viernes, 7 de marzo de 2025

5 ideas para transformar el hogar y disfrutar del verano

 

El verano es la época perfecta para disfrutar de al aire libre, hacer reparaciones o simplemente decorar el hogar. Convertir las diferentes áreas en un paraíso veraniego para compartir en familia es posible realizando pequeños cambios.

EPA le ofrece cinco consejos para mejorar los diferentes espacios.

  • Salón refrescante: para mantener una temperatura agradable en los días de intenso calor, contar con un aire acondicionado puede ser una gran elección. Elija uno según el tamaño de la habitación y que incluya tecnología de ahorro de energía.
  • Comedor exterior: esta es la mejor temporada para aprovechar los espacios como la terraza o el jardín, por lo que contar con una mesa y sillas de exterior cómodas, así como un toldo que brinde sombra, es el escenario ideal para compartir momentos memorables.

Además, incorporar una churrasquera de carbón o una plancha de gas enriquecerá la experiencia culinaria.

  • Dormitorio, un oasis de descanso: refresque las noches con un ventilador o un enfriador para un reposo seguro. Dele un toque acogedor con nuevas sábanas, cortinas o persianas. Complemente la decoración con un espejo de pared para dar amplitud al espacio. Estos detalles harán que la habitación se sienta acogedora.
  • Jardín o terraza para disfrutar al máximo: dos buenas opciones para relajarse en los días de sol es contar con una hamaca o instalar un spa con hidromasaje. Decore el ambiente con una sombrilla para patio y luces de exterior. Para los más pequeños del hogar, una cama elástica, una piscina y unos inflables, le garantizan entretenimiento por horas.
  • Embellezca el jardín: con plantas, abonos, fertilizantes y piedras decorativas puede dar al jardín nueva vida. Para crear ambientes más privados siembre plantas enredaderas o instale follaje artificial.

Con pequeños cambios se puede transformar los diferentes espacios del hogar para hacerlos más frescos, más divertidos y más relajados.

ENCUENTRO DE SABERES Proyecto "Expandiendo Horizontes" Museo Ixchel

 

Encuentro para promover el talento y el conocimiento sobre los procesos técnicos así como el gran valor de la tradición textil maya de Guatemala, sus portadores y hacedores. Esta iniciativa busca crear un espacio de colaboración y respeto mutuo, donde tejedores y bordadores de diversas comunidades mayas puedan compartir sus saberes ancestrales con personas interesadas y potenciales clientes. Está orientada a fortalecer el reconocimiento y valoración de su arte y su trabajo, promoviendo una mayor comprensión de los procesos que dan vida los tejidos y bordados, los cuales son fundamentales para la identidad cultural de sus lugares de origen.

Por ello se promueve este encuentro como un espacio enriquecedor para tejedores, bordadores, diseñadores, estudiantes de diseño, así como tiendas, empresas y personas interesadas en establecer alianzas respetuosas con los guardianes de esta tradición.

El objetivo es que los interesados en participar de este encuentro adquieran una base de conocimientos que les permitan entender y respetar los procesos del tejido en telar de cintura y bordado a mano. Se busca que valoren estas prácticas ancestrales, respetando su autenticidad. A partir de estos aprendizajes, los participantes podrían iniciar procesos de co-creación junto a los tejedores y bordadores, fomentando el intercambio creativo y a la vez promuevan la conservación de dicha tradición, sin perder ambas parte su esencia.

El proyecto tiene como finalidad:

Fomentar la co-creación/colaboración creativa: Promover el intercambio de conocimientos y técnicas entre tejedores, bordadores y diseñadores, integrando elementos de diseños 

        contemporáneos mientras se respetan y preservan las técnicas ancestrales utilizadas en la elaboración de los tejidos y bordados.

        Impulsar el desarrollo económico local: Generar nuevas oportunidades de mercado para las tejedoras y bordadores participantes, ampliando su alcance y reconocimiento tanto a nivel nacional  como internacional.

        Preservar el patrimonio cultural: Fomentar la promoción y valorización de las técnicas de tejido tradicionales, asegurando su continuidad y relevancia en el contexto actual, adaptarlas y transmitirlas con respeto a las nuevas generaciones, asegurando que sigan siendo una fuente de inspiración y un legado vivo en el mundo modern       

El Encuentro de Saberes incluirá una serie de actividades:

  1. Conferencia - taller de formación previo al encuentro, en la que se abordarán temas clave como las terminologías técnicas tanto universales como locales utilizadas en la elaboración de tejidos y bordados. Vía Zoom 
  1. Presentación de trabajos de los tejedores y los bordadores seleccionados en sede del Museo Ixchel (6.3.2025)
  2. Mesas de trabajo

Comunidades participantes

No.

