La Cámara de Comercio Guatemalteco-Americana (AmCham Guatemala) presenta
el “Labor Summit 2024: Estrategias
Innovadoras para el Éxito en la Era Digital”. Este evento reunió a los
principales expertos en recursos humanos, derecho laboral, seguridad y salud
ocupacional, sostenibilidad y contratación de extranjeros, y autoridades de
gobierno nacional y de Estados Unidos, con el propósito de explotar las últimas
tendencias y desafíos del mundo laboral contemporáneo.
Los participantes tuvieron la oportunidad de actualizar sus conocimientos
en áreas clave como la gestión del talento
humano, el derecho
laboral adaptado a nuevas tecnologías, y la sostenibilidad en el contexto corporativo. Además, pudieron conectar con
destacados profesionales de la región, compartir experiencias enriquecedoras y
ampliar su red de contactos estratégicos.
Entre los temas que se abordaron destacan las prioridades del talento
humano en la era digital, la gestión del desempeño y la evaluación efectiva,
así como la importancia de la salud y seguridad ocupacional en un entorno
laboral cambiante. Asimismo, se exploraron nuevas dinámicas que la tecnología
impone en las relaciones laborales y se presentarán estrategias innovadoras
basadas en la productividad y el bienestar de los colaboradores.
“En un mundo laboral en constante evolución, es fundamental mantenerse
actualizado y adoptar nuevas estrategias para atraer, retener y desarrollar el
talento”, afirmó Waleska Sterkel de Ortiz, directora ejecutiva de AmCham
Guatemala. “Este evento representa una oportunidad invaluable para que los
profesionales de recursos humanos y áreas afines fortalezcan sus habilidades y
se preparen para los desafíos futuros”.
Varios rankings subrayan
la importancia de invertir en el talento
humano como una estrategia clave para atraer inversión extranjera.
Países como Costa Rica y Chile, destacados en el Índice de Competitividad
Global 2023 del Foro Económico Mundial, han logrado posicionarse como líderes
en la región gracias a su enfoque en la educación y el desarrollo de
habilidades laborales. Estos ejemplos demuestran que un compromiso firme con la
formación y el bienestar de los colaboradores
no solo incrementa la productividad interna, sino que también hace que estos
países sean altamente atractivos para la inversión extranjera directa.
Guatemala, al seguir este camino y replicar estas prácticas, podría fortalecer
su economía y mejorar su competitividad en el escenario global.
Este evento anual tiene más de 15 años de trayectoria, y ha sido liderado
por AmCham Guatemala con la colaboración de los Comités: Laboral y SySO,
Derecho Migratorio, RSE y Sostenibilidad. A través de este, reafirman su
compromiso con el desarrollo profesional y el crecimiento sostenible dentro del
sector.
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