lunes, 30 de agosto de 2021

FURY el verdadero motor en tu PC para jugar Kingston

Todo gamer sabe muy bien que jugar en PC implica ciertas libertades en cuanto a la customización de rendimiento que puede dar a su equipo, en comparación con una consola.

Ya sea un equipo de marca o armado, es clave equiparlos con la configuración de memoria y almacenamiento óptimas para un rendimiento superior y así atender las últimas demandas de los juegos y aplicaciones intensivas. Dado que la memoria es el primer lugar al que un procesador se dirige para obtener información e instrucciones, una memoria confiable y basada en el rendimiento te brinda la ventaja al cargar datos con tiempos de respuesta más rápidos y menos latencia y así brindarte una ventaja sobre la competencia.

Una RAM de alta calidad ayuda superar las demandas de rendimiento más rigurosas con la facultad de realizar múltiples tareas simultáneamente, ya sea que estés jugando, haciendo streaming o creando y editando mientras gestionas fácilmente aplicaciones de carga de trabajo extrema.La RAM aumentará la capacidad de respuesta del sistema, cargará los juegos más rápido y mejorará la velocidad de fotogramas (FPS). La cantidad exacta de memoria que necesitará para jugar estará determinada por el tipo de juegos que desea jugar y las aplicaciones que se usen de forma simultánea.

¿Qué es RAM?

DRAM son las siglas de Dynamic Random-Access Memory (Memoria dinámica de acceso aleatorio) y su función es almacenar temporalmente datos de cualquier programa que el computador esté ejecutando en el momento, para que su procesador pueda acceder a ellos rápida y fácilmente sin profundizar en sus unidades de estado sólido o discos duros más lentos, pero más grandes. En definitiva, tener más RAM significa más espacio para que el equipo almacene esta información, lo que le permite ejecutar más procesos al mismo tiempo.

¿Cuánta RAM necesita para gaming?

La cantidad de RAM que se requiere depende de los juegos, ya que los requisitos de RAM difieren para cada título y formato de juego.

La cantidad adecuada de RAM permitirá almacenar toda la información requerida para que el juego pueda correr. Esto dará como resultado menos retraso en los fotogramas (FPS´s) y un rendimiento idóneo.

16GB es la cantidad de RAM recomendada para jugar la mayoría de los juegos y proporcionará un aumento notable en el rendimiento comparado con 8GB. También podrá ejecutar aplicaciones en segundo plano sin afectar el juego. Se recomienda jugar juegos como CallofDuty Warzone y Player Unknown's Battlegrounds (PUBG).

32GB de RAM se están volviendo cada vez más populares entre los jugadores, ya que el aumento de FPS comparado con 16GB es notorio.La experiencia gráfica mejora notablemente, al mismo tiempo que podrá hacer varias cosas en segundo plano, como transmitir en vivo, usar Chrome, el software del sistema o Spotify.

¿Y el almacenamiento?

La memoria no es el único componente a considerar para mejorar la experiencia de juego en general.Las unidades de estado sólido (SSD) Kingston de Kingston, brindan la ventaja que necesitas para experimentar la capacidad de superar las limitaciones del sistema y establecer nuevos estándares.

Integrar un SSDsNVMe a los equipos permitirá que los juegos se carguen hasta tres veces más rápido que los instalados en un disco duro tradicional.

Los tiempos de instalación también se reducen significativamente. El desempeño general del computador mejorará incluso si no se está jugando, ya sea cargando el sistema operativo, transfiriendo archivos o abriendo otras aplicaciones. Esto es perfecto si planeas hacer streaming y creación de contenido. Un SSD NVMe beneficiará a sus juegos, software de producción de video y transmisión en vivo, así como las secuencias e imágenes que necesitarás crear.

Es por esto que, si estás considerando mejorar no solo tu experiencia de juego, sino tu nivel competitivo, Kingston será el motor de tu juego, desde memoria Kingston FURY en sus tres diferentes versiones, hasta SSD´s Sata y NVME. Kingston está contigo.                                                                                                   


viernes, 27 de agosto de 2021

PFIZER Y BIONTECH ANUNCIAN LA COLABORACIÓN CON EUROFARMA EN BRASIL PARA FABRICAR DOSIS DE LA VACUNA COVID-19 PARA AMÉRICA LATINA

Pfizer Inc. (NYSE: PFE) y BioNTech SE (Nasdaq: BNTX) anunciaron hoy la firma de una carta de intención con Eurofarma Laboratórios SA, una empresa biofarmacéutica brasileña, para la fabricación de COMIRNATY® (Vacuna para COVID-19 de tecnología ARNm) para su distribución en América Latina.

