Por novena ocasión,
Cementos Progreso figura en el ranquin de las mejores empresas para trabajar en
Centroamérica, en la categoría de más de 1,000
colaboradores, según el listado que
publica Great Place to Work, una firma que ayuda a las organizaciones a diagnosticar,
crear y sostener excelentes lugares para trabajar a través del desarrollo de
culturas de confianza.
Este galardón, menciona Héctor
Ortiz, gerente de Organización y Desarrollo Humano, es el resultado del
compromiso de los colaboradores de vivir día a día una cultura basada en
valores. Para ello cuentan con
una Agenda de Liderazgo y su Código
de Valores, Ética y Conducta, COVEC.
Dentro de la Agenda de Liderazgo,
la cual describe cómo lograr resultados excepcionales se encuentren 7 ejes: el
COVEC, Compromiso con el Resultado, Servicio, Bienestar, Reconocimiento,
Comunicación y Desarrollo. Asimismo dentro del COVEC, el cual guía el actuar de
cada miembro de la organización, se encuentran los valores: Comportamiento
Ético, Liderazgo Genuino, Solidaridad y Compromiso con la Sostenibilidad de la
Empresa.
La vivencia de valores es algo
que se remonta a los inicios de la empresa en 1899 y que nació con el sueño de
don Carlos Federico Novella Kleé, quien en todo tiempo demostró interés genuino
hacia el bienestar y desarrollo de sus colaboradores.
El
reconocimiento del Great Place to Work se basa en aspectos como la confianza,
compañerismo y orgullo. La confianza, que incluye credibilidad, respeto e
imparcialidad como dimensiones clave, es el punto focal del Great Place to
Work Institute, ya que a través de esta se logra construir un excelente lugar
para trabajar con ambientes que suscitan el desarrollo de sus colaboradores.
El Great
Place to Work Insitute también reconoció a tres empresas más de Progreso,
quienes figuran dentro del ranquin centroamericano: Sacos del Atlántico, Mixto
Listo y Agreca. Sacos del Atlántico obtuvo el primer lugar en la categoría de
20 a 100 colaboradores. Mixto Listo y Agreca ocuparon el décimo y cuarto
puesto, respectivamente, en la categoría de 100 a 1,000 colaboradores. Cementos
Progreso participó en la categoría de más de 1,000 colaboradores.
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