Nombre

Comunidad

Técnica

1

Ligia Tun

Tactic, Alta Verapaz

Gasa cuadros

2

America Patricia  Chiquín

Tactic, Alta Verapaz

Gasa cruceta

3

Angélica Serech

Comalapa, Chimaltenango

Nudo, trenzas, etc

4

Ofelia Catú

Comalapa, Chimaltenango

Telar de cintura “creya”

5

Jesenia García

San Antonio Aguas Calientes, Sacatepéquez

Telar de cintura, brocado doble cara

6

Olinda Violeta García

San Antonio Aguas Calientes, Sacatepéquez

Telar de cintura brocado una cara

7

Christina Hernández

Santo Domingo Xenacoj, Sacatepéquez

Tejido en telar de cintura

8

Alba teleguario

Patzún, Chimaltenango

Bordado huipil

9

Lucía Teleguario

Patzún, Chimaltenango

Bordado randa

10

María Mucía Cujcuj

Patzún, Chimaltenango

Tejido en telar de cintura

Extendemos una cordial invitación a la prensa, a los profesionales de la moda y al público en general para unirse a nosotros en este fascinante viaje que fusiona innovación y tradición. Será una oportunidad única para explorar el valor de las técnicas ancestrales, al mismo tiempo que se abren nuevas perspectivas creativas y colaborativas respetando el arte que por siglos ha formado parte de la cultura e identidad de cada comunidad.

El encuentro se lleva a cabo gracias al apoyo del Banco Industrial

MAPFRE incrementa el porcentaje de mujeres en puestos de dirección y de responsabilidad

 

MAPFRE se suma al Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada 8 de marzo, con la campaña #JuntosCerramosBrechas, reafirmando su estrategia de cierre de todo tipo de brechas y de promoción del talento en todos los países donde tiene presencia. 

“Mantenemos nuestro compromiso de eliminar cualquier tipo de barrera que impida que las personas, hombres y mujeres, alcancen su máximo potencial, así como de reconocer y recompensar el esfuerzo y el talento de manera justa y equitativa”. Lo ha destacado Juan Carlos Rondeau, director general adjunto del Área Corporativa de Personas y Organización de MAPFRE, compañía que desde siempre ha aplicado una política de igualdad efectiva de oportunidades de todos los trabajadores y colaboradores, así como de criterios basados en el mérito de las personas, “clave para que puedan desarrollarse personal y profesionalmente y aportar lo mejor de sí mismos”, ha indicado.

De los 30.585 empleados de MAPFRE en el mundo, más de la mitad (55,4%) son mujeres. En el Consejo de Administración, la compañía es paritaria, además del presidente, hay siete consejeros y siete consejeras; el 42,5% de los puestos de responsabilidad están siendo desempeñados por talento femenino; el porcentaje de mujeres en puestos de dirección es del 34,5% (1,4% más que en 2023) y sus empleadas representan más de la mitad de las promociones internas (50,4%) y de las nuevas incorporaciones (55,4%) en 2024. 

Esto es relevante en el contexto guatemalteco, donde el 34.3% de los cargos directivos son ocupados por mujeres, según la Encuesta Nacional de Condiciones de Vida (ENCOVI) 2023. Además, un estudio de Deloitte revela que, en organizaciones como MAPFRE, líderes en inserción del liderazgo femenino, el 92% de las mujeres aspiran a roles de mayor responsabilidad. 

Estos datos ilustran el progreso, pero también la necesidad de continuar impulsando políticas que promuevan la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, ya que, las mujeres en puestos de alta dirección pueden incrementar los beneficios empresariales en un rango de entre el 10% y 15%. 

En MAPFRE Guatemala, el 49,4% de la plantilla está compuesto por mujeres, mientras que el 40% de los cargos de liderazgo son ocupados por ellas, en línea al Plan de Igualdad 2027 de MAPFRE. Además, a través de los procesos de reclutamiento se busca que haya una candidata mujer. También, se vela por la igualdad, desarrollo profesional y capacitaciones para el talento femenino.

Política de Diversidad

Desde 2015, la compañía cuenta con una Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades, que le permite avanzar y cumplir con sus compromisos en esta materia, como seguir incrementando el porcentaje de mujeres en puestos de dirección hasta el 36%. 

 Igualdad, que estará vigente hasta marzo de 2027, incorpora medidas en nueve ámbitos, como la creación de un protocolo de actuación para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo; el compromiso de la empresa para continuar con la formación y sensibilización en materia de igualdad y sesgos inconscientes; y la creación de un apartado específico en la intranet con medidas para víctimas de violencia de género, entre otras. 

Profesiones STEM

MAPFRE lleva años desarrollando acciones concretas que le han convertido en un referente y le han permitido seguir impulsando el papel de la mujer en la empresa. Destacan las Redes de Liderazgo Femenino en distintos países, que tienen el objetivo de contribuir a la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con especial énfasis en incrementar la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad. 