Eurofarma llevará a cabo actividades de fabricación dentro de la cadena de suministro y la red de fabricación de la vacuna para COVID-19 de Pfizer y BioNTech, que ahora abarcará cuatro continentes e integrará a más de 20 instalaciones de fabricación. Para facilitar el involucramiento de Eurofarma en el proceso, las actividades de transferencia de tecnología, desarrollo in situ e instalación de equipos comenzarán inmediatamente. De conformidad al acuerdo, Eurofarma obtendrá la materia prima desde las instalaciones de Pfizer en Estados Unidos, y la fabricación de las dosis comenzará en 2022. A plena capacidad operativa, se espera que la producción anual supere los 100 millones de dosis al año. Todas las dosis se distribuirán exclusivamente en América Latina.

“Todo el mundo -independientemente de su condición económica, raza, religión o geografía- merece tener acceso a las vacunas para COVID-19, las cuales salvan vidas,” dijo Albert Bourla, Presidente y Director General de Pfizer. “Nuestra nueva colaboración con Eurofarma amplía nuestra red global de la cadena de suministro a una nueva región, ayudándonos a seguir proporcionando un acceso justo y equitativo de nuestra vacuna para COVID-19. Continuaremos explorando y buscando oportunidades como ésta para ayudar a garantizar que las vacunas estén disponibles para todos los que las necesiten.”

“Hemos aumentado continuamente la capacidad de fabricación de nuestras propias instalaciones y hemos incluido a decenas de socios fabricantes a nuestra red mundial. Junto con Pfizer, hemos suministrado más de 1.3 billones de dosis y tenemos previsto suministrar 3 billones de dosis en total para finales de año. El acuerdo que anunciamos hoy es un paso importante para ampliar el acceso a las vacunas en América Latina y más allá, al expandir nuestra red global de fabricación", dijo el Dr. UgurSahin, Director General y Cofundador de BioNTech. "Seguiremos permitiendo que personas de todo el mundo fabriquen y distribuyan nuestra vacuna garantizando la calidad del proceso de fabricación y de las dosis".

“En un momento tan difícil como éste, compartir esta noticia nos llena de orgullo y esperanza. Eurofarma está a punto de cumplir 50 años y la firma de esta colaboración para la producción de la vacuna de COVID-19 representa otro hito en nuestra trayectoria. Ponemos a disposición de este proyecto nuestros mejores recursos en cuanto a capacidad industrial, tecnología y calidad, para poder cumplir el contrato con excelencia y contribuir al abastecimiento del mercado de América Latina,” dijo MaurízioBilli, Presidente de Eurofarma.

Pfizer y BioNTech seleccionan a los fabricantes por contrato mediante un riguroso proceso basado en varios factores: calidad, cumplimiento, historial de seguridad, capacidad técnica, disponibilidad de capacidad, mano de obra altamente capacitada, capacidad de gestión de proyectos, relación de trabajo previa y compromiso de trabajar con flexibilidad a través de un programa de ritmo acelerado.

Hasta la fecha, Pfizer y BioNTech han enviado más de 1.3 billones de dosis de la vacuna COVID-19 a más de 120 países y territorios de todas las regiones del mundo. Las empresas están firmemente comprometidas a trabajar para lograr un acceso equitativo y asequible a las vacunas COVID-19 para todas las personas en todo el mundo, trabajando activamente con los gobiernos mundiales y los socios de salud global con el objetivo de proporcionar 2 billones de dosis a los países de ingresos bajos y medianos en 2021 y 2022 – 1 billón cada año. Esto comprende acuerdos de suministro directo con los gobiernos de los distintos países; un acuerdo para suministrar 500 millones de dosis al Gobierno de los Estados Unidos a un precio sin ánimo de lucro, que el gobierno donará, a su vez, a la Unión Africana y a los países del Compromiso de Mercado Avanzado (AMC) de COVAX 92; y un acuerdo de suministro directo con COVAX para 40 millones de dosis en 2021.

