Mastercard publicó su Reporte de Sostenibilidad Corporativa 2020, destacando cómo la compañía ha respondido a los desafíos del último año, a través de la innovación y las asociaciones, y está cumpliendo su misión de construir un mundo más inclusivo y sostenible con una economía digital funcional para todos, en todas partes.
“Este año sin precedentes, reforzó lo importante que es para nosotros ayudar a los necesitados y seguir construyendo un mundo más inclusivo y sostenible”, afirmó Michael Miebach, Director Ejecutivo de Mastercard. “Para nosotros la sostenibilidad significa garantizar que todos tengan las mismas oportunidades para crecer y prosperar en alineación con el planeta. El informe de este año es un reflejo de todo lo que hemos logrado y marca un momento importante para compartir el progreso que seguimos logrando juntos”.
Los aspectos más destacados del reporte incluyen:
Crecimiento inclusivo
·
Hicimos un
compromiso por cinco años, valorado en $250 millones de dólares de proveer a
las pequeñas empresas las herramientas financieras, la tecnología, los
productos, la financiación y la información necesaria para lidear con la
pandemia.
·
En un plazo
de cinco años, comprometimos $500 millones de dólares para ayudar a cerrar las
brechas de riquezas y oportunidades que enfrentan las comunidades de raza negra
en los Estados Unidos.
·
Logramos
nuestra meta de incluir financieramente a 500 millones de personas y expandimos
este compromiso para llegar a un total de mil millones de personas, 50 millones
de micro y pequeñas empresas, y haciendo énfasis en 25 millones de mujeres
emprendedoras de cara al 2025.
· Lanzamos más de 100 programas de apoyos gubernamentales en respuesta a COVID-19 para ayudar con la recuperación inclusiva alrededor del mundo.
Nuestro equipo y nuestra cultura
·
Se vinculó la
compensación ejecutiva a los objetivos y prioridades de Medio Ambiente,
Sociales y de Gobierno Corporativo (ESG, por sus siglas en inglés), incluyendo
la neutralidad de carbono, la paridad salarial de género y la inclusión
financiera.
·
La fuerza
laboral no presenció despidos relacionados con COVID-19 en el 2020 y fue
respaldada con nuevas políticas y programas de bienestar físico y mental.
·
Lanzamos el
programa “Investing in You”, aumentando nuestra contribución al programa de 401K
al 10% por cada 6% aportado por los empleados.
· Alcanzamos un millón de niñas en nuestro programa de STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) Girls4Tech, logrando acercarnos a nuestro compromiso de involucrar 5 millones de niñas para el 2025.
Cuidado del medio ambiente
·
Se publicaron
los resultados del análisis de nuestra fuerza de trabajo sobre divulgaciones
financieras relacionadas con el clima.
·
Nos comprometimos
a alcanzar cero emisiones netas para el 2025 en todas nuestras operaciones y
cadenas, sobre la base de nuestros objetivos existentes basados en
recomendaciones científicas.
·
Emitimos un
bono de sostenibilidad de $600 millones de dólares para respaldar la reducción
de carbono, en apoyo a las opciones ambientales para clientes y con el objetivo
de promover el crecimiento inclusivo.
·
Lanzamos la
Coalición Priceless Planet, que ahora posee más de 60 socios y tiene el
objetivo de restaurar 100 millones de árboles en cinco años.
· Superamos los 10 millones de tarjetas con materiales sostenibles aprobados, utilizando el Directorio de materiales de tarjetas sostenibles de Mastercard.
Estándares éticos y de responsabilidad
·
Nos
comprometimos a aumentar el gasto anual en más de un 70% con proveedores de
raza negra, los cuales representan una inversión de $100 millones para el 2025.
·
Ampliamos
nuestro programa de registro de comerciantes especializados, que requiere que
los bancos certifiquen fuertes medidas de control relacionadas con los
materiales publicados en sitios de contenido para adultos.
· Anunciamos nuevas actualizaciones Contactless (Ecos), aplicando las últimas tecnologías cuánticas resistentes para brindar mayor privacidad, seguridad y confianza para la próxima generación de pagos sin contacto.
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