jueves, 30 de noviembre de 2017

LA SOCIEDAD HISPANO-ALEMANA COMPARTIÓSUS CONOCIMIENTOS Y AVANCES TECNOLÓGICOS DE LA OTORRINOLARINGOLOGÍA

                El IV Congreso Extraordinario de Otorrinolaringología y Cirugía Cervicofacialse realizó en Antigua Guatemala. El país tuvo el honor de haber sido elegido sede para exponer los avances tecnológicos más recientes que se han desarrollado en dicha especialidad.

Médicos y especialistas de la Sociedad Hispano-Alemana, expusieron sobre las nuevas alternativas para erradicar problemas que se han detectado en patologías de la cabeza y el cuello, la garganta, la nariz y los oídos. 

Como parte de los adelantos científicos y tecnológicos de la otorrinolaringología, los especialistas realizaron un simposio para exponer del implante coclear. El implante ayuda a dar una sensación de sonido a una persona profundamente sorda o que tiene problemas graves de audición.

 Durante las plenarias del congreso se abordaron los siguientes temas:
·         Cáncer de amígdala y virusdel papiloma.
·         Implante coclear.
·         Cirugía endoscópica de laringe y rehabilitación.
·         Vértigo.
·         Disfagia.
·         Cirugía endoscópica de base de cráneo.

Profesionales de Centro América tuvieron la oportunidad de conversar con otorrinolaringólogosdeAlemania, España, Estados Unidos, Chile, Argentina y Colombia, quienes compartieron su conocimiento y alternativas para erradicar los problemas que estudia la otorrinolaringología

Dr. Michel Nuyens, Presidente del Comité Organizador del Congreso en Guatemala, expresó“Me siento orgulloso que el congreso se haya desarrollado en nuestro país, que los médicos de la región pudieran enriquecerse de los conocimientos y avances tecnológicos expuestos por otorrinolaringólogos internacionales, los problemas de cabeza, cuello, garganta, nariz y oídos, son muy comunes en Guatemala y debemos ofrecer a nuestra gente las nuevas alternativas para erradicar las enfermedades que se desarrollan en esos sentidos”.                                                                                                                                                         

