De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Group para
el 2017 publicada hoy, empleadores en Guatemala reportan planes de
contratación optimistas para el periodo abril-junio. Con 20% de los empleadores
esperando incrementar sus niveles de contratación, 6% anticipando una
disminución, 72% que se van a mantener igual y 2% que no sabe, la Tendencia
Neta de Empleo es de +13% una vez realizado el ajuste estacional. La encuesta
revela una disminución de 3 puntos porcentuales en comparación trimestral y de 4
puntos porcentuales en comparación anual.
Empleadores en cinco de los seis sectores de industrias esperan aumentar
sus niveles de contratación durante el trimestre entrante. Sin embargo, las
Expectativas incrementan solo en uno de los seis sectores en comparación con el
pronóstico de 1Q 2017, permanecen estables en dos y disminuyen en tres. La Tendencia Neta
de Empleo más fuerte de +20% se reporta en el sector Comunicaciones &
Transportes. Los sectores de industria Comercio y Servicios reportan +16%,
respectivamente, seguidos por Manufactura con +15%. Ambos pronósticos de
Comercio y Servicio permanecen estables en comparación con el trimestre
anterior y disminuyen por 1 punto porcentual en comparación anual. Los
empleadores del sector Construcción reportan +7%, mientras que los empleadores
de Agricultura, Pesca, Minería & Extracción reportan el pronóstico más
débil de -1%.
"La proyección de Guatemala para el segundo trimestre es
moderadamente más débil que la del trimestre anterior o el año pasado en este
mismo momento. El incremento del salario mínimo, que se hizo efectivo en enero
de este año, podría parcialmente explicar este paso de contratación ligeramente
más lento. Sin embargo, aún hay señales positivas. Por ejemplo, aproximadamente
uno de cada cuatro empleadores en los sectores Servicios y Comunicaciones &
Transportes nos explican que planean incrementar sus plantillas laborales
durante los próximos tres meses”, afirmó Kristhal Galdámez, Consultora Comercial
de Manpower Group Guatemala.
Empleadores en cuatro de las cinco regiones pronostican un incremento en
sus niveles de contratación durante el 2017.El mercado laboral más fuerte lo anticipan
los empleadores en el Centro, con una Tendencia Neta de Empleo de +17%. Empleadores
en el Sur también anticipan un paso de contratación optimista con +12%, mientras
que la Tendencia para el Oriente es de +10%. Por otra parte, los empleadores el
Norte reportan una Tendencia cautelosamente optimista de +8%, mientras que la
Tendencia del Occidente refleja planes de contratación limitados de -2%. En
comparación trimestral los prospectos de contratación mejoran en dos de las
cinco regiones. Los únicos pronósticos de contratación negativos los reporta la
región Occidente, con una disminución considerable de 14 puntos porcentuales en
comparación trimestral y una empinada disminución de 26 puntos porcentuales en
comparación con el año pasado.
“Los pronósticos del occidente del país
pueden verse afectados por la disminución de las cosechas debido a los cambios
de clima, la disminución de divisas por exportación y por el contrabando de
mercancías que sigue afectando la región”, concluyo Galdámez.
Se espera un incremento en los niveles de contratación en las cuatro
categorías por tamaño de empresa durante el periodo abril-junio. Los empleadores
en las empresas grandes nuevamente lideran las intenciones de contratación para
los próximos tres meses con una Tendencia Neta de Empleo próspera de +34%,
seguidos por los de las empresas pequeñas que reportan prospectos de +11%. Por
otra parte, los pronósticos son de +10% para las firmas medianas y de +6% para las
micro-compañías.
En el resto del mundo, los pronósticos
para el segundo trimestre son mayoritariamente positivos con empleadores en 39
de 43 países y territorios que esperan incrementar su plantilla laboral en
márgenes que varían durante los próximos tres meses. Aun así, aunque la mayoría
de las Expectativas de Empleo indican que las plantillas laborales crecerán en
el periodo de abril-junio, los resultados sugieren que la contratación
procederá a un ritmo desigual. El pronóstico de contratación aumenta en 17
países y territorios en la comparación trimestral y permanece estable en 11,
pero disminuye en 15. La expectativa se fortalece en 25 países y permanece sin
cambios en 3 territorios en comparación anual, pero disminuye en 14. Las
Expectativas Netas de Empleo más optimistas las en Taiwán, Japón y Eslovenia,
en ese orden. Los planes de contratación más débiles – y únicos negativos- los
reportan Brasil e Italia.
Comparativo por Sector
Las oportunidades más fuertes
para los buscadores de empleo en el segundo trimestre se esperan en el sector
Comunicaciones & Transportes, donde los empleadores reportan una Tendencia
Neta de Empleo de +20%.
|
Comparativo
por Región
|
Los empleadores en la región
Centro anticipan nuevamente el paso de contratación más activo, reportando
una Tendencia Neta de Empleo de +17%.
|
Tendencia Neta de Empleo
A lo largo de este reporte, usamos
el término “Tendencia Neta de Empleo” que se deriva de tomar el porcentaje de participantes
que prevé un incremento de contrataciones, menos el porcentaje de participantes
que prevén una disminución en sus plantillas laborales.
Las Tendencias Netas de Empleo para
países y territorios que han acumulado al menos 17 trimestres de datos son
reportadas con ajuste estacional a menos que se establezca de otro modo.
El ajuste estacional
ha sido aplicado a los datos de todos los países excepto Finlandia. El ajuste
estacional para este país será aplicado en cuanto se cuente con el histórico de
datos requerido para dicho proceso. En el 2Q 08, se adoptó el método TRAM-SEATS
para aplicar el ajuste estacional.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario