Como parte del proyecto “Creando Condiciones
para la Acogida de Migrantes y Retornados en Guatemala”;Fundación Avina, la
Municipalidad de Amatitlán y Conexión Laboral, se realizó la
feria de Empleo “Creando
Oportunidades Laborales para Amatitlán”.
El objetivo del proyecto es la vinculación
laboral y acceso al empleo para
migrantes retornados en la Gran Mancomunidad del Sur, y pueda ser una alternativa
a la migración irregular. Y se está trabajando con las municipalidades de
Amatitlán y San Miguel Petapa.
Esteincluye la realización de ferias de empleo
en espacios municipales, un diplomado para gestores de empleo y técnicos
municipales en el fortalecimiento de capacidades para la inclusión sociolaboral,
la elaboración de una política municipal de inclusión laboral y la creación de
una plataforma de información de datos y perfiles de personas retornadas
retornados.
“Para
nosotros como autoridades locales es de suma importancia impulsar acciones como
esta y crear, con apoyo de la Fundación Avina la política municipal para la
inclusión social y laboral de grupos vulnerables, incluyendo a personas
retornadas. Todo esto con el propósito de generar oportunidades para los
ciudadanos en igualdad de condiciones y con ello disminuir la migración
irregular”,
agregó Rafael Castro, representante de la municipalidad de Amatitlán.
Específicamente para esta feria del empleo de
Amatitlán se contó con la participación de más de 18 empresas nacionales e
internacionales tales como embotelladoras, fábricas de embutidos, servicio al
cliente, entre otras, que ofrecieron alrededor de 800 plazas en diferentes
especializaciones.
“Es
necesario que el sector empresarial
visualice el potencial que hay en cada uno de los migrantes retornados y de los
pobladores locales y sean tomados como un capital humano atractivo y
competitivo para el mercado laboral de la región”
comentó María José Girón de Conexión Laboral.
De acuerdo a las autoridades del municipio de
Amatitlán actividades como estas promueven la generación de empleo y también
contribuyen a la erradicación del estigma hacia los migrantes retornados y
también de las empresas al contratar capital humano del municipio, generando
desarrollo.
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