Regresa a Guatemala “Sin Lay’s No Hay Partido” y sorprende a los fanáticos con más premios

 

El fútbol y Lay’s vuelven a unirse para una nueva temporada de “Sin Lay’s No Hay Partido”, llevando la emoción de la UEFA Champions League (UCL) y la UEFA Women’s Champions League (UWCL) a otro nivel. En su tercera edición consecutiva, la marca de papas fritas número uno del mundo regresa con una experiencia única, reuniendo a legendarias estrellas del fútbol y a reconocidos comentaristas en momentos inolvidables para los aficionados.

Por segundo año consecutivo, los comentaristas deportivos Andrés Agulla y Fernando Palomo hicieron vibrar a los aficionados guatemaltecos con “Sin Lay’s No Hay Partido”. En una tarde llena de pasión futbolera, los asistentes disfrutaron de una edición especial de ‘El Papartido’, un espacio en vivo donde se analiza y celebra la UCL en compañía de Lay’s. La combinación de comentarios expertos y apasionados y el crujido inconfundible de las papas Lay’s hicieron de esta experiencia algo único para los seguidores del torneo.

Además, este año, Lay’s presenta el primer “Lay’s Crawl”, una experiencia sin precedentes protagonizada por la nueva embajadora de la marca, la futbolista española Alexia Putellas, junto a íconos del fútbol como Thierry Henry, Lionel Messi y Luis Suárez. Juntos, estos campeones llevarán a los fanáticos a un recorrido lleno de emoción, demostrando por qué el fútbol y Lay’s son la combinación perfecta.

Ana Sandí, gerente de Marca comentó: "Hay una razón por la que los fanáticos eligen Lay’s para disfrutar al máximo cada día de partido. Hay algo singularmente satisfactorio en nuestras papas fritas que une a la gente". Luego agregó: "En nuestro tercer año de ‘Sin Lay’s No Hay Partido’, llevamos la pasión de los fanáticos al siguiente nivel reuniendo a íconos del fútbol para recordarles que ver fútbol sin Lay’s es simplemente impensable. Nuestra alianza con la UCL nos permite ofrecer experiencias tan inolvidables como los partidos mismos".

El fútbol no solo es un deporte, sino una celebración que une a millones de fanáticos en todo el mundo. Cada encuentro es una oportunidad para compartir emociones, crear recuerdos y vivir la pasión del juego. En este ritual, Lay’s ha logrado convertirse en un elemento esencial, un acompañante inseparable de los momentos más vibrantes del fútbol.

Para reforzar esta conexión con los aficionados, Lay’s ha reunido a dos de las voces más icónicas del periodismo deportivo: Andrés Agulla y Fernando Palomo. Su conocimiento, carisma y trayectoria los convierten en los narradores perfectos para transmitir la esencia de “Sin Lay’s No Hay Partido”.

Lay’s te lleva a la final de la UEFA Champions League

Los fanáticos del fútbol en Guatemala, Honduras y El Salvador tendrán la oportunidad de vivir la magia de la UEFA Champions League gracias a Lay’s. Del 24 de febrero al 13 de abril de 2025, podrán participar en una promoción exclusiva para ganar increíbles premios, incluyendo balones y el gran premio: un viaje para presenciar en vivo la gran final del torneo.

Con cada tira participante, los consumidores aumentan sus posibilidades de ganar. La dinámica es sencilla: deberán encontrar una tira interna o externa en los empaques seleccionados y validar su participación a través de un sistema automatizado en WhatsApp.

Valeria Fiallos, coordinadora de Field Marketing compartió: "Es increíble ver cómo Lay’s logra unir a personas de distintos ámbitos en torno a una misma pasión. Hoy, periodistas y creadores de contenido se reunieron en Guatemala para vivir una experiencia única junto a Lay’s, Fernando Palomo y Andrés Agulla. Esta iniciativa resalta el poder del fútbol para conectar a las personas y crear momentos inolvidables".

Con “Sin Lay’s No Hay Partido”, la marca reafirma su compromiso con los fanáticos del fútbol, ofreciéndoles experiencias inigualables y la oportunidad de estar más cerca que nunca de la emoción de la UEFA Champions League.

Chery presenta sus dos nuevos modelos Tiggo 2 Pro y EQ7 en el Auto Show de Guatemala 2025

 

Chery Guatemala, la marca automotriz con mayor crecimiento en la región, presentó oficialmente en el Auto Show 2025 dos de sus modelos más esperados; Chery Tiggo 2 Pro y Chery EQ7, reafirmando su compromiso con la innovación, la tecnología y la movilidad sostenible, consolidando su presencia en el mercado guatemalteco.

Estos dos modelos, redefinen la experiencia de conducción; la Chery Tiggo2 Pro, una SUV compacta rediseñada para un público joven y dinámico. Con un diseño moderno, tecnología de vanguardia, equipamiento premium y un rendimiento eficiente, este modelo se posiciona como una opción ideal para quienes buscan estilo, comodidad y funcionalidad en la ciudad. Su atractivo diseño exterior, interiores ergonómicos y avanzados sistemas de seguridad hacen que destaque dentro de su categoría.