EL ACTOR NARRA LA NUEVA SERIE DOCUMENTAL “CHAIN OF COMMAND” DE NATIONAL GEOGRAPHIC

NationalGeographic anuncia que Chris Evans ("Capitán América", "The Avengers") prestará su voz para la nueva serie documental de ocho episodios “ChainofCommand” Filmada durante más de 18 meses, la serie ofrece un acceso increíble desde el Pentágono hasta el frente de batalla de la misión del ejército estadounidense en la lucha contra el extremismo en el mundo. La serie a nivel mundial, de National Geographic Studios y del productor Scott Boggins, de la aclamada serie " The Circus: Inside the Greatest Political Show onEarth" saldrá al aire a nivel mundial en 171 países y en 45 idiomas a principios de 2018.
 "No podíamos pensar en una forma más natural para narrar nuestra serie sobre verdaderos héroes militares norteamericanos que Chris Evans, uno de los héroes de acción favoritos de la pantalla grande en Estados Unidos," dijo Tim Pastore, presidente de programación original y producción. “ChainofCommand es la serie de no ficción de NationalGeographic por excelencia, que consigue acceso a lugares que la mayoría de las organizaciones no sólo no les está permitido ingresar, sino que no ingresarían. Estamos agradecidos no sólo al Pentágono que nos ha permitido el acceso, sino también a los soldados y sus familias en todos los niveles que confiaron en nosotros para que llevemos sus historias a nuestro público".
 "Estoy orgulloso de ser parte de cualquier proyecto que ofrezca una luz sobre el increíble trabajo que nuestras fuerzas armadas hacen a diario en todo el mundo," dijo Evans, quien ha servido como portavoz de GotYourSix. "Creo que esta serie nos da a todos nosotros la gran oportunidad de entender y valorar a las personas que ponen sus vidas en riesgo todos los días para mantenernos seguros a todos".
 “ChainofCommand” ofrece una visión extraordinaria sobre una línea de autoridad y responsabilidad nunca antes vista, incluyendo una inusual entrevista frente a cámara con el General Joseph DunfordJr, decimonoveno presidente del Estado Mayor Conjunto de las Fuerzas Armadas. Desde los salones del poder en el Pentágono en Washington DC hasta los frentes en Iraq, Afganistán; Somalia; Níger; y América del Sur, hasta el sorprendente sitio de reclutamiento de ISIS en Trinidad y Tobago, los espectadores verán de primera mano cómo las decisiones tomadas en el Pentágono tienen un impacto directo en los miembros del servicio en el terreno de combate, luchando para proteger a los estadounidenses y sus aliados de los extremistas radicales.
 NationalGeographic estrenó recientemente la aclamada serie guionada “The Long Road Home” (todos los día a las 19.00hs en NationalGeographic),basada en el bestseller del New York Times escrito por la internacionalmente aclamada periodista Martha Raddatz que cuenta la verdadera historia del "Domingo Negro", cuando un pequeño pelotón de soldados del ejército fue emboscado en la Ciudad de Sadr, Bagdad, en abril de 2004. La serie ha sido elogiada por los críticos, los veteranos y el ejército de los EE.UU. por su exacta y movilizante representación de las fuerzas armadas y sus familias. ChainofCommand continúa con el compromiso de NationalGeographic por compartir estas historias importantes a través de su vasta presencia mundial.
 Chris Evans, un nativo de Boston, comenzó a actuar a la edad de 11 años y más tarde participó en el Lee StrasbergTheatreInstitute en Nueva York. Pronto dirigió su atención del escenario a la pantalla y ha hecho su aparición en un número de películas memorables como "Scott PilgrimPilgrim vs. TheWorld", "Snowpiercer" y "Gifted". Desde 2011 ha sido más conocido por el público como la estrella de la franquicia Capitán América, un papel que ha representado ocho veces en otras películas de Marvel, incluyendo "TheAvengers".
 Chain of Commandesproducidapor National Geographic Studios para National Geographic Channels. Jeff Hasler, Brian Lovett y Scott Boggins son productores ejecutivos. Para NationalGeographicStudios, Jeff Hasler es vicepresidente ejecutivo de producción y desarrollo, y Brian Lovett es vicepresidente de producción y desarrollo. Para NationalGeographic, Tim Pastore es presidente de programación original y producción.

National Geographic estrena “Chainof Command” en febrero en América Latina.                                   

MASESA BUSCA EXPANDIR OPERACIONES EN MÉXICO

“Con la apertura y desarrollo de más de medio centenar de concesionarios y la introducción de nuevas marcas, Masesa busca expandir sus operaciones,en el mercado de México, como parte de su planes de trabajo para el 2018”, así lo asegura el gerente general  regional de la firma guatemalteca, Héctor Sánchez.
“Nuestro objetivo es seguir creciendo en un mercado tan competitivo como el mexicano, donde año con año se comercializan más de 700 mil motocicletas que necesitan de empresas comprometidas con el trabajo y buen servicio”, agrega Sánchez.
Masesa es la única empresa de venta de motos en la región centroamericana y ahora en México (desde 2014), que cuenta con la misma estructura y modelo de negocio, lo cual sin duda se constituye en una de las principales fortalezas de Mayor Servicios S.A. para crecer en los mercados donde opera ofreciendo a los clientes soporte y garantía por la compra que realiza.
“En el mercado mexicano se trabaja de la mano de Piaggio, vehículos comerciales (VC), una de las marcas mundiales más emblemáticas de la industria en Europa y la India, pero también se cuenta con la representación deMotorRad Technik (MRT), innovadora marca de motos, que cuenta con diseños exclusivos, diseñados para satisfacer las necesidades del consumidor de la región”, recalca el ejecutivo de Masesa.
Estamos seguros en Masesa que nuestro equipo humano de trabajo y nuestro éxitoso modelo de negocio se constituyen en la pieza clave de la estrategia a seguir para poder competir, con altos estándares de calidad, en un mercado tan exigente como el mexicano”, resalta Sánchez al decir que esto ofrece un alto valor por su dinero invertido.
Masesa en Guatemala tiene 25 años de operación donde es considerada la empresa regional número uno en la comercialización y distribución de vehículos de dos y tres ruedas. Nuestro liderazgo regional se da entre el 2003 al 2005 con la incursión en los mercados de El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica,lo que nos ha permitido convertirnos en la única  empresa de la insdustria de dos y tres ruedas con soporte regional.
Sánchez comenta:Masesa se ha convertido en una empresa que construye marcas, con altos estándares de reputación y profesionalismo, en nuestros 25 años de trabajo hemos visto que en el mundo hay muchas marcas muy buenas pero con pobre representación y respaldo”.
EnGuatemala Masesa representa, desde hace varios meses, marcas de nivel mundial como por ejemplo:  KTM,que desde nuestra alianza a triplicado las ventas. En Centro América también representamosMRT, TVS, Benelli y CFMoto, mientras que en México se trabaja de la mano con Motocom y Piaggio.
COMO ESTAMOS EN EL MERCADO MEXICANO
Actualmente, en México se cuenta con una red de 18 concesionarios autorizados y para este 2018 el plan de trabajo ha sido diseñado para abrir 50 nuevas tiendas con quienes queremos fomentar una relación mutuamente rentable y de largo plazo.