COMIRNATY, que se basa en la tecnología de ARNm patentada por BioNTech, fue desarrollada por BioNTech y Pfizer. BioNTech es el titular de la autorización de comercialización en los Estados Unidos, la Unión Europea y el Reino Unido, y el titular de las autorizaciones de uso de emergencia o equivalentes en los Estados Unidos (conjuntamente con Pfizer), Canadá y otros países. Está previsto presentar solicitudes de aprobación regulatoria en los países en los que se concedieron inicialmente autorizaciones de uso de emergencia o equivalentes.

Indicación y uso autorizado en los Estados Unidos de América:

COMIRNATY (Vacuna COVID-19, ARNm) es una vacuna para COVID-19 aprobada por la FDA y fabricada por Pfizer para BioNTech.

• Está aprobada como una serie de 2 dosis para la prevención de COVID-19 en individuos de 16 años o mayores.

• También está autorizada bajo la Autorización de Uso de Emergencia para ser administrada para prevenir el COVID-19 en individuos de 12 a 15 años, y proporcionar una tercera dosis a individuos de 12 o más años quienes hayan tenido un trasplante de órgano o quienes son diagnosticados con condiciones que estén considerados que tienen un nivel equivalente de inmunosupresión.

La vacuna COVID-19 de Pfizer-BioNTech ha recibido la Autorización de Uso de Emergencia de la FDA para:

• Prevenir el COVID-19 en individuos de 12 años o más, y

• Proporcionar una tercera dosis a individuos de 12 años o más quienes hayan tenido un trasplante de órgano o quienes son diagnosticados con condiciones que estén consideradas a un nivel equivalente de inmunosupresión.

COMIRNATY (Vacuna COVID-19, ARNm), aprobada por la FDA, y la Vacuna COVID-19 de Pfizer-BioNTech con Autorización de Uso de Emergencia, tienen la misma formulación y pueden utilizarse indistintamente para proporcionar la serie de vacunación COVID-19. A una persona se le puede ofrecer COMIRNATY (Vacuna COVID-19, ARNm) o la Vacuna COVID-19 de Pfizer-BioNTech para prevenir la enfermedad por coronavirus 2019 (COVID-19) causada por el SARS-CoV-2.

Información importante de seguridad

Las personas no deben recibir la Vacuna Pfizer-BioNTech COVID-19 si:

• han tenido una reacción alérgica grave después de una dosis anterior de esta vacuna.

• han tenido una reacción alérgica grave a cualquier ingrediente de esta vacuna.

Las personas deben informar al proveedor de la vacuna sobre todas sus condiciones médicas, incluyendo si:

• tiene alguna alergia.

• ha tenido miocarditis (inflamación del músculo cardíaco) o pericarditis (inflamación del revestimiento exterior del corazón).

• tiene fiebre.

• tiene un trastorno hemorrágico o está tomando un anticoagulante.

• está inmunocomprometidos o toman un medicamento que afecta al sistema inmunitario.

• está embarazada, planea estarlo o está amamantando.

• ha recibido otra vacuna COVID-19.

• se han desmayado alguna vez en relación con una inyección.

Es posible que la vacuna no proteja a todo el mundo.

Los efectos secundarios notificados con la vacuna incluyen:

• Existe una remota posibilidad de que la vacuna pueda causar una reacción alérgica grave.

 o Una reacción alérgica grave suele producirse entre unos minutos y una hora después de recibir una dosis de la vacuna. Por esta razón, los proveedores de vacunas pueden pedir a las personas que permanezcan en el lugar donde recibieron la vacuna para su control después de la vacunación.

o Los síntomas de una reacción alérgica grave pueden incluir dificultad para respirar, hinchazón de la cara y la garganta, aceleración de los latidos del corazón, una fuerte erupción en todo el cuerpo, mareos y debilidad.

o Si una persona experimenta una reacción alérgica grave, debe llamar al 9-1-1 o acudir al hospital más cercano.

• En algunas personas que han recibido la vacuna se han producido miocarditis (inflamación del músculo cardíaco) y pericarditis (inflamación del revestimiento exterior del corazón). En la mayoría de estas personas, los síntomas comenzaron a los pocos días de recibir la segunda dosis de la vacuna. La probabilidad de que esto ocurra es muy baja. Las personas deben buscar atención médica de inmediato si tienen alguno de los siguientes síntomas después de recibir la vacuna:

o dolor en el pecho.

o dificultad para respirar.

o sensación de tener el corazón acelerado, agitado o palpitante.