 

Por su parte, la Chery EQ7 es una SUV 100 por ciento eléctrica, con un diseño futurista, tecnología de última generación y un desempeño sostenible que redefine la conducción eficiente y ecológica. Cuenta con una autonomía competitiva y un sistema de carga optimizado, esta SUV representa un paso firme que Chery da hacia la  electromovilidad y la reducción de emisiones contaminantes.

“Nos emociona presentar la Chery Tiggo 2 Pro y EQ7 en este Auto Show, un evento que reúne lo mejor de la industria automotriz en la región. Con estos modelos, reafirmamos nuestra apuesta por la innovación y por brindar soluciones de movilidad adaptadas a las necesidades de nuestros clientes”, expresó Luis Fernando de León, representante de Chery en Guatemala.

Chery se ha enfocado en brindar un buen servicio posventa y garantía a sus clientes.  Siendo la única marca en Guatemala que ofrece garantía de por vida en el motor.  Además, cuenta con el respaldo de Grupo Q y su amplia red de talleres de servicio autorizados que ofrecen asistencia técnica y mantenimiento.


El Auto Show estará abierto al público hasta el 16 de marzo, en el Parque de la Industria, con horarios de domingo a jueves de 10:00 am a 20:00 pm y viernes a sábado de 09:00 am a 21:00 pm, en donde los asistentes podrán tener la oportunidad de conocer de cerca ambos modelos, así como, experimentar su tecnología y recibir asesoramiento personalizado.


Chery, líder en la industria invita a todos los entusiastas del mundo automotriz y demás personas a que puedan visitarlos en el Auto Show y seguir descubriendo sus modelos. 

TICSA PRESENTÓ A LOS GUATEMALTECOS SU PLATAFORMA DECLARATIC

 

TICSA, empresa de capital guatemalteco, fundada en 2021 y comprometida con proveer a sus usuarios soluciones digitales, amigables, ágiles, de acceso permanente, seguras, económicas y confiables para satisfacer sus necesidades tributarias, presentó a los guatemaltecos su primer producto, una plataforma digital en soluciones fiscales: DeclaraTIC, constituyéndose como la primera plataforma digital privada que facilita el pago de impuestos.

DeclaraTIC es una plataforma tecnológica, desarrollada por profesionales expertos en impuestos, temas legales e informática.  Por medio de una suscripción mensual, DeclaraTIC, realiza el cálculo de impuestos de una forma rápida, ágil y segura, simplificando el cumplimiento de las obligaciones fiscales de los contribuyentes.

DeclaraTIC permite al usuario estar solvente con el pago puntal de impuestos y elaboración del libro de compras y ventas, de una forma confiable, segura y oportuna, esto sucede al suscribirse en la página web: www.todo-tic.com

¿Cómo funciona DeclaraTIC?

Para suscribirse a DeclaraTIC, se debe ser Pequeño Contribuyente, contar con una cuenta de correo electrónico, con facturas electrónicas FEL y Agencia Virtual de SAT activas.

Al acceder a la página web: www.todo-tic.com, para suscribirse, el usuario ingresa su información, selecciona el tipo de servicio que desea y confirma su correo.

Cada mes el sistema realizará los cálculos de impuestos y el usuario recibirá en su correo el formulario para que pueda realizar el pago de los mismos.

El usuario puede revisar su libro de Compras y Ventas mensual en la plataforma, 24/7.

La suscripción para Pequeño Contribuyente tiene un costo de Q56.00 mensuales.

Nestlé promueve la equidad de género como pilar de su cultura organizacional


 Con el objetivo de fomentar la inclusión y el empoderamiento de todas las personas, Nestlé continúa promoviendo un entorno donde la diversidad y la equidad de género sean pilares fundamentales para el crecimiento y desarrollo dentro de la organización. En el marco del Día Internacional de la Mujer, la compañía reafirma su compromiso con la creación de oportunidades que permitan el desarrollo profesional de las mujeres.

Nuestro compromiso con la equidad de género va más allá de las cifras; se trata de impulsar un cambio real en la industria, asegurando que el talento y el liderazgo sean reconocidos sin distinción de género. En Nestlé, creemos en el poder de la diversidad para impulsar la innovación y el éxito de nuestra empresa”, afirmó Patricio Astolfi, director general de Nestlé Guatemala.

Con un enfoque en el desarrollo de talento diverso, la compañía ha logrado avances significativos en sus operaciones. Un claro ejemplo de ello es la trayectoria de Paola Lemus, actual Plant Manager de la fábrica zona 12 de Nestlé en Guatemala, quien ha demostrado que el liderazgo no tiene género.