Mientras que con Piaggio, Vehículos Comerciales, de 3 ruedas nuestra meta para el 2018  es alcanzar una participación de mercado de dos dígitos y dentro de 2 años tomar una posición de liderazgo en la categoría, porque nuestro lema es que nos gusta vivir los valores de PASIÓN, INTEGRIDAD y TRABAJO EN EQUIPO, principalmente con el recurso humano y con nuestros concesionarios autorizados.                                                                       

Los etiquetados frontales más exitosos priorizan información completa, clara y simple.Es necesaria una armonización regional.

La necesidad de lograr un sistema de etiquetadofrontal de alimentos envasados que brinde información clara y sencilla, la educación al consumidor sobre el contenido nutricional de los alimentos que consume y los perfiles de nutrientes usados como parámetros para el etiquetado frontal y su impacto sobre la salud pública,fueronejes de debate en el 21° Congreso Internacional de Nutrición, en el que expertos se reunieron en el mes de octubre para tratar estos temas de interés.

Sobre la mesa de discusión se expusieron diferentes experiencias a nivel mundial: la del Reino Unido, con un sistema de aplicación voluntaria de etiquetado estilo semáforo; las de Australia y Nueva Zelanda que también aplican en forma voluntaria un sistema de gradación con estrellas;la delos países Nórdicos con su ojo de cerradura; y la de Chile, basada en un sello de advertencia negro octogonal implementado de forma obligatoria en junio de 2016.

El Dr. Michael Rayner, profesor de la Universidad de Oxford y quien estuvo a cargo del desarrollo del perfil nutricional FSA (Agencia de Estándares Alimentarios, por sus siglas en inglés), basado en el “Semáforo Nutricional” utilizado en el Reino Unido desde 2006, aseguró que esta modalidad de etiquetado exitoso se enmarca en el “sistema europeo” y ya está presente en el 60% de los alimentos envasados.

El sistema califica a los alimentos con los colores del semáforo -verde, amarillo y rojo-, según las cantidades de sodio, de azúcar y de grasas saturadas que contengan. Para Rayner, este método de etiquetado simple y claro produce más cambios positivos en los hábitos de consumo que los sistemas con advertencias, como el que se usa en Chile.Este sistema informativo,explicó, permite que cada consumidor tome decisiones personales de acuerdo a sus necesidades. Los hipertensos, por ejemplo, pueden elegir los productos “verdes” en sodio y las personas que viven con diabetes, aquellos “verdes” en azúcar.

En una investigación de 2009 sobre el nivel de comprensión y uso de este etiquetado por parte del consumidor*, una de las principales conclusiones fue que, en general, las etiquetas frontalesmás efectivas son aquellas que combinan texto (alto, medio, bajo), colores del semáforo e información de porcentaje del contenido de nutrientes en base a la ingesta diaria recomendada, tal como lo hace el etiquetado en Reino Unido.

Durante el simposio “Perfiles nutricionales: bases científicas, usos e impacto en la salud pública”, Esteban Carmuega, Director Científico del Centro de Estudios sobre Nutrición Infantil (CESNI), informó que en el mundo hay unos 95 modelos diferentes de perfiles de nutrientes y que si bien en América Latinarecién se empezaron a implementar en 2015, ésta es la región donde más rápido se está avanzando. “Demasiado rápido”, reconoció. Y señaló que ya hay 14; siete de ellos obligatorios: cuatro con etiquetado frontal (México, Chile, Ecuador y Bolivia) y tres que establecen los parámetros de promoción de alimentos saludables en las escuelas (Argentina, Uruguay y Costa Rica).

