el equipo Olímpico de Gran Bretaña.

·         ElinorBarker (Gran Bretaña, Ciclismo):Barker estará representando a Gran Bretaña compitiendo en el TrackCycling en Río.

·         NatalyaPartyka (Polonia, Tenis de mesa – Evento integrado):Partyka, quien nació sin antebrazo ni mano derecha, competirá en tenis de mesa. Partyka ha ganado medalla de oro tres veces en los juegos paralímpicos.

 Este año más que nunca, los atletas del Equipo Visa están en el corazón de la activación del patrocinio global de Visa de los Juegos Olímpicos. Algunos ejemplos incluyen : Ibtihaj Muhammad ( EE.UU. , Esgrima ), la primera mujer musulmana estadounidense para competir en los Juegos Olímpicos en un hijab, que dio a conocer el anillo de pagos de Visa en el mundo; TerezinhaGuilhermina, (Brasil, atletismo paralímpico ), la ciega más rápida del mundoque junto con Mabika y Misengaestuvieron en el sitio para abrir la Megastorede Visa en Copacabana yhacer el primer pago ceremonial; y AshtonEaton (EE.UU. - Decatlón ) y English Gardner (EE.UU. - 100m) quien participó en el primer equipo Visa en una Transmisión en vivo de Visa pro Facebook, la semana pasada.

La pieza central de la campaña publicitaria global de Visa de los Juegos Olímpicos también cuenta con una diversa lista de más de 20 miembros del Equipo Visa, en una divertida y alegre historia de "carpoolo compartir vehículo " para los Juegos Olímpicos de Río de 2016 , en el cual se presentan innovadoras formas de pago con Visa. 

Estudiantes de UFM Acton MBA aprenden a emprender de una forma práctica y sin riesgos

Dieciséis estudiantes del curso Operations & Costs del programa de maestría UFM Acton MBA in Entrepreneurship participaron el pasado21de julioen una simulación cuyo objetivo fue la aplicación de conceptos de líneas de espera,optimización de recursos, diseño de estrategias de maximización de utilidad operativa y fomento de trabajo en equipoa través del diseño, montaje y funcionamiento de un call center ficticio llamado: Acton National Airways.

Con la simulación, los estudiantes aprenden a tomar riesgos en un ambiente seguro. En esta ocasión, determinaronen cada uno de los distintos call centersel volumen óptimo de llamadas a recibir, el monto a invertir en activos de capital, la cantidad de líneas telefónicas a utilizar, el grado de especialización que debe poseer cada miembro del equipo (lo cual los lleva a cuestionarse si una misma persona debeatender diferentes tipos de llamada o especializarse en una sola) y el manejo de penalizaciones derivadas de llamadas perdidas o con un largo período de espera.

La simulación tuvo una duración de 2 horas.Su nombre,“Waterloo”, proviene del antiguo nombre con el que se llamaba a la ciudad de Austin, Texas; ciudad de la cual es originaria la actividad.

“Con Waterloo se busca que los estudiantesatiendan el mayor número de llamadas posible (en un tiempo determinado), minimizando los costos de cada llamada y manteniendo un bajo o nulo índice de errores en cada una de ellas. Hay varios factores que incrementan el nivel de dificultad de la simulación. Por ejemplo, el día de la evaluación se utilizan bases de datos distintas a las que han utilizado los estudiantes durante el tiempo de práctica. Asimismo, no se permite el uso de teclas de acceso rápido en el teclado para la búsqueda de datos;se restringe el tamaño de la resolución de pantalla y sobretodo, existe aleatoriedad en la generación de los distintos tipos de llamadas (reserva de vuelos, consultas de estatus de vuelos y rentas de autos) las cuales, a pesar de corresponder a una distribución estadística conocida, demandan que el equipo esté lo suficientemente preparado como para atender cualquier tipo de llamada que se presente”, refiere Alejandra Alquijay, Directora de Operaciones de UFM Acton MBA.

El presupuesto que tienen designados los estudiantes para esta actividad es prácticamente nulo ya que adicional al uso de sus computadoras, no les es permitido utilizar ningún tipo de herramienta, incluyendo instrumentos de escritura tales como lápiz y papel. Esta es la sexta ocasión en laque se lleva a cabo la simulación en Guatemala, con la que se pretende que los alumnos de maestríahagan uso de una metodología práctica para tener un acercamiento con los desafíos operativos que enfrentarán en sus emprendimientos y que a la vez,  los forjarán como exitosos empresarios. 