• Los efectos secundarios que se han reportado con la vacuna incluyen:

o reacciones alérgicas graves; reacciones alérgicas no graves como erupción cutánea, comezón, urticaria o hinchazón de la cara; miocarditis (inflamación del músculo cardíaco); pericarditis (inflamación del revestimiento exterior del corazón); dolor en el lugar de la inyección; cansancio; dolor de cabeza; dolor muscular; escalofríos; dolor en las articulaciones; fiebre; hinchazón en el lugar de la inyección; enrojecimiento en el lugar de la inyección; náuseas; sensación de malestar; inflamación de los ganglios linfáticos (linfadenopatía); diarrea; vómitos; dolor en el brazo.

• Estos podrían no ser todos los posibles efectos secundarios de la vacuna. Pueden producirse efectos secundarios graves e inesperados. La vacuna todavía se está estudiando en ensayos clínicos. Llame al proveedor de la vacuna o al personal sanitario si tiene efectos secundarios molestos o que no desaparecen

No hay información sobre el uso de la vacuna con otras vacunas.

Los pacientes siempre deben pedir consejo a sus proveedores de atención médica sobre los efectos adversos. Se exhorta a las personas a informar sobre los efectos secundarios negativos de las vacunas a la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA) y a los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). Visite http://www.vaers.hhs.gov o llame al 1-800-822-7967. Además, los efectos secundarios pueden notificarse a Pfizer Inc. en www.pfizersafetyreporting.com o llamando al 1-800-438-1985.

Haga click aquí para ver la información de prescripción completa (mayores de 16 años). Haga click aquí para ver la hoja informativa para proveedores de vacunas (mayores de 12 años).                                               


La nueva normalidad: el futuro construido por los propios empleados

El mundo de trabajo ha evolucionado de formas inimaginables y las personas han modificado su forma de pensar, sensibilizados ante el impacto global generado por la pandemia.

Aspectos como la necesidad de mantener el empleo, y la preocupación de perder la flexibilidad laboral actual son algunos de los temas prioritarios de los trabajadores a nivel mundial.

La crisis sanitaria provocó innumerables perdidas de empleo. Según un análisis realizado por ASIES, al comparar el año 2020 con 2019, se perdieron 60,939 empleos y se dejaron de generar 17,400. Esto transformó la forma de pensar de los trabajadores donde mantener su empleo se convirtió en la prioridad”, agregó Andrés Soto, gerente de Guatemala para ManpowerGroup.

El representante de la firma comenta que, en relación al trabajo flexible, las personas temen que las empresas regresen a la forma de trabajo anterior, puesto que con el pasar de los meses han aprendido a trabajar con enfoque en resultados y esto les permite realizar sus actividades laborales en los horarios y momentos que mejor les funciona. Aunque también destaca que 8 de cada 10 empleados desean un mejor balance entre familia y trabajo, una razón por la cual les gustaría ir de 2 a 3 días por semana a la oficina.

Existen diferentes formas de asimilar los cambios laborales y estos son muy marcados al analizar las características generacionales. La firma ManpowerGroup preguntó a más de 8,000 personas en 8 países sobre el futuro de los trabajadores y entre los hallazgos más relevantes se reconocen los siguientes:

·         Boomers: Con ganas de regresar, prefiere colaborar en persona, valora el espacio entre el trabajo y el hogar.

·         Gen X: Es más probable que se sienta aliviado, menos probable que esté nervioso o preocupado por la salud. Deseoso de volvera la oficina para colaborar y concentrarse.

·         Millennials: Es la generación menos positiva, especialmente los que son padres. Quieren estar seguros de que los trabajadores enfermos se quedarán en casa, la mayoría evita el traslado diario y son los menos dispuestos a perder la flexibilidad que habían ganado.

·         Gen Z: Más positivo, quiere más espacio, dispuesto a ponerse al día con los colegas, más abierto a aprender y establecer contactos para ascender y ganar más.

Ahora más que nunca los lideres y las áreas de recursos humanos deben ofrecer bienestar para sus colaboradores, aportar en la búsqueda de equilibrio entre familia y trabajo, así como realizar actividades que permitan que los empleados se vinculen y se conecten con la empresa, generando sentimientos de pertenencia con la cultura de la organización”, finalizó Soto.

