De acuerdo con
la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup publicada hoy, los
empleadores en Guatemala reportan un fortalecimiento en el ritmo de
contratación para el siguiente trimestre. De los encuestados, el (+47%) espera
incrementar sus planillas laborales, (+12%) prevé disminuirlas, (+35%) no
espera cambios y (+6%) no sabe. Una vez realizado el ajuste estacional, la
Expectativa Neta de Empleo es de (+32%),
lo que representa una disminución de -6 puntos porcentuales en comparación con
el trimestre anterior y una disminución de -7 puntos porcentuales en
comparación anual.
“Nuestros resultados arrojaron un panorama
favorable para Guatemala en el primer trimestre del 2023, aunque el mundo está
manteniendo una recesión, el país mantendrá una economía robusta. Además, la
demanda de talento calificado persiste en el país a pesar de las dificultades globales”
indicó Andrés Soto, Gerente General Regional de ManpowerGroup para el
Caribe y Centroamérica.
Empleadores en
los sectores Transporte Logística & Automoción y Tecnología de la
información reportan las intenciones de contratación más optimistas para el
próximo trimestre, con (+60%) y (+56%), respectivamente.
Zona Centro
prevé el mercado laboral más fuerte con una expectativa de (+49%); seguido de
Oriente con una expectativa de (+44%), lo que representa una disminución de -8 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior
y una disminución de -11 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del 2022.
Las Grandes Empresas prevén
un aumento en sus planillas con una intención de contratación de (+54%),
mientras que las empresas con menos de 10 empleados solo el (+52%) prevé
contratar de enero a marzo.
Sin embargo, a
pesar de las fuertes intenciones de contratación a nivel mundial, los hallazgos
adicionales de la última Encuesta
de Escasez de Talento de ManpowerGroup, realizada
a casi 40,000 empleadores en
junio de 2022; indican que la escasez de talento en Guatemala es de 77%.
Comparativo por Región
Empleadores en
Zona Centro reportan el ritmo de contratación más alto, anticipando una Expectativa
Neta de Empleo de (+37%).
La Expectativa Neta de Empleo se obtiene restando la cantidad de
empleadores que esperan una disminución en sus planillas de la cantidad de los
que prevén un aumento en las mismas. En el caso de Guatemala, la muestra de la encuesta
incluyó más de 200 empleadores en todo el territorio.
Expectativas nivel global
·
Empleadores en 39 de los 41 países y territorios encuestados esperan aumentar sus planillas
durante el período de enero a marzo 2023, incluyendo a todos los países de América.
·
La
intención de contratación es positiva en 39 de los 41 países, con una intención
neta de contratación de (+23%) a nivel global.
·
Las
mejores expectativas de contratación se encuentran en Panamá (+39%), Costa Rica
(+35%) y Canadá (+34%); los más débiles en República Checa (+1%), Polonia (-2
%) y Hungría (-8%).
·
La mayor
expectativa de contratación a nivel global se encuentra en el área de
Tecnología (IT) con (+35%).
Las intenciones de contratación a nivel global
siguen siendo fuertes
para 2023, según la Encuesta de Expectativas de
Empleo de ManpowerGroup del primer trimestre (NYSE: MAN) realizada a 38,951
empleadores, publicada hoy. En general, 39 de 41 mercados reportan intenciones
de contratación positivas en los próximos meses, con la mayor demanda en IT. Los hallazgos también revelan un crecimiento económico desigual con mercados
que responden de manera diferente al conflicto
en Ucrania, el aumento de la inflación
y los costos de vida más altos. A
pesar de esos desafíos, la demanda de trabajadores calificados se mantiene en niveles récord.
·
A nivel global
el sector Tecnología presenta la expectativa más optimista con (+35%),
seguido por Banca, Finanzas y Bienes Raíces con (+28%).
·
Asia- Pacífico (APAC)
presenta las intenciones de contratación más fuertes para este
trimestre con (+40%), Sur y Centroamérica (+39%).
·
Empleadores en Europa, Medio Oriente y África
(EMEA) reportan expectativas de contratación
estables (+21%). Sin embargo, las perspectivas de empleo para los países cercanos a Ucrania informan una
disminución de hasta 17% desde el último trimestre.
“El 2023 se
perfila como un año de oportunidades para la economía nacional, aunque se
prevén desafíos, ManpowerGroup continuará identificando las tendencias y los
retos en el sector de la empleabilidad en Guatemala”, concluyó Soto.