Marcela Reyes, profesora del Instituto Nacional de Nutrición y Tecnología Alimentaria dependiente de la Universidad Nacional de Chile, contó la experiencia de ese país en el desarrollo y la implementación del etiquetado frontal, que se basa en sellos octogonales negros que indican al consumidor cuando el producto tiene alto contenido en sodio, azúcar o grasas saturadas y de calorías. El proceso comenzó en 2012, pero recién entró en funcionamiento el año pasado. Reyes explicó que se tuvieron en cuenta regulaciones en otras industrias.


Si bien las experiencias son diferentes, los profesionales coincidieron en lo importante que sería armonizar los perfiles nutricionales y los sistemas de etiquetado frontal a nivel mundial o, al menos, regional. Pero admitieron que no es una tarea fácil por las diferentes legislaciones que existen en los países. Con todo, más allá de las diferencias,el objetivo de todos es el mismo. Barry Popkin, doctor de la Universidad de Carolina del Norte, lo explicó con claridad: “Las reglas son importantes, pero todos tenemos que seguir avanzando en iniciativas que hagan que nuestras poblaciones sean cada vez más saludables”.                                                                                                                                                        

MASTERCARD ANUNCIA RESULTADOS DE ESTUDIO SOBRE MILLENNIALS EN LATINOAMÉRICA

Mastercard presentó un estudio comisionado a Harris Insights and Analytics sobre el comportamiento de consumo de los millennials en Latinoamérica. El objetivo fue entender cuáles son las fuerzas motivadoras de los millennials (con cuenta bancaria) en Brasil, Colombia y México para construir relaciones a largo plazo con esta poderosa generación.
El estudio reveló que el 64% de millennials latinoamericanos adoptan nuevos comportamientos y constantemente retan el “status quo”. Lejos de esperar por una solución a los problemas que enfrentan como generación, 77% de los millennials concuerda que tienen que construir su propio camino al éxito y no depender de terceros, de hecho, 71% quiere emprender su propio negocio.
“El peso que le dan los millennials a la tecnología y su creencia de que es la principal herramienta para resolver los problemas (del mundo)… convierte a la tecnología digital en el principal puente que tienen las instituciones financieras para llegar a esta generación y tener un impacto positivo en sus vidas”, explica Ana Ferrell, SVP, Marketing y Comunicaciones de Mastercard para Latinoamérica y El Caribe.
Los millennials atribuyen su educación y las experiencias vividas como los dos componentes principales de su identidad. El estudio reveló que la prioridad de esta generación es ser financieramente independiente. Esto es quizá debido a que 67% de los millennials latinoamericanos están experimentando algún tipo de inestabilidad financiera.
Como grupo colectivo, los millennials aspiran construir una comunidad más fuerte. El estudio destacó que 44% de los millennials encuestados sienten a su generación mucho más involucrada en la comunidad que las generaciones anteriores. Trabajar en algo que tenga algún significado en sus vidas es importante para el 71% de los encuestados y 81% opina que un trabajo va mucho más allá que sólo un trabajo. En Brasil, 1 de cada 3 encuestados expresó que dedicar su tiempo a una causa social es una de sus más grandes prioridades.
La tecnología tiene un rol sumamente importante en la vida de los millennials latinoamericanos, de hecho lo único que los apasiona más que la tecnología digital es la posibilidad de viajar. Es evidente que la tecnología forma parte de su identidad como generación. El 85% de las millennials en México concuerdan con que su nivel de educación no sería el mismo sin acceso a la tecnología digital. En general, 52% siente que la tecnología digital tiene el poder de resolver muchos de los problemas que enfrenta la sociedad.
Esta generación trascendental siempre está buscando nuevas innovaciones tecnológicas, de hecho, uno de cada tres millennials latinoamericanos se considera ‘pioneros’ en adoptar nuevas tecnologías. Los dispositivos móviles son el principal vehículo de empoderamiento para los millennials latinoamericanos.
En cuanto al comportamiento de compra de la generación Y:
·         65% investiga un producto en línea antes de realizar una compra.
·         62% está buscando siempre el mejor precio o promoción.
·         51% no está satisfecho con las opciones de pago que están disponibles para ellos y un 54% no recomendaría su tarjeta de crédito a un amigo.
·         45% dice querer usar opciones de pago digitales con más frecuencia pero muchas tiendas no lo aceptan.
·         35% carga con efectivo solo porque hay comercios que no aceptan ningún otro tipo de pago.
·         2 de 5 millennials únicamente compran cosas que estén alineadas con sus valores.
·         54% de los millennials prefieren comprar productos de empresas que sean socialmente responsables.
Hay muchas formas en las que las instituciones financieras pueden hacer una diferencia en la vida de los millennials latinoamericanos. El estudio reveló que la generación Y desea facilidad para:
·         Reducir deudas (65%)
·         Ser más inteligentes en la forma de gastar su dinero (64%)
·         Monitorear gastos eficientemente (62%)
·         Planificar un presupuesto (61%)
·         Invertir su dinero (58%)
·         Aportar fondos hacia una idea de negocio innovadora (57%)                                                                                   



