Herbalife, compañía global de Nutrición,
conmemora el 40° aniversario del Día Internacional de la Mujer, establecido
en 1977 por las Naciones Unidas como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la
Paz Internacional.
Como compañía socialmente responsable,
su objetivo es ser "el empleador mundial de primer nivel para mujeres”
generando un lugar de trabajo lleno de oportunidades para todas las personas
permitiendo que todos, sin distinción de género, raza, religión y edad puedan
avanzar en su carrera profesional en base a su talento y potencial de
desarrollo.
Hoy en día, en
los países de Centro y Sudamérica, las mujeres empleadas en Herbalife
representan el 59% de los empleados y el 51% también son mujeres en posiciones
de liderazgo, es decir, mujeres en cargos de gerente y superiores.
Durante el 2016,
el 75% de las mujeres en Herbalife fueron promocionadas a puestos gerenciales y
superiores así como de las nuevas incorporaciones que hubo durante el año, el
55% fueron mujeres.
El avance profesional y personal de la mujer requiere
esfuerzos de diferentes áreas: el profesional, el social y el familiar. Para
asegurar la integración y crecimiento de la mujer en el área laboral e inspirar
un verdadero potencial en ellas, Herbalife brinda beneficios como los programas
de flexibilidad laboral y balance de vida. A su vez, genera oportunidades para
atraer, motivar y retener los mejores talentos a la empresa, ayudando a los empleados a manejar las demandas de sus puestos de trabajo
y de sus vidas personales.
“Contar con una fuerza de trabajo
diversa nos asegura diferentes maneras de pensar y de actuar, e ideas
innovadoras que luego se transforman en acción y en éxito para nuestros
Asociados Independientes, empleados y consumidores. Celebro este proceso de
crecimiento, desarrollo y cambio que estoy observando no sólo en Herbalife,
sino también en nuestra sociedad y en todos los ámbitos donde interactuamos”
afirmó Jossie Aspauza, Vicepresidente y Gerente General de Herbalife para Centro
y Sudamérica.
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