Acciones para aprovechar al máximo tu período de prueba laboral

Estamos ante un mundo laboral cambiante, en constante evolución, donde los empleadores están ante una necesidad diferente a la de hace algunos años, requieren colaboradores que tengan mayor adaptabilidad para adquirir nuevos conocimientos, habilidades o competencias que le permitan seguir desarrollándose en el trabajo.

Claudia Zelaya, Gerente de País de ManpowerGroup Guatemala enfatiza “Con una escasez de talento sin precedentes a nivel global, los empleadores deben cambiar el enfoque de sus estrategias de contratación y convertirse en constructores del talento de hoy y de mañana. El 38% de los empleadores guatemaltecos dice que no puede encontrarlas habilidades que necesitan”.

A nivel global, 20% de los empleadores dicen que los candidatos carecen de la experiencia necesaria.A medida que las empresas se digitalizan, automatizan y transforman, resulta más importante encontrar candidatos con una correcta combinación de habilidades técnicas y fortalezas humanas.

Es acá donde toma relevancia que los empleados pueden aprovechar los períodos de prueba en el trabajo, son etapas muy importantes que pueden definir su futuro laboral. El principal objetivo a lograr durante este tiempo es demostrar las habilidades, la capacidad de aprendizaje y la forma de adaptarse a un nuevo empleo.

Para aprovechar al máximo este período, compartimos algunos consejos, que fortalecerán su imagen ante sus líderes y jefes:

Qué se debe hacer:

·         Mostrar iniciativa para llevar a cabo las actividades asignadas y en el tiempo solicitado.

·         Ser puntual es una cualidad muy valiosa que demuestra disciplina y compromiso.

·         Aclarar las dudas en este período es muy importante ya que se trata de una etapa de aprendizaje.

·         Construir una buena relación con los compañeros y demostrar la capacidad de trabajar en equipo.

Qué se debe evitar:

·         El conflicto. No hay nada de malo en expresar opiniones o diferencias, pero debe hacerse de manera positiva.

·         Desinterés. Las ganas de aprender en ocasiones son más importantes que la experiencia.

·         Una mala actitud. No sólo se trata de realizar nuestras actividades, sino de mostrar entusiasmo al hacerlas.