Con una trayectoria de más de dos
décadas en recursos humanos y gestión de talento, Mejía cuenta con una sólida
experiencia internacional en América Latina y Europa, donde ha ocupado
posiciones de liderazgo clave al desarrollo organizacional, relaciones
laborales, transformación cultural e integración de adquisiciones.
“Ser el primer latino en asumir
esta posición regional me llena de orgullo y representa un gran desafío y
compromiso. Mi experiencia internacional, sumada al profundo conocimiento que
tengo de nuestros mercados y equipos, será un diferencial importante para
continuar fortaleciendo el crecimiento de Henkel en Latinoamérica”, señaló
Iván Mejía.
Previo a este nombramiento, Mejía
se desempeñó en cargos como HR Head para Brasil, Argentina y Chile, así como
Senior HR Business Partner para la división de Adhesive Technologies en
Latinoamérica. Asimismo, ha liderado proyectos regionales y globales en
Alemania, Colombia, Guatemala y México.
Mejía cuenta con un MBA en
Recursos Humanos y, a lo largo de su carrera, ha encabezado exitosos procesos
de integración cultural en adquisiciones, negociaciones laborales, programas de
desarrollo de liderazgo y proyectos de transformación organizacional en
distintos mercados. Además, habla español, inglés y portugués.
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