La Gremial de
Palmicultores de Guatemala (GREPALMA) y sus socios, presentaron la Política de
Respeto a los Derechos Humanos, reiterando el compromiso de observar, cumplir y
respetar los derechos humanos enunciados
en la Carta Internacional de Derechos Humanos y en la Declaración de la
Organización Internacional del Trabajo relativa a los principios y derechos
fundamentales en el trabajo, sumándose al esfuerzo desarrollado por
organizaciones empresariales de Guatemala representadas en el Comité de
Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (CACIF) y en la
Cámara del Agro.
Esta política fue construida con
la participación activa de productores de palma de aceite, representados a
través de GREPALMA y su objetivo es constituirse como un marco de referencia
que proporciona los lineamientos para asegurar el fomento del respeto a los
derechos humanos en toda la cadena de valor de la agroindustria de aceite de
palma.
“El sector palmicultor es el
primer sector agrícola en adoptar y lanzar una política (en derechos
humanos). Hoy se está haciendo pública,
pero no se ha adoptado hasta ahora, se ha venido trabajando desde hace tiempo”, enfatizó Carla Caballeros,
Directora Ejecutiva de Cámara del Agro.
Dicha política se realizó en el
marco del convenio de cooperación del Proyecto REFRAME de la Organización
Internacional de Trabajo (OIT) y la Cámara del Agro, apoyado por la Unión
Europea, contando con el apoyo de expertos nacionales e internacionales en la
materia.
“El sector palmicultor guatemalteco
es reconocido como un referente mundial en la producción de aceite de palma por
hectárea, y nos hemos propuesto ser reconocidos también por nuestro accionar en
la producción responsable y sostenible del cultivo de la palma de aceite;
avanzar con la publicación de esta política nos permite dar un paso más hacia
ese objetivo”. comentó José Santiago Molina, presidente de GREPALMA.
La Política de Respeto
a los Derechos Humanos de GREPALMA y sus Socios define tres áreas prioritarias
con sus respectivas líneas de acción, cuya implementación busca fortalecer las
acciones que impulsa GREPALMA en materia de derechos humanos.
“El propósito de OIT-ACT/EMP es fortalecer el aporte
al sector privado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible y los Principios
Rectores de Derechos Humanos y Empresas. Nuestro objetivo es creación de
capacidades, debida diligencia, convencidos de que este compromiso es parte fundamental
para avanzar en el desarrollo sostenible de sus operaciones (sector
palmicultor)”, apuntó Leonardo Ferreira, Director Adjunto OIT
para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana.
Prioridades y Líneas de Acción de
la Política de Respeto a los Derechos Humanos
1. Área prioritaria No.1:Sensibilización
y creación de capacidades.
Busca fomentar la concientización y fortalecer las
competencias del personal de GREPALMA y de sus asociados como elemento esencial
para abordar el respeto de los derechos humanos y el cumplimiento de la legislación
aplicable en sus líneas de acción tanto externas como internas.
2. Área prioritaria No.2:Debida
Diligencia. Con la finalidad de cumplir con su responsabilidad de respetar los derechos
humanos, en sus líneas de acción tanto externas como internas, las empresas
deben contar con un proceso de diligencia que determine las fortalezas para
respetar los derechos humanos y permita identificar el riesgo de producir o
contribuir a que se produzca una consecuencia negativa sobre los derechos
humanos por sus propias actividades o por sus relaciones comerciales. Estos
riesgos deberán prevenirse, mitigarse o remediarse.
3. Área prioritaria No.3: Diálogo
para la acción en materia de derechos humanos.El diálogo en torno al deber del Estado de proteger los derechos
humanos y al deber de las empresas de respetarlos, busca identificar y poner en
marcha acciones concretas, en particular, con respecto a la presencia del
Estado en lo local.
“Sabemos que la dignidad humana y el respeto a los derechos humanos son pilares fundamentales para las operaciones de nuestro sector y para el desarrollo de Guatemala; desde GREPALMA estamos impulsando programas e iniciativas que permiten a las empresas socias profundizar más en materia de derechos humanos y adoptar mecanismos de debida diligencia eficientes y eficaces, para que, de esta manera cumplamos el rol que nos corresponde: respetar los derechos humanos”comentó Karen Rosales, directora ejecutiva de GREPALMA.
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