Con la finalidad de impulsar la inclusión laboral en
nuestro país,McDonald’s le da la oportunidad de obtener un empleo a los jóvenes
que tienen alguna discapacidad, obteniendo los mismos beneficios que reciben
todos los colaboradores de la empresa. Este programa lleva más de más de 20
años funcionando en Guatemala el cual favorece en el crecimiento personal y
profesional de estas personas dentro de la sociedad guatemalteca.
El Programa de Integración Laboral para Personas
Divercapacitadas cuenta con 43 colaboradores que laboran en restaurantes y
oficinas centrales. En este programa hay
jóvenes con discapacidad auditiva, con distrofia muscular, con retraso mental,
con ceguera parcial y 13 de ellos con Síndrome de Down.
Este 21 de marzo McDonald’s se une en la conmemoración
del día mundial del Síndrome de Down por lo que los colaboradores de todos los
restaurantes se vestirán con los colores representativos a la causa que son
verde que simboliza la esperanza de oportunidades, rojo amor por las personas y
amarillo que refleja el Síndrome de Down también tendrán la oportunidad de
portar las pulseras con estos colores todo el mes, con el objetivo de promover
la conciencia en los guatemaltecos que las personas con diferentes habilidades
pueden dar una valiosa contribución a nuestro diario vivir, enseñándonos a
valorar nuestras capacidades.
Con este Programa de Integración Laboral se brinda a
los jóvenes divercapacitados la oportunidad de integrarse a la sociedad por
medio de un trabajo digno, un ambiente alegre y respetuoso con horarios
flexibles que les permitan mejorar su calidad de vida y contribuir con el
desarrollo de Guatemala.
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