A medida que se levanta el confinamiento y las restricciones disminuyen, los trabajadores quieren sentirse seguros de que la salud, la seguridad y el bienestar son prioridad al regresar al lugar de trabajo. La confianza y la transparencia nunca han sido tan importantes y los mejores empleadores saben que necesitan datos y conocimientos para generar confianza. Las encuestas, canales de retroalimentación, consultas y comunicación son fundamentales.                                                                                  


AMP 365 JUNTO CON INTECAP TE INVITAN A SOÑAR DESPIERTO EN EL NUEVO PROGRAMA DE BECAS

  Con la firme convicción que a través de la educación se logra aportar al país para salir adelante, AMP 365 junto con el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad -INTECAP-, unen esfuerzos y presentan el programa de becas Soñá Despierto. Con esta iniciativa social, se busca capacitar de 5 a 10 mil guatemaltecos en diferentes áreas profesionales como plomería, cocina, electricidad, construcción, cursos de Windows, entre otros. Desde su lanzamiento en Guatemala en 2015, AMP 365 ha sido la bebida reconocida por aportar energía extra en el trabajo, estudio y cualquier actividad física gracias a su fórmula a base de extracto de ginseng, guaraná y vitaminas del complejo B. En este sentido, la marca tuvo la iniciativa de crear el programa de becas para impulsar el desarrollo en el país, tomando en cuenta la energía que se necesita para realizar las actividades de cada día. Las personas interesadas en aplicar al programa Soñá Despierto deben completar el siguiente proceso: - Debe ingresar a www.AMP365.com - Luego tendrá que llenar la información de datos que se solicita. - Seleccionar los cursos de su interés. - Al momento que se activa el mensaje de confirmación de ingreso correcto de datos, la persona ya estará participando. - El usuario recibirá un mensaje de texto de la confirmación de inscripción. - Si cumple con los requisitos, recibirá un correo con los detalles de cómo iniciar su capacitación. María José Recinos, jefe de Marca de Energía y Sabores, comentó: “Para nosotros significa un gran avance el desarrollo de este sueño de capacitar a los guatemaltecos junto con INTECAP. Sin duda sabemos que nos estamos aliando con el mejor, ya que INTECAP es una institución con más de 49 años de experiencia en el ámbito de las capacitaciones y educación”. Cabe mencionar que el programa Soñá Despierto tendrá validez mientras se tenga disponibilidad de inscripciones de los cursos en INTECAP. Para más información de esta iniciativa, pueden consultar www.amp365.com, www.intecap.edu.gt, a través del call center 1565 y en las redes sociales de INTECAP o AMP 365 en Facebook, Instagram y Twitter. “En INTECAP capacitamos y formamos al capital humano de Guatemala, brindando soporte técnico a las empresas que son la columna vertebral de nuestro desarrollo. Por ello, enfocarnos en la mejora de la productividad y desempeño de las personas, implica que, para elevar nuestro impacto, debemos realizar esfuerzos con diferentes instituciones por medio de alianzas y sinergias como ésta que nos ayudarán a reforzar las capacidades competitivas de los guatemaltecos”, agregó Dr. Dennis Rodas Anzueto, Gerente de INTECAP. Esta alianza permitirá dar un beneficio a un grupo sustancial de guatemaltecos que podrán mejorar y actualizar sus capacidades, logrando un mejor desempeño en el mercado laboral para aumentar su empleabilidad. _                                                                                                                                                          


¿Quiénes son las guatemaltecas ganadoras del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021?

Gracias a la poderosa alianza entre Banco Industrial y el Centro de Liderazgo Colaborativo y de la Mujer de INCAEque nació para brindara las mujeres empresarias dela región, capacitación, tutoría, acceso a fondos semilla y redes de contactos, hoy se anuncian las guatemaltecas ganadoras de becas completas del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021 que tiene como principal objetivo, acelerar y hacer crecer sus negocios.En este contexto de pandemia, impulsar a las mujeres empresarias toma relevancia porque si sus negocios mejoran, sin duda, mejorará la economía del país. 

