De acuerdo con la
Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup para el 1Q 2018 publicada hoy,
empleadores en Guatemala reportan planes de contratación optimistas para el
periodo enero-marzo. Con 15% de los empleadores esperando incrementar sus
niveles de contratación, 4% anticipando una disminución y 81% que se van a
mantener igual, la Tendencia Neta de Empleo es de +10% una vez realizado el
ajuste estacional. La encuesta revela una disminución de 1 y 5 puntos
porcentuales en comparación trimestral y anual, respectivamente.
Los empleadores en
los seis sectores esperan aumentar los niveles de contratación durante el
próximo trimestre. Sin embargo, las perspectivas sólo aumentan en tres de los
seis sectores en comparación con la tendencia del último trimestre, disminuyen
en dos y no cambian en uno. La Expectativa Neta de Empleo más fuerte de +16% se
reporta en el sector Comercio, seguida de Construcción con +14%. El pronóstico
del sector Comercio tiene un incremento considerable de 11 puntos porcentuales en
comparación trimestral y se queda estable en comparación anual, mientras que
las perspectivas del sector Construcción se incrementan 7 puntos porcentuales
en comparación con el 4Q 2017 y en comparación anual. Por otra parte, los
empleadores del sector de Agricultura, Pesca, Minería & Extracción reportan
+12%, y Transportes & Comunicaciones y Servicios con tendencias
conservadoras, pero aún positivas, para primer trimestre con +8% y +5%
respectivamente.
"El pronóstico de Guatemala para los
primeros tres meses del próximo año permanece estable y se prevé un aumento en
plantillas laborales en los seis sectores de la industria. La estabilidad
laboral coincide con el ciclo del año, en el cual muchos empresarios buscan los
talentos idóneos de acuerdo a sus proyecciones 2018. Consideramos que las
reformas al código de comercio, el ajuste en la tasa líder y la constante
inyección de divisas por el ingreso de remesas dinamizan la economía del país",
afirmó Kristhal Jennifer Galdámez Mijangos, Business Development Manager de
ManpowerGroup Guatemala.
Los empleadores en las cinco regiones
pronostican un aumento en las plantillas de contratación durante el primer
trimestre del 2018. El mercado laboral más sólido lo esperan los empleadores en
la región Oriente con una Expectativa Neta de Empleo de +14%. Los empleadores
en el Centro también anticipan un ritmo de contratación favorable, reportando Expectativas
de +11%, mientras quela tendencia para el Sur es de +10%. Los empleadores de
Occidente reportan una perspectiva moderada de +7%, mientras que las oportunidades
de empleo de la región Norte son de +3%. En comparación trimestral, el panorama
de contratación mejora en dos de las cinco regiones.
Se espera que las plantillas laborales
aumenten en las cuatro categorías por tamaño de empresa durante el período de
enero a marzo. Una vez más las grandes empresas lideran los planes de
contratación con una Expectativa Neta de Empleo de +24%, seguida por las
empresas medianas que reportan +11%. Mientras tanto, las perspectivas son de +8%
para pequeñas y +1% para las micro.
En el resto del mundo, los empleadores
pronostican un aumento en las plantillas de contratación para 41 de los 43
países y territorios durante el periodo de tiempo de enero a marzo. En general,
las Tendencias mejoran o permanecen estables en la mayoría de los países y
territorios. En comparación con el último trimestre de 2017, los planes de
contratación mejoran en 20 de los 43 países y territorios, permanecen sin
cambios en 8 y disminuyen en 15. En comparación anual, las intenciones de
contratación mejoran en 26 de los 43 países y territorios, no se modifican en
6, y se debilitan en solo 11.
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