El
evento contó con la participación de Carolyn Libretti y Ruby Asturias, socias
en EY y Alejandra González, representante de la Secretaría de la Mujer del
Ministerio Público, quienes desde su experiencia profesional y laboral,compartieron
la importancia de la mujer en puestos claves dentro de las organizaciones como
agentes de cambio, generadoras de efectos beneficiosos y trascendentales.
EY,
con el claro objetivo de convertirse en la firma en Centro América con
semejanza de género en posiciones de liderazgo, apoyó este eventopara promoverla creación de ambientes
que mejoren las posibilidades para que las mujeres se empoderen. Asimismo, buscan sensibilizar a los hombres
mediante capacitaciones y talleres que reflejen con estadísticas y resultados
el impacto positivo que tiene la integración de las mujeres en posiciones de toma
de decisión dentro de los equipos de trabajo.
Ruby
Asturias, socia de EY, resaltó lo siguiente“Trabajamos por cambiar el
ADNde los hombres y mujeres dentro
de la firma en cuanto a la importancia de contar con perspectivas diversas en
las mesas donde se toman las decisiones para generar valor. La inclusión de la
mujer en posiciones de liderazgo genera rentabilidad para las empresas y
desarrollo para el país. Por eso hoy, invitamos a mujeres líderes para que sean
elevadores de otras mujeres”.
“Nuestro objetivo es reunir
mujeres guatemaltecas y toda persona que esté comprometida con promover cambios culturales en los
espacios en los que se desarrollen, para que las mujeres sean valoradas, se promueva la diversidad y el empoderamiento
para que logren alcanzar y ejercer cargos de liderazgo profesional”mencionó Gabriela Roca, Co-Presidenta de la
asociación Transforma Abogadas en Guate.
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