BAC, a través del programa Mujeres BAC, unió esfuerzos con Grupo Valor para llevar a cabo la segunda edición del CEO Women Summit en Guatemala. Un espacio que promueve el liderazgo femenino y genera conexiones de valor entre mujeres. En esta edición, se contó con la participación de cinco destacadas empresarias en innovación. María Pía De Uribe, Carla Fernández, Carmen María Torrebiarte, Paola Ramírez y Marcella Toriello fueron una fuente de inspiración para las mujeres guatemaltecas al compartir sus valiosas experiencias como líderes en destacadas empresas.
BAC considera que impulsar el crecimiento integral de la mujer es fundamental para el desarrollo de Guatemala, por ello, creó Mujeres BAC. Un programa que promueve los talentos y las habilidades de las guatemaltecas ofreciéndoles soluciones financieras para cada una de sus necesidades y facilitándoles el acceso a capacitaciones en temas de emprendimiento, liderazgo, mercadeo y finanzas que maximicen su potencial.
“La segunda edición de CEO Women Summit en Guatemala abre paso a espacios para que cada vez más mujeres puedan ocupar cargos de CEO´s en el país. En BAC estamos comprometidos a continuar apoyando este tipo de iniciativas que generan prosperidad en las comunidades que servimos”, señaló Cinthya Samayoa, Gerente de Banca Mujer BAC Guatemala.
¿Cómo mantener competitiva a una empresa?
La toma de decisiones destinada a mantener y fortalecer la competitividad empresarial se ha convertido en una tarea diaria para las mujeres líderes en este contexto. Carla Fernández, Directora Académica del programa de MBA de INCAE, invitó a todas las asistentes a cuestionar los cambios tecnológicos y a hacerse la siguiente pregunta: "¿cómo mejorará esta decisión la capacidad de mi empresa?". Fernández, enfatizó que las mujeres deben ser capaces de adaptarse y tomar decisiones informadas en este dinámico y competitivo mundo empresarial.
Por otra parte, Paola Ramírez, Gerente Regional de Talento en la Corporación Castillo Hermanos, resaltó la importancia de la innovación en las empresas, especialmente que los líderes puedan desarrollar esta habilidad en su equipo para aumentar la competitividad. Para Ramírez, todas las posiciones dentro de la empresa tienen el potencial de aportar ideas creativas y novedosas.
Desde otra perspectiva, María Pía Uribe, Directora Financiera de Cibus Holding, destacó que para que una empresa sea altamente competitiva, debe existir un equilibrio entre la transformación digital y la interacción humana. Uribe explicó que, si bien la migración de servidores físicos a la nube facilita el acceso remoto a la información y agiliza el trabajo entre los equipos, el contacto humano debe de continuar siendo priorizado.
¿Cuáles son las fortalezas como líderes?
Los líderes desempeñan un papel esencial en la dirección de equipos, la toma de decisiones estratégicas y en ser una inspiración para sus empleados, motivándolos a alcanzar metas y objetivos. Marcella Toriello, Presidente de la Junta Directiva de TagAirlines y Carmen María Torrebiarte, Directora de la Junta Directiva de la Cámara de Industria de Guatemala, coinciden que una de las cualidades de un liderazgo efectivo es facilitar el trabajo en equipo.
Ambas panelistas, como líderes, destacaron la importancia de crear un ambiente de empatía y comunicación abierta entre los colaboradores, donde cada uno se sienta valorado y empoderado. Este enfoque no solo facilita la resolución de problemas, sino también fortalece el compromiso de todo el equipo y genera un desempeño excepcional.
Para afrontar los desafíos es necesario tener claro el objetivo
En el contexto empresarial actual, la mayoría de las mujeres se enfrenta a desafíos constantes en su desarrollo profesional. Para abordar estos retos de manera efectiva es esencial que las mujeres definan sus objetivos y crean en sus propias capacidades para alcanzarlos.
Marcella Toriello compartió su inspiradora historia de cómo en medio de la incertidumbre posterior a la pandemia lideró a su equipo para crear una estrategia innovadora para TagAirlines. Tomó el riesgo de iniciar algunos vuelos con destino estratégico y gradualmente vio cómo el número de pasajeros aumentaba significativamente. Bajo su liderazgo, TagAirlines ha sido reconocida como la línea aérea bandera de Guatemala y del Mundo Maya. Toriello alentó a todas las mujeres a no temer al fracaso, ya que a menudo es un paso en el camino hacia el éxito, y a creer en sí mismas para alcanzar sus sueños.
La segunda edición de CEO Women Summit en
Guatemala, se convirtió en una plataforma ideal en la cual Grupo Valor junto a
BAC contribuyeron a que las guatemaltecas conectarán con otras mujeres
empresarias y potencializarán su liderazgo para alcanzar sus metas y sueños en
el mundo empresarial. Luz Arias, Gerente de Proyecto de Grupo Valor, concluyó “La inclusión es uno de los principales pilares de nuestra
cultura organizacional, y tiene como objetivo fortalecer el rol de las mujeres
y promover la igualdad en el entorno empresarial. A través del CEO Women
Summit, cumplimos con éxito nuestra misión de impulsar iniciativas inspiradoras
e innovadoras lideradas por mujeres destacadas, al mismo tiempo que creamos
oportunidades de networking y abordamos temas cruciales que impulsan su crecimiento”.
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