Paola Lemus inició su camino en Nestlé en 2012 como Gerente de Mejora Continua en Fábrica Antigua, donde lideró la implementación de TPM, una metodología clave para la sostenibilidad de los resultados de la compañía. Su capacidad para generar cambios la llevó a ser Gerente Regional de Mejora Continua en 2015, con responsabilidad sobre cuatro fábricas en la región, lo que le permitió conocer diversas culturas de liderazgo.


En 2018, se convirtió en la primera mujer en Centroamérica en ocupar el cargo de Production Manager en Fábrica Zona 12. Luego asumió el mismo rol en Fábrica Antigua, una planta de mayor complejidad y volumen, donde formó equipos de alto desempeño. Gracias a su liderazgo y resultados, en marzo de 2023 fue promovida a Plant Manager de Fábrica Zona 12, consolidándose como referente del liderazgo femenino en manufactura.

Nestlé ha sido clave en mi desarrollo profesional y personal, permitiéndome aprender de diferentes culturas de liderazgo y enfrentar desafíos que me han fortalecido como líder. La compañía no solo nos brinda herramientas de formación técnica, sino también oportunidades de desarrollo en liderazgo, lo que ha sido fundamental en mi crecimiento”, expresó Paola Lemus.

Nestlé refuerza su compromiso con la equidad de género a través de diversas iniciativas globales, como la incorporación de más mujeres en su comité ejecutivo y el nombramiento de Stephanie Hart como líder de operaciones a nivel mundial, demostrando así su apuesta por la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización.

Para mí, estar en esta posición significa influir positivamente en mujeres que desean crecer profesionalmente. Es fundamental romper paradigmas y demostrar que el talento y la capacidad son los factores clave para liderar, sin importar el género. Aún queda trabajo por hacer, pero estamos avanzando hacia una industria más equitativa”, agregó Lemus.

Paola destaca la importancia de establecer prioridades y disciplina para lograr un balance entre su carrera y su vida personal. "Cada persona debe definir sus límites y comprometerse con ellos. Para mí, el tiempo con mi familia es primordial, y organizo mi agenda para garantizar un equilibrio saludable entre mis responsabilidades profesionales y personales", mencionó.

Nestlé se mantiene firme en su compromiso de impulsar el crecimiento de las mujeres dentro de la organización, creando un entorno donde el talento femenino tenga las mismas oportunidades de desarrollo y liderazgo. "Mi mensaje para las mujeres que buscan crecer en la industria de manufactura es claro: no hay sueño inalcanzable. Con compromiso, esfuerzo y preparación, cualquier meta puede lograrse. Hay que romper paradigmas, maximizar nuestras fortalezas y apoyarnos mutuamente", concluyó Lemus.

Nestlé continuará trabajando por un futuro donde la equidad de género sea una realidad tangible, promoviendo iniciativas que inspiren a nuevas generaciones de mujeres a alcanzar sus objetivos. 

EXCEL EXPANDE SU PRESENCIA EN GUATEMALA CON UNA NUEVA AGENCIA EN HUEHUETENANGO

 

Excel, compañía automotriz líder en Centroamérica, inaugura una nueva agencia en el departamento de Huehuetenango, reafirmando su compromiso de ofrecer soluciones de movilidad con un servicio integral que incluye la venta de vehículos, repuestos originales y un taller especializado.

Ubicada en el km 256.5 de la Carretera Interamericana, en Aldea Tojocaz, la nueva sucursal ofrecerá un servicio completo con asesoría personalizada para la compra de automóviles, revisión, reparación y venta de repuestos con el respaldo y garantía de Excel. Además, contará con amplias salas de espera en las áreas de pre y postventa, donde los clientes podrán relajarse mientras disfrutan de un café.

"Esta nueva sucursal responde a nuestra visión de brindar soluciones de movilidad de primer nivel en todo el país. Con Excel Huehuetenango, no solo acercamos nuestra oferta a la región, sino que también reforzamos nuestro compromiso con el servicio personalizado y la excelencia en atención al cliente," afirmó Everst Figueroa, Gerente de País de Excel Guatemala.

La nueva agencia ofrecerá la venta de vehículos de las marcas Nissan, Kia, Mitsubishi, Ford y Fuso, junto con servicios de mantenimiento preventivo y correctivo, garantía de fábrica, historial de mantenimiento de cada vehículo, así como la venta de repuestos originales y equivalentes de marcas reconocidas mundialmente. También contará con servicio de envío a domicilio para repuestos, llantas, baterías y lubricantes.

"Esta nueva agencia es una muestra de nuestro compromiso con la excelencia en la atención al cliente. No solo ofrecemos vehículos de primer nivel, sino también un servicio posventa eficiente y confiable que garantice la mejor experiencia para nuestros clientes," comentó Sergio Pérez, Gerente de Talleres de Excel Guatemala.

Para celebrar esta apertura, la decimocuarta ubicación en el país, los clientes podrán aprovechar un 35% de descuento en repuestos, llantas, baterías y lubricantes durante los meses de marzo y abril del presente año.