Las guatemaltecas ganadoras de becas completas son:

1.      Ana Virginia Quezada, empresa: Mushu Mushu,SA

2.      Andrea Mendoza, empresa: Negocios Integrados de Guatemala

3.      Andrea Renata Rimola, empresa: Limanto, SA

4.      Andrea Sofía Mérida, empresa: Atípico

5.      Caroll Conde, empresa: SIGN Factory

6.      Celeste Fonseca, empresa: Academia Culinaria Brunoise

7.      Derlene Escobar, empresa: PROINCO

8.      Fabiola Prado, empresa: Diabetcentro

9.      Gabriela Salazar, empresa: G jewelry

10.  Ingrid Lissete Ortiz, empresa: Restaurante La Llorona

11.  Jessica Camarero, empresa: AcaiCulinary& Nutrition Studio

12.  Lorena Velázquez, empresa: Lábrica

13.  María Andree Abadía, empresa: Moonrise Comida Vegana

14.  Mariam Polanco, empresa: Proactivos

15.  Mayra Lemus, empresa: Corporación Grafser, SA

16.  Sandra Valdez, empresa: NAN TEXTILES, SA

“Banco Industrial tiene el propósito de liderar, apoyar y promover el desarrollo de Centroamérica.  A través de nuestra alianza con INCAE seguimos innovando para impulsar a las empresas de la región. Estamos muy orgullosos de presentar hoy a las 40 centroamericanas becadas del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021, sabemos que cada una obtendrá herramientas y valiosos conocimientos para continuar acelerando y desarrollando sus negocios en beneficio de la economía de la región”acotó el Ing. Luis Lara, director corporativo de Banco Industrial.

Banco Industrial e INCAE también seleccionaron a mujeres empresarias en todos los países de Centroamérica, las cuales aplicaron y completaron los requisitos del programa LEADS ACADEMY FOR WOMEN 2021. 

Las centroamericanas ganadoras de becas completas son:

1.      Alessandra Castillo, Costa Rica, empresa: CROMA Ropa Deportiva

2.      Aurora Zeas, Nicaragua, empresa: Zeas Apícola

3.      Beatriz Pozo, Honduras, empresa: XunamKab S de RL

4.      Berenice Campos, El Salvador, empresa: The Cleaning Company

5.      Carolina Araya, Costa Rica, empresa: Quality XP Development

6.      Dalys Durango, Panamá, empresa: Daclean Express

7.      Denia Villeda, Honduras, empresa: Frais Honduras

8.      Diana Aguilar, Honduras, empresa: Cherry's Comida Saludable

9.      Elizabeth Artavia, Costa Rica, empresa: Sevenhouse of nails

10.  Enid Abarca, Costa Rica, empresa: Frutas Doña Mara

11.  Ingrid Scarleth Soza, Nicaragua, empresa: Plusvalía de Nicaragua SA Manos Nicas

12.  Iris Picado, Costa Rica, empresa: HappyKitchen CR

13.  Karen Castro, Honduras, empresa: INDUQUIN S DE RL

14.  Karen Salgado, Honduras, empresa: Cubanos

15.  Karla Arias, Costa Rica, empresa: Dermika Clínica Dermatológica

16.  Karla Nirvana Lagos, Honduras, empresa: Tostaduria Especializada de Honduras

17.  Katherine Calvo, Costa Rica, empresa: POLPO

18.  María José Díaz, El Salvador, empresa: MIOS- MANI GROUP SA DE CV

19.  Marianella Corrales, Costa Rica, empresa: Parrillada Corrales SA

20.  Mariola Urgelles, Costa Rica, empresa: SUNSPECTRA

21.  Nicole Torrijos, Costa Rica, empresa: Grupo Agave SRL

22.   Rebeca Lucha, El Salvador, empresa: Proyecta Arquitectura y Construcción SA de CV

23.  Tania Calles, El Salvador, empresa: GRUPO REVELO SA DE CV

24.  Tatiana Sibaja, Costa Rica, empresa: Wings on fire

“Hoy es un día muy especial para la familia INCAE, porque estamos anunciando a las 40 mujeres centroamericanas ganadoras que obtendrán herramientas para consolidar sus habilidades de liderazgo y fortalecer las capacidades empresariales necesarias para acelerar sus negocios.En INCAE continuamos trabajando para fomentar el liderazgo colaborativo y promover el desarrollo de las mujeres en la región de Centroamérica”concluyó Roy Zúñiga, profesor de INCAE Business School y director académico del LEADS Academy for Women.                                                                                           


                                                                     

EL AUDIO SE TRANSFORMA CON KLIPXTREME

Klip Xtreme se ha posicionado como una de las marcas mejor cotizadas en su categoría, gracias a sus valores agregados, combinando de forma ingeniosa la funcionalidad con su  estilo inconