McDonald’s es considerada una empresa que impulsa la
inclusión laboral en nuestro país,es por eso que desde hace más de 20 años creo
un programa de crecimiento personal y profesional para personas que tienen
alguna discapacidad, obteniendo los mismos beneficios que reciben todos los
colaboradores de la empresa y al mismo tiempo hacerlos parte de nuestra sociedad
guatemalteca.
El Programa de Integración Laboral para Personas con
Distintas Habilidades cuenta con 39 colaboradores que trabajan en restaurantes y
oficinas centrales. Incluye a jóvenes
con discapacidad auditiva, distrofia muscular, retraso mental, ceguera parcial
y Síndrome de Down.
Con esteprograma se brinda una oportunidad a los
jóvenes con distintas habilidades a integrarse a nuestra sociedad por medio de
un trabajo digno, un ambiente alegre y respetuoso que les permite mejorar su
calidad de vida y contribuir con el desarrollo de Guatemala.
Este mes McDonald’s apoyará a los 13 colaboradores con
Síndrome de Down en conmemoración al Día Mundial de este Síndrome que se
festeja el 21 de marzo. En todos los restaurantes del país los colaboradores portarán
las pulseras con los colores representativos de la causa
que son verde que simboliza la esperanza de oportunidades, rojo amor por las
personas y amarillo que refleja el Síndrome de Down,con el objetivo de promover
conciencia en los guatemaltecos que las personas con diferentes habilidades se
merecen la oportunidad de desarrollarse en nuestra sociedad.
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