UNA NUEVA FORMA DE TRABAJAR: TRABAJO NEXTGEN

Hoy en día, más personas están optando por modelos alternativos de trabajo en vez de los puestos permanentes, tradicionales y de tiempo completo. Las opciones de medio-tiempo, contingente, por contrato, temporal, independiente, contratista independiente, bajo demanda y plataformas de trabajo online están en aumento.

Las empresas y la gente quieren tener la opción de elegir, de flexibilidad y formas alternativas de trabajo resilientes para futuros que son menos predecibles. Las empresas desean encontrar el mejor talento cuando los modelos de negocio y las necesidades de competencias están cambiando más rápido. Los individuos quieren oportunidades para desarrollar habilidades que les permitirán ser empleables en el futuro, y quieren opciones laborales que equilibren mejor las responsabilidades, la capacitación y la actualización de competencias. Así es como la mayoría de la gente prefiere trabajar. Esto es el trabajo NextGen.

Kristhal Galdámez, Key Account Manager comentó.La brecha entre las competencias que tienen las personas y aquellas que requieren los empleadores está creciendo y polarizando a la fuerza de trabajo y las poblaciones en todo el mundo. Las empresas tienen que encontrar el talento en nuevas fuentes, así como desarrollar y mantener comprometida a su gente. El trabajo NextGen es una nueva forma de trabajar que permite flexibilidad y creatividad para el desarrollo profesional y generación de ingresos.”

Manpowergroup realizó una encuesta a 9,500 personas en 12 paises, para conocer cómo quieren trabajar, que lo motiva, que piensa sobre el trabajo NextGen, entre otros. Las respuestas indican que un 87% de las personas encuestadas consideraría un trabajo NextGen en el futuro. Un 80% considera que este tipo de trabajo consiste en aplicar y aprender nuevas habilidades. El 90% de los trabajadores de NextGen seguirán trabajando de esta manera y un poco mas del 80% indica que trabajar de esta forma es una preferencia más que una ultima opción.

El trabajo NextGen podría seguir reduciendo el desempleo, especialmente entre los jóvenes, aumentar el nivel de actividad de mano de obra, abordar el tema de la escasez de habilidades y cerrar la brecha entre los que tienen y los que no tienen. No son sólo los trabajadores que eligen el trabajo NextGen, los líderes empresariales y políticos también ven el valor.” Concluyó Galdámez.


McDonald’s presenta su nueva línea Creaciones Gourmet

En McDonald’s nos caracterizamos por ser una empresa que siempre busca innovar, este año presentamos la “Experiencia del Futuro” ofreciendo ambientes renovados, nuevas formas de ordenar e innovadores productos que acompañan esta experiencia. Hoy estamos presentando la primera de estas innovaciones gastronómicas reaciones Gourmet con ingredientes cuidadosamente seleccionados que combinan salsas especiales, sabores únicos y ganadores,ideales para las personas que buscan hamburguesas Premium. Bajo esta línea se encuentran las nuevas hamburguesas: Barbacoa Tocino Gourmet, Tocino Dijon Gourmet y La Clásica Gourmet.

