El 28 de abril se celebra el Día
Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo y es una fecha significativa para
las empresas que radican en el país, ya que la prevención de riesgos laborales
es vital para mantener una operación sin contratiempos.
Lo que se pretende con esta festividad es resaltar la
importancia de trabajar en un entorno e industria segura, lo que dará como
resultado la disminución de los riesgos y la mejora en la salud y capacidad de
los colaboradores.
Es importante mencionar que, empresas como Conecta,
han cumplido a cabalidad los procedimientos adecuados en la operación, lo que
da como resultado 773 días sin accidentes, esto al corte del 30 de marzo.
Cabe resaltar, que la compañía
trata con equidad e inclusión a sus colaboradores. Cuentan con equipo de protección personal, tanto para hombres,
cómo para mujeres, las botas de seguridad que utilizan están a la horma exacta de
sus pies, ya que esto brinda mayor confianza al momento de realizar las tareas
que se presentan.
Otro dato
importante, es que velan, para que haya baños personalizados para ambos sexos,
cuidando la privacidad y así mantener una equidad en la salud y seguridad en el
trabajo, para que se implícita.
Con la pandemia del Covid-19, las empresas e
instituciones han implementado protocolos de seguridad y bioseguridad más estrictos
y necesarios para que los trabajadores se mantengan más seguros. Con ello los
empleadores han remarcado la importancia de lavarse las manos constantemente, el
distanciamiento social, el uso de equipos de protección personal (EPP), el uso
adecuado de la mascarilla y el proceso de la limpieza y desinfección de las
áreas de trabajo. Esto con la finalidad de mantener un ambiente saludable para
las personas que son parte estas compañías.
A fin de disminuir el riesgo por contagio y
propagación del virus entre los trabajadores, también se han adoptado prácticas
y procedimientos tales como controles administrativos, modalidades de trabajo a
distancia.
Sin embargo, la Unión Europea de Seguridad y Salud,
realizó una estrategia en el periodo de 2014- 2020, donde muestra que hay 3
grandes retos en materia de la salud y seguridad en el trabajo que las empresas
deben de reforzar.
1.
La
mejora de la aplicación de las normas vigentes en materia de salud y seguridad
2.
La
mejora de la prevención de las enfermedades relacionadas con el trabajo
haciendo frente a los riesgos nuevos y emergentes, sin descuidar los que
ya existen
3.
El
abordaje del cambio demográfico, especialmente del envejecimiento de la
población, lo que implica una adaptación de las condiciones de trabajo y unas
medidas eficaces de rehabilitación y reintegración.
La relevancia de estas mejoras en el área de la salud
y seguridad no solo es vital en términos humanos para reducir el daño o malestar
en las personas, si no también ayuda a las empresas a garantizar el éxito y
sostenibilidad a largo plazo.
Mantener una operación sin riesgos es parte de la
responsabilidad de ambas partes, tanto del empleador como del empleado, esto es
fundamental para posicionar una cultura de prevención en materia de Salud y
Seguridad, y así responder a la demanda de una sociedad cada vez más
sensibilizada.
El 28 de abril se considera un día para analizar y crear conciencia de la responsabilidad que las partes interesadas deben de tener para promover procesos preventivos de seguridad y salud, así cumplir con las tareas más efectivas, con el fin de prevenir las muertes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. El objetivo final es permitir a los trabajadores regresar con seguridad a sus hogares al final de cada día de trabajo.
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