Walmart potencia el desarrollo de las mujeres en Centroamérica

 

Promover el liderazgo femenino mediante iniciativas y políticas que fomentan la participación activa de las mujeres es uno de los compromisos de Walmart Centroamérica para mejorar las oportunidades de miles de familias en la región.

Con acciones tangibles se generan condiciones importantes para el desarrollo profesional y el crecimiento personal de asociadas y proveedoras, consolidándose como un motor de progreso y crecimiento.

Entre las estrategias se incluyen programas de mentoría y desarrollo profesional, capacitación en liderazgo y habilidades técnicas, así como políticas de compensación basadas en criterios objetivos y transparentes, relacionados con la experiencia, las habilidades y el desempeño.

Este entorno de oportunidades, se ha potenciado el rol de las mujeres en la compañía, donde casi la mitad de los puestos de liderazgo en tiendas están ocupados por mujeres. Adicionalmente, las mujeres ocupan puestos ejecutivos en oficinas como gerencias y direcciones.

"En Walmart, contamos con un entorno donde todos nos sentimos apoyados y conectados con un fuerte sentido de pertenencia. Este compromiso se refleja en el crecimiento profesional de nuestras asociadas, quienes han aprovechado las oportunidades para alcanzar nuevos niveles de éxito. Nuestros equipos han logrado destacar y liderar, demostrando que cuando todos tienen la oportunidad de desarrollarse, los resultados son extraordinarios", expresó Bárbara Viñals, directora de Operaciones Walmart y Supermercados.

Apoyo para el crecimiento de proveedoras

Entre las iniciativas de Walmart están las que fomentan el apoyo a la producción local y generan mejores oportunidades económicas para los pequeños y mediados proveedores, así como para sus familias.

Ese impulso económico y social se realiza principalmente mediante los programas Una Mano para Crecer y Tierra Fértil, los cuales fortalecen las capacidades productivas y comerciales de las pymes de manufactura y los proveedores agrícolas.

En el 2024, el programa Una Mano para Crecer, benefició a 480 pequeños proveedores de abarrotes, textiles y bienes de consumo, a quienes se les compró más de US$70 millones. Además, se generaron casi 8,000 empleos directos.

Walmart Centroamérica sigue apoyando activamente el talento femenino de los países donde opera, promoviendo un entorno en el que las mujeres puedan alcanzar su máximo potencial.

Vick VapoRub tiene nueva cara chapina: Kevin Cordon

 Vick VapoRub, el ungüento que ha brindado alivio durante años a las familias guatemaltecas, se complace en anunciar su nueva colaboración con el destacado deportista guatemalteco, Kevin Cordon.

A partir de hoy, Kevin será la cara de Vick VapoRub en Guatemala, con el objetivo de conectar aún más con sus consumidores chapines y reflejar el espíritu y la identidad del país. Kevin Cordon ha participado 4 veces en los Juegos Olímpicos, llegando a cuarto lugar en Bádminton en su presentación en Tokio 2020.

Su esfuerzo y perseverancia representan para la marca la pasión y compromiso que hacen parte de la cultura chapina. “Es un honor para mí ser parte de la familia Vick, una marca que siempre ha sido parte de mi casa”, afirmó Kevin Cordon. “Cuando me enfermaba y necesitaba alivio, mi mamá me aplicaba Vick VapoRub para poder respirar mejor. Así podía recuperarme y volver a mis entrenamientos, a continuar persiguiendo mis sueños”.

Vick VapoRub ha estado presente en Guatemala durante más de 30años, brindando alivio a la congestión nasal y a la tos, dos de los síntomas más molestos de la gripei . Este producto tiene como ingredientes el alcanfor, que se utiliza comúnmente como descongestionante nasal y supresor de la tosii, el aceite de eucalipto que aumenta la sensación de flujo de aire nasaliii, y el mentol que tiene un efecto terapéutico al proporcionar la sensación de alivio de la congestión nasaliv .

¿El resultado? Alivio a la congestión nasal para respirar mejor y, durante la noche que empeoran los síntomas de la gripe, dormir mejor. Para más información sobre esta colaboración sigue la cuenta de Kevin Cordon y de Vick Centroamérica. Adicionalmente, encuentra el producto haciendo click aquí.

MUJERES EMPRENDEDORAS, UNA TENDENCIA EN LA VENTA DIRECTA

 

Según la World Federation of Direct Selling Associations (WFDSA), o Federación Mundial de Asociaciones de Venta Directa, 7 de cada 10 representantes de venta directa en el mundo son mujeres. Este sector generó US$ 180,5 mil millones en 2023, atrayendo cada vez más emprendedoras gracias a la flexibilidad de horarios y la posibilidad de generar ingresos según sus condiciones personales.