Además ofrecemos la oportunidad a nuestros clientes que puedan personalizar sus hamburguesas de acuerdo a sus gustos eligiendo carne Angus, Pechuga de Pollo Crispy o Pechuga de Pollo Grilled.  Así como pan artesanal, pan blanco, pan multigrano o McWrap. 
 Presentamos la deliciosa hamburguesa Barbacoa Tocino Gourmet está elaborada con los mejores ingredientes que ofrece a nuestros cliente una experiencia incomparable: jugosa carne 100% Angus, tocino, queso cheddar blanco,crocante cebolla empanizada y cebolla caramelizada con una exquisita salsa de barbacoa que llenarán de sabor cada bocado, todo dentro de un suave pan artesanal tipo brioche.

La exquisita hamburguesa Tocino Dijon Gourmet reúne diferentes ingredientes para hacerla única, tales como: jugosa Pechuga de Pollo Grilled, crujiente tocino, queso cheddar blanco,fresca lechuga, cebolla caramelizada,un toque de miel maple y la famosísima salsade Mostaza Dijon que le dará un toque exquisito a nuestra hamburguesa.

 Y La Clásica Gourmet, nuestra hamburguesa, con ingredientes de primera calidad que la convierte en la favorita de muchos como: crujiente Pechuga de Pollo Crispy, queso cheddar blanco, fresca lechuga, tomate y cebolla morada, mayonesa, pensado para aquellos que prefieren algo más tradicional pero con un toque Premium. 

“La innovación es una de las principales características de McDonald’s es por esto que estamos en constante búsqueda de nuevos productos de acuerdo a las tendencias y gustos de nuestros clientes.  En esta ocasión nos sentimos muy satisfechos de ofrecerles una deliciosa línea gourmet, creada con ingredientes frescos, de excelentes calidad y cuidadosamente seleccionados”, comentó Paola Castañeda, Gerente Senior de Mercadeo de McDonald’s Mesoamérica. 


¡Te esperamos en tu McDonald’s favorito para que disfrutes de nuestras nuevas hamburguesas de la línea Creaciones Gourmet                                                                                                                              

Vidrio da brillo e ilumina la Navidad guatemalteca

Con una base de 3 metros de ancho, resguardado por una estructura de hierro de construcción, el árbol está decorado con 1200 botellas color verde esmeralda y azul, 2000 bombillas multicolor y reflectores luminosos. Estas botellas provienen del programa de reciclaje de VICAL, del cual se extraen aquellas botellas con características similares de forma, color y tamaño.

Este árbol de botellas de 6.5 metros de altura ha iluminado por 18 años la Navidad guatemalteca.    En 1999 brilló por primera vez y este año se continúa con la tradición de brillar en las cercanías de la Avenida Petapa.

Es una tradición de la cual los vidrieros estamos orgullosos, que año con año adorna ésta parte de la ciudad y da la bienvenida a ésta época del año.”, comentó el ingeniero Luis Orozco responsable del montaje del emblemático árbol.

Eduardo Ordoñez, Vocero del Grupo Vidriero Centroamericano añadió que La vidriera busca con ésta actividad enviar un mensaje educativo para la población, tratando de motivar al público para que el consumo que realicen durante ésta época tan bella sea un consumo responsable incluso desde el punto de vista ambiental, prefiriendo productos que favorecen al medio ambiente como el Vidrio”.

Cabe destacar que la mayoría de las botellas que se utilizan para decorar el árbol, también cumplen 18 años de regalar brillo e iluminar la Navidad gracias a sus características de belleza, transparencia, durabilidad y resistencia, mismas características que le permiten al vidrio un uso seguro en la conservación de bebidas y alimentos con lo que se cuida y se preserva la salud de las personas y el ambiente.

Mixco con árboles de botellas de vidrio
Con el objeto de enviar un mensaje de sotenibilidad y responsabilidad para el medio ambiente la Municipalidad de Mixco, decide utilizar  botellas de vidrio para la elaboración de los árboles de Navidad.  Esto  es algo que dicha municipalidad hizo en la colonia El Milagro en  2016 y que éste año se replicará engalanando otras dos ubicaciones en el municipio de Mixco.  
Vical consciente de su responsabilidad como empresa, brindó asesoría para la instalación y donará alrededor de 15,000 botellas que conformarán los árboles.

