Con
una convocatoria que superó las expectativas, Cámara de Industria de Guatemala
(CIG) y la Gremial de Empresas de Outsourcing (GEO), celebran hoy el VII
Congreso de Talento Humano, un encuentro que marca un nuevo paso en la
conversación sobre el futuro del trabajo, la gestión estratégica de las
personas y la competitividad empresarial en el país.
Durante
la jornada, expertos nacionales e internacionales comparten experiencias, casos
de éxito y perspectivas sobre cómo las organizaciones pueden fortalecer su
cultura, aprovechar la tecnología con propósito y construir entornos laborales
más ágiles, humanos y sostenibles.
“Cada empresa que invierte en el desarrollo de
su gente está invirtiendo en el futuro del país. Este congreso ofrece
conocimiento, pero también inspira a las organizaciones a evolucionar desde
dentro, con visión y propósito”, expresó Oscar Emilio
Castillo, director de junta directiva de CIG.
El
evento ha consolidado un ecosistema de aprendizaje y colaboración que
trasciende la jornada de conferencias. Las discusiones y talleres que forman
parte del programa buscan que los participantes transformen el conocimiento
adquirido en acciones concretas dentro de sus empresas, impulsando prácticas
que eleven la productividad y el bienestar del talento humano.
El
programa abarca temas sobre liderazgo en la era digital, salud financiera de
los colaboradores, inteligencia artificial aplicada a la gestión humana y
estrategias de bienestar integral. Asimismo, los asistentes tienen la
oportunidad de establecer conexiones estratégicas con empresas y consultores
especializados, consolidando una red que impulsa el fortalecimiento del capital
humano guatemalteco.
Para
Carlos Salazar, presidente de la Gremial de Empresas de Outsourcing, el
congreso representa una plataforma de transformación y colaboración entre los
profesionales del área. “El talento es el centro de toda estrategia exitosa.
Hoy nos reunimos para repensar la forma en que las organizaciones atraen,
desarrollan y retienen a las personas que hacen posible su crecimiento”.
La
séptima edición del congreso evidencia la evolución del propio sector de
gestión humana en Guatemala. Lo que hace años se percibía como un área
administrativa, hoy se reconoce como un pilar estratégico dentro de la toma de
decisiones empresariales, con un impacto directo en la sostenibilidad y la
competitividad de las compañías. Este cambio de paradigma es, precisamente, uno
de los mayores logros que el evento busca consolidar.
Los
conferencistas invitados aportan una visión integral sobre los desafíos
actuales del sector y las competencias que definirán el liderazgo del mañana.
Entre ellos destacan especialistas de países como Colombia, Venezuela y
Argentina, junto a representantes de empresas guatemaltecas que han innovado en
sus modelos de gestión.
Con
iniciativas como el Congreso de Talento Humano, Cámara de Industria fortalece
las capacidades del sector productivo, promoviendo el aprendizaje continuo y el
intercambio de experiencias que permiten construir una industria más
competitiva y preparada.
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