Tiendas
Elektra Guatemala, empresa que forma parte de Grupo Salinas, recibió la
certificación Great Place ToWork, reafirmando
así su visión de ser el lugar donde todos quieren trabajar,enfocada en construir
y atraer talento de alto desempeño. Este esfuerzo por promover una cultura de
confianza con sus colaboradores permite que ocupen el
quinto puesto en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en
Centroamérica y el Caribe 2020.
Los
reconocimientos fueron entregados por Great Place toWorkInstituteque tiene
alta trayectoria a nivel internacional por su trabajo de investigación,
asesoría y capacitación. El instituto utiliza una metodología con los
colaboradores basada en la aplicación de las herramientas Trust Index© y Culture Audit©para luego realizar un análisis
y determinar los resultados.
Al
respecto, Gerardo Girón, Director General de Tiendas Elektra Guatemala comentó “participar en esta certificación nos
permite avanzar para ser cada día el mejor lugar para trabajar e impulsar a que
líderes de alto impacto prioricen el desarrollo profesional de sus equipos.
Estamos muy agradecidos con el Instituto Great Place toWork por dicho
reconocimiento y ser parte de un ranking tan importante para Centroamérica y el
Caribe. Continuaremos sumando esfuerzos para que nuestros colaboradores se
sientan orgullosos de ser parte de esta gran familia”.
El proceso
para alcanzar este logro inició con la participación del 98% de colaboradores
de Tiendas Elektra Guatemala en la encuesta de Trust Index©que evalúa cinco dimensiones: credibilidad, respeto,
imparcialidad, orgullo y compañerismo. Luego la herramienta Culture Audit©fue
aplicada para medir los procesos, políticas y prácticas de capital humano.La
suma de ambas metodologías es lo que determinó la posición que ocupa la empresa
en el ranking del 2020.
Claudio
Matus, Director General de Grupo Salinas Guatemala añadió “En Grupo Salinas nos llena de mucha satisfacción el reconocimiento que
recibe Tiendas Elektra. Nos motiva a seguir promoviendo, en cada una de
nuestras unidades de negocio, buenas prácticas y
desarrollar programas que permitan que cada miembro
del equipo realice el trabajo diario con pasión y responsabilidad”.
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