Al respecto de esta iniciativa el vocero de VICAL, Eduardo Ordoñez comenta: “Nuestra empresa está consciente de la responsabilidad que tiene para con la sociedad en la que desarrolla su actividad productiva.   Esta responsabilidad hace que además de generar una importante cantidad de empleos, divisas y desarrollo para el país, apoye iniciativas tan importantes desde el punto de vista ambiental como las que está impulsado el alcalde Neto Bran desde su despacho, como lo es la promoción del envase de vidrio como un envase responsable y ambientalmente sostenible.”                                                                                                                      

miércoles, 29 de noviembre de 2017

Amarokganador del premio ¨International Pick up 2018¨

la Pick up Amarok ha ganado el 'Premio Internacional Pick-up 2018' (IPUA 2018). Al igual que su antecesora en 2010, la nuevaAmarok, ahora con motores V6 de alto rendimiento, también ha logrado el reconocimiento de periodistas especializados de todo el mundo.

El International Pick-up Award IPUA se otorga cada dos o tres años por un grupo de reconocidos periodistas comerciales de 25 países. Volkswagen Amarok ganó el IPUA en 2010 y se convierte en el único pick-up en ganar este galardón por segunda vez.

 "Estamos muy agradecidos de haber recibido el este premio y nos sentimos honrados por la decisión del jurado experto internacional. Con la nueva Amarok, una vez más hemos escuchado a nuestros clientes, y hemos podido lograr más potencia, más torque y también una mejor capacidad de despliegue en cualquier terreno.", dijo el Dr. Eckhard Scholz, presidente del Board of Management of Volkswagen Commercial Vehicles, en la presentación del International Pick-up Award 2018 en Lyon. "Continuaremos trabajando para ofrecer las mejores soluciones para nuestros clientes a fin de facilitarles la vida y el trabajo diario", destacó el Dr. Scholz.

El diseño, el confort y el acabado sofisticado fueron algunas de las citas específicasdel jurado como factores clave en su decisión. El tamaño de la cabina doble con espacio para cinco personas, ser un icono de referencia en el segmento, su diseño moderno ylos asientos ErgoComfortimpresionaron al jurado, quien además destacó la exclusiva transmisión automática de ocho velocidades.

Los miembros del jurado también se sintieron particularmente atraídos por la capacidad de conducción on y off-road de la Amarok V6: "El refinamiento y la elasticidad del motor establecen un nuevo estándar en el segmento",y agregaron en su explicación "El rendimiento no es un desafío para el Volkswagen Amarok V6. Su motor TDI de 3 litros cumple con los deseos de potencia y torque de todos los segmentos de clientes".

La segunda generación de Amarok con su motor V6 ha sido muy bien recibida por los clientes.Este año, hasta finales de octubre,Amarok ha crecido en ventas un 13% respecto del año 2016, demostrando el éxito del vehículo en todo el mundo.

Rodrigo Olivero, Gerente de mercadeo de Continental Motores indicó“a quienes quieran conocer este vehículo, su alto rendimiento, funcionamiento, comodidad y presencia, los invitamos a visitar las salas de ventas de Continental Motores en Guatemala”.                                                                                     
                                                   

San Martín hace entrega de donativo A Fundación Margarita Tejada

Una vez más San Martín demostró su compromiso de responsabilidad social con los guatemaltecos, entregando un donativo de Q.564,200.00 a la Fundación para Síndrome de Down Margarita Tejada, luego de la celebración de la séptima Carrera San Martín, realizada el pasado 15 de octubre del presente año.
“Nos sentimos muy agradecidos por la participación de todos los guatemaltecos que asistieron a la VII Carrera San Martín. Este es el primer año que superamos el número de corredores que se tenían previstos, lo que se convierte en mayor ayuda para los niños y jóvenes con Síndrome de Down”
Los 5,642 tickets vendidos en la séptima carrera San Martín se convertirán en nuevas oportunidades para niños y jóvenes con Síndrome de Down ya que lo recaudado servirá para equipar el módulo de desarrollo integral y brindar becas para terapias lo que permitirá que más personas puedan desarrollarse de manera plena, logrando así una integración digna y efectiva a la fuerza laboral del país.                                   

