DHL, el proveedor
de servicio expreso internacional líder en el mundo, anunció hoy que el Top
Employers Institute ha certificado oficialmente a la empresa como Top Employer
(Mejor empleador) en Guatemala para el año 2017. En total, 23 países de la
región de las Américas han recibido la certificación oficial como Top Employer.
Asimismo, DHL ha recibido el galardón al Global Top Employer (Mejor empleador
global) en reconocimiento al compromiso de la organización con el respaldo y el
desarrollo de sus empleados en todo el mundo. DHL también es
una de las 10 empresas en todo el planeta que han recibido el galardón al
Global Top Employer del Instituto en reconocimiento al compromiso de la
organización con el respaldo y el desarrollo de sus empleados en todo el mundo
“Recibir la certificación como Top
Employer es testimonio de la profunda convicción en nuestro personal y del
respaldo que brindamos a su crecimiento como profesionales”, expresa Mike
Parra, director ejecutivo, DHL Express en las Américas. “En varios de los
países de nuestra región, es una muestra más de un logro muy merecido por el
que nos esforzamos arduamente. Por experiencia, sabemos que, si los empleados
se sienten inspirados y satisfechos con el lugar de trabajo, demuestran mayor
capacidad de prestar un servicio de excelencia a nuestros clientes día a día.
Todos y cada uno de nosotros nos sentimos orgullosos de ser homenajeados de
esta forma y de seguir totalmente comprometidos con nuestros empleados”,
agrega.
Las
empresas certificadas como Top Employer deben demostrar el estándar más elevado
de ofertas a sus empleados y un marco de políticas de avanzada en el área de
recursos humanos. La certificación implica un proceso estricto. Cada país debe
demostrar que sus ofertas a los empleados cumplen con los estándares elevados
del Top Employer Institute. Un auditor independiente evalúa los programas
de la empresa, entre ellos la estrategia de captación de talentos, la
planificación de la fuerza laboral, la incorporación de nuevos empleados, el
aprendizaje y desarrollo del personal, la gestión del desempeño, el desarrollo
de liderazgo, la planificación de la continuidad y orientación laboral, las
compensaciones y los beneficios, y la cultura.
“DHL ha recibido certificaciones en diversas regiones del mundo y es el ejemplo ideal de una empresa que ha logrado armonizar sus operaciones de un modo que no solo beneficia a sus empleados, sino que también optimiza su eficiencia operativa en una escala global”, afirma David Pink, director ejecutivo, Top Employers Institute.
En
2017, DHL recibió la certificación como Top Employer en la región de las
Américas, los Estados Unidos, Brasil, Canadá, México, tres países del Caribe y
16 países de América Central y América del Sur (CSA).
No hay comentarios.:
Publicar un comentario