En este contexto, empresas sólidas como Herbalife, la marca #1 del mundo en nutrición para el bienestar y estilo de vida activo de acuerdo con Euromonitor*, se destacan por ofrecer un modelo de negocio accesible y flexible en los más de 90 mercados donde está presente. En la región de Centro y Sudamérica, actualmente el 77% del total de los Distribuidores Independientes son mujeres emprendedoras que han elegido hacer el negocio a tiempo parcial o completo.

En Herbalife ofrecemos un respaldo integral a nuestros emprendedores, acompañándolos en cada paso de su camino. Nuestros científicos les brindan continua información sobre la importancia de una alimentación balanceada y el modo de uso y los beneficios de los productos, y también les brindamos entrenamientos en liderazgo, ventas, finanzas personales y atención al cliente, entre otros temas. Pero lo que realmente nos diferencia es nuestra comunidad de Distribuidores: una red de apoyo donde cada persona encuentra mentoría, inspiración y compañerismo. No importa si nunca han emprendido antes, aquí cuentan con un equipo que los impulsa, junto con todas las herramientas necesarias para construir un negocio independiente.” nos cuenta Marisol Ahumada, vicepresidenta Regional de Ventas para Centro y Sudamérica de Herbalife.

Respaldo para un negocio independiente exitoso

Además de un portafolio variado de alimentos y/o suplementos de alta calidad con respaldo científico (batidos, tés, fibras, barritas proteicas, entre otros), uno de los grandes diferenciales de Herbalife es ofrecer un modelo de negocio flexible.

Así, cada emprendedora puede elegir si quiere hacer el negocio a tiempo parcial, combinando su negocio con el cuidado de los hijos, su empleo u otras actividades, o a tiempo completo, organizando sus propios horarios. De esa forma, tiene total autonomía para manejar su rutina y decidir el tiempo que destinará a su negocio.

Otro gran beneficio es la posibilidad de crecimiento que el Plan de Ventas y Mercadeo de la empresa tiene para los Distribuidores Independientes, el cual les da la posibilidad de calificar a niveles superiores en el mismo, donde pueden acceder a mayores descuentos en la compra de productos, a formas adicionales de generar ingresos y de reconocimiento, además de a promociones con premios como viajes nacionales e internacionales a los cuales pueden calificar.

Emprender con propósito y a tu manera

Además de la autonomía para elegir cómo y cuándo desarrollar el negocio, las mujeres que deciden emprender con Herbalife también encuentran un propósito: ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos de bienestar a través de una alimentación balanceada y un estilo de vida activo y saludable, para vivir su mejor vida.

Y esa libertad se refleja además en la forma en que cada Distribuidora decide estructurar su negocio, pues no solo puede decidir cuántas horas quiere dedicarle al día o a la semana, sino que además puede elegir entre diferentes métodos de negocio, incluyendo:

Comercialización directa de productos a sus clientes a través de mensajes privados en redes sociales, WhatsApp o contactos personales. También pueden registrar clientes en el programa Cliente Preferente, que permite la entrega de productos directamente a sus hogares por parte de la compañía.

Construcción de una organización descendente (equipo): formando y liderando un equipo de ventas, para llegar a más personas y eventualmente generar ingresos adicionales por las ventas de su equipo.

Clubes: espacios sociales donde ofrecer preparaciones de los productos (como batidos y tés), además de recetas variadas con los mismos (waffles, muffins, bocadillos, tortas, etc.), y donde además promuevan un estilo de vida activo y saludable entre los asistentes. 

Baja inversión y apoyo desde el inicio

El costo inicial para emprender con Herbalife es muy accesible. El mismo incluye un kit de inicio con muestras de productos e información sobre cómo comenzar el negocio.

Además, la empresa ofrece una plataforma de entrenamiento gratuita y pone a su disposición gran variedad de materiales y herramientas para apoyar a las Distribuidoras en la promoción de sus productos. De esta manera, pueden enfocarse en hacer crecer su negocio sin perder tiempo en otras tareas típicas de los negocios tradicionales.

Asimismo, Herbalife ofrece las “Garantías del Estándar de Oro”, que con ciertas condiciones permiten entre otras cosas la devolución de productos no abiertos en caso la emprendedora decida dejar la actividad, brindando con ello aún más seguridad a su inversión.

Los lácteos como aliados clave para prevenir el sobrepeso y la obesidad

 

La obesidad se ha convertido en una epidemia mundial, y Guatemala no es la excepción. Esta condición representa una grave amenaza para la salud pública, ya que es un factor de riesgo para numerosas enfermedades crónicas, como la diabetes tipo 2, las enfermedades cardiovasculares y ciertos tipos de cáncer.

La obesidad se define como una enfermedad que se caracteriza por un exceso de grasa corporal. La nueva definición de obesidad se centra en la salud y deja de lado el IMC como único criterio.