TRAEGUATE, LA APLICACIÓN PARA REDUCIR EL TRÁFICO EN GUATEMALA GANA EL PREMIO CITI A LA MICRO EMPRESA

El Premio Citi a la Microempresa es una iniciativa que busca darle importancia al papel de los microempresarios en la economía guatemalteca financiando ideas innovadoras para mejorar el país. Este premio, también tiene como propósito recalcar las contribuciones y talentos de los emprendedores guatemaltecos para difundir su proyecto ante un jurado de expertos que evalúan los modelos de negocio. Louis Prouvost, Eduardo Rodríguez y Ludwing Ixcayau, cofundadores de Traeguate.gt nos comentaron que la parte más desafiante de la competencia fue enfrentarse a los otros emprendedores, ya que cada uno de ellos estaban muy preparados por sus proyectos innovadores. Esta competencia consistía en presentar un pitch y el ganador se llevaba como premio, capital semilla.
TRAEGUATE.GT celebra el triunfo obtenido del premio CITI al Microempresario con el primer lugar en la categoría de idea innovadora. Louis Prouvost, Eduardo Rodríguez y Ludwing Ixcayau nos cuentan de su microempresa.

TRAEGUATE.GT es un emprendimiento social que viene a revolucionar el problema del tráfico en Guatemala. Utilizando la aplicación las personas pueden dar jalón de forma segura, estructurada, compartir gastos y tiempo de un paseo de una manera económica, verde y amistosa”.                                                                                                                             

Los mejores regalos de HyperX para esta Navidad

Si buscas un regalo original, divertido y a la vez útil para sorprender a tus seres queridos esta navidad, HyperX te ofrece varias alternativas para regalarle a ese amante de la tecnología y los videojuegos.

HeadsetsHyperX Cloud Revolver S
 El sonido de los audífonos HyperX Cloud Revolver S integra una exclusiva tecnología de controladores que le permite a los gamers visualizar los sonidos a su alrededor en diferentes ángulos y distancias. Gracias a su almohadilla de memory foam y su diadema más ancha, el gamer obtiene máxima comodidad al jugar horas y horas. Diseñados para los gamers profesionales y los equipos de eSports en todo el mundo, los audífonos de alta calidad también cuentan con soporte multiplataforma, controladores de 50mm y micrófono con cancelación de ruido. Disponible a un precio referencial de Q 1,400.00

 Teclado HyperXAlloy Elite
 Con un diseño totalmente nuevo, el teclado HyperX Alloy Elite incluye retro iluminación LED roja HyperX, una barra de luz con 18 LED e iluminación brillante, junto con modos de iluminación personalizados y 6 efectos LED predefinidos. Alloy Elite está construido con una estructura de acero sólido para durabilidad, ofrece botones multimedia especiales, y una rueda de volumen de gran tamaño junto con botones de acceso rápido para brillo, efectos de luz y Modo Juego. Alloy Elite también incluye una conexión USB pass-through, teclas WASDHyperX color titanio texturizadas, así como funcionalidades completas de N-Key rollover (una tecnología que permite que el teclado pueda enviar y registrar pulsaciones simultáneas de todas sus teclas). Disponible a un precio referencial de Q1,000.00

 Teclado HyperXAlloyFPS Pro
 El teclado HyperXAlloyFPS Pro está dirigido a los usuarios que buscan una opción de teclado de juegos tenkeyless (sin el teclado numérico) y permite a los jugadores FPS más dedicados elevar su juego a un nivel profesional con su diseño que ahorra y maximiza el espacio de escritorio para el movimiento del mouse. Diseñado para los equipos eSports profesionales y los aficionados entusiastas que prefieren el tamaño compacto, Alloy FPS Pro es el teclado ideal para jugar en cualquier lugar. Disponible al precio referencial de Q 900.00

 Mouse HyperXPulsefireFPS
El nuevo mouse HyperX Pulsefire FPSestá diseñado para satisfacer las necesidades de los gamers FPS profesionales y entusiastas que buscan un mouse para video juegos preciso y consistente. Ganador del prestigiado premio 2017 RED DOT AWARD 2017, que reconoce la calidad de diseño y el trabajo artesanal, el primer mouse para videojuegos de HyperX se desarrolló en los laboratorios de la marca por ingenieros de alto nivel, quienes se basaron en las opiniones de los gamers profesionales. Disponible a un precio de venta referencial de Q 500.00