Estudiantes de UFM Acton MBA aprenden a emprender de una forma práctica y sin riesgos

Dieciséis estudiantes del curso Operations & Costs del programa de maestría UFM Acton MBA in Entrepreneurship participaron el pasado21de julioen una simulación cuyo objetivo fue la aplicación de conceptos de líneas de espera,optimización de recursos, diseño de estrategias de maximización de utilidad operativa y fomento de trabajo en equipoa través del diseño, montaje y funcionamiento de un call center ficticio llamado: Acton National Airways.

Con la simulación, los estudiantes aprenden a tomar riesgos en un ambiente seguro. En esta ocasión, determinaronen cada uno de los distintos call centersel volumen óptimo de llamadas a recibir, el monto a invertir en activos de capital, la cantidad de líneas telefónicas a utilizar, el grado de especialización que debe poseer cada miembro del equipo (lo cual los lleva a cuestionarse si una misma persona debeatender diferentes tipos de llamada o especializarse en una sola) y el manejo de penalizaciones derivadas de llamadas perdidas o con un largo período de espera.

La simulación tuvo una duración de 2 horas.Su nombre,“Waterloo”, proviene del antiguo nombre con el que se llamaba a la ciudad de Austin, Texas; ciudad de la cual es originaria la actividad.

“Con Waterloo se busca que los estudiantesatiendan el mayor número de llamadas posible (en un tiempo determinado), minimizando los costos de cada llamada y manteniendo un bajo o nulo índice de errores en cada una de ellas. Hay varios factores que incrementan el nivel de dificultad de la simulación. Por ejemplo, el día de la evaluación se utilizan bases de datos distintas a las que han utilizado los estudiantes durante el tiempo de práctica. Asimismo, no se permite el uso de teclas de acceso rápido en el teclado para la búsqueda de datos;se restringe el tamaño de la resolución de pantalla y sobretodo, existe aleatoriedad en la generación de los distintos tipos de llamadas (reserva de vuelos, consultas de estatus de vuelos y rentas de autos) las cuales, a pesar de corresponder a una distribución estadística conocida, demandan que el equipo esté lo suficientemente preparado como para atender cualquier tipo de llamada que se presente”, refiere Alejandra Alquijay, Directora de Operaciones de UFM Acton MBA.

El presupuesto que tienen designados los estudiantes para esta actividad es prácticamente nulo ya que adicional al uso de sus computadoras, no les es permitido utilizar ningún tipo de herramienta, incluyendo instrumentos de escritura tales como lápiz y papel. Esta es la sexta ocasión en laque se lleva a cabo la simulación en Guatemala, con la que se pretende que los alumnos de maestríahagan uso de una metodología práctica para tener un acercamiento con los desafíos operativos que enfrentarán en sus emprendimientos y que a la vez,  los forjarán como exitosos empresarios.

BAM presentó Un bolero lleva tu nombre El libro ganador del Certamen Nacional BAM Letras 2016

En el marco de la XIII edición de la Feria Internacional del Libro en Guatemala (FILGUA), Banco Agromercantil presentó la obra ganadora del Certamen Nacional BAM de cuento 2016, Un bolero lleva tu nombre, del escritor guatemalteco Carlos Roberto Calderón del Cid.

Los miembros del jurado conformado por: Carol Zardetto, Maurice Echeverría y José Luis Perdomo, reconocidos escritores guatemaltecos, decidieron por unanimidad declararlo ganador por el impacto social y emocional que toma en cuenta el narrador, en un arco que va de lo colectivo a lo íntimo y a su vez establece un diálogo entre lo local y lo universal.  El libro sugiere una cultura literaria asimilada.

El premio consiste en la publicación de la obra por F&G editores y Q50,000, el monto corresponde a las regalías por derecho de autor de la primera edición.  BAM ha adquirido 500 ejemplares que serán distribuidos sin costo entre bibliotecas publicas, otras instituciones y sus clientes.

De acuerdo a las bases del certamen y por sugerencia del jurado, BAM decidió publicar los libros de cuentos finalistas: Enjambre de medusas, de Julio Renato Bueso Pérez, y La Muerte de Darling, de Valeria Cerezo.

El Certamen Nacional BAM de Cuento 2016 es una actividad del programa de apoyo a las letras del Banco Agromercantil, cuyo objetivo es la difusión de la literatura de escritores guatemaltecos y extranjeros que residen permanentemente en el país.