Estefani Soto, nutricionista de Dos Pinos, subraya que los lácteos desempeñan un papel clave dentro de los hábitos saludables que pueden contribuir al control del peso y la mejora de la salud en general. Estudios científicos han demostrado que el consumo adecuado de productos lácteos, como la leche, el yogurt y el queso, son beneficiosos en la lucha contra el sobrepeso y la obesidad. Estos alimentos son ricos en calcio, vitaminas y proteínas de alta calidad, nutrientes esenciales que favorecen la salud ósea, el metabolismo y el bienestar general.

Más del 50% del calcio en la dieta proviene de los lácteos y este nutriente forma partículas insolubles con la grasa, lo cual reduce su absorción y, por lo tanto, disminuye su acumulación en el cuerpo”, explica Soto.

Los productos lácteos han sido objeto de estudio en relación con el control del peso, y varios argumentos recientes apoyan su potencial beneficio en este ámbito.

Primero, se ha observado que el consumo de productos lácteos, especialmente el yogurt, está asociado con una menor ganancia de peso y un menor riesgo de obesidad, particularmente en mujeres durante la transición menopáusica. Un estudio longitudinal mostró que las mujeres con mayor ingesta de yogurt tenían un 31% menos de riesgo de obesidad en comparación con aquellas con menor consumo.

Además, un metaanálisis sugiere que existe una asociación lineal entre el consumo de productos lácteos y un menor riesgo de sobrepeso u obesidad. En particular, el consumo de yogurt y leche se asocia con una reducción del riesgo de sobrepeso y obesidad.

Por otro lado, los productos lácteos fermentados, que contienen probióticos, han mostrado un potencial efecto antiobesidad. Se sugiere que los probióticos y los péptidos bioactivos liberados durante la fermentación de la leche pueden contribuir a este efecto.

También se ha propuesto que el consumo de productos lácteos como parte de un programa de manejo de peso que incluye dieta y ejercicio puede mejorar la composición corporal, aumentando la masa magra y reduciendo la masa grasa en adolescentes con sobrepeso u obesidad.

Se ha discutido el papel de la matriz alimentaria de los productos lácteos en comparación con los nutrientes individuales. La evidencia actual sugiere que el consumo de productos lácteos enteros no causa aumento de peso y puede aumentar la masa corporal magra y reducir la grasa corporal.

Alimentación saludable, un aliado indiscutible para la niñez

Según datos proporcionados por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (MSPAS), el 40% de los niños de entre 7 y 11 años padecen de sobrepeso u obesidad. En adolescentes de entre 13 y 15 años, el 29.4% presenta sobrepeso y el 8.4% obesidad. En cuanto a la población adulta, el 38.4% tiene sobrepeso y el 28.8% obesidad[1].

La prevención de la obesidad infantil es crucial, ya que los niños con sobrepeso tienen un mayor riesgo de desarrollar enfermedades crónicas en la edad adulta, como diabetes tipo 2 e hipertensión. Además, el sobrepeso en la niñez puede afectar el desarrollo emocional y la autoestima, influyendo en su bienestar general. Promover hábitos saludables desde la infancia, como una alimentación equilibrada y la actividad física regular, es clave para reducir la incidencia de la obesidad y garantizar un futuro más saludable para las próximas generaciones.

Compromiso con la reducción de azúcares y grasas en los productos

Como parte del compromiso con el bienestar de las personas, desde el 2022 Dos Pinos viene reformulando varios productos para incrementar su valor nutricional mediante la reducción de azúcar añadido y grasa saturada, principalmente en productos enfocados en niños (as). Ejemplo de ello es que en el periodo 2023 a nivel regional se logró disminuir 192 toneladas de azúcar en productos lácteos como leches saborizadas y yogurt y se aumentó su contenido de proteínas, vitaminas y minerales para enriquecer su valor nutricional.

En esa línea, la gama de productos In Line ofrece una alternativa saludable para quienes buscan opciones con menor contenido de grasa y azúcar. Estos productos, libres de grasa (descremados) y sin azúcar añadida, pueden contribuir a la prevención de la obesidad y la diabetes. Su formulación ayuda a reducir el exceso de energía que, si no se utiliza, se convierte en grasa corporal, favoreciendo así un peso saludable.

Asimismo, la disponibilidad de versiones más saludables de productos populares permite mantener una alimentación equilibrada sin necesidad de renunciar al sabor. En el marco del Día Mundial contra la Obesidad, esta línea se posiciona como una opción accesible para fomentar hábitos alimenticios más saludables, destacó Soto.

Somos una empresa que se compromete a educar a sus consumidores sobre la importancia de una alimentación balanceada y saludable, proporcionando información clara y accesible sobre los beneficios de los lácteos y sus derivados.

El marco del Día Mundial contra la Obesidad que se conmemora el 4 de marzo de cada año, nos invita a reflexionar sobre la importancia de hacer elecciones alimenticias más saludables. Los lácteos representan una opción nutritiva y accesible que, combinados con una dieta balanceada y ejercicio regular, pueden ser aliados fundamentales en la lucha contra el sobrepeso y sus complicaciones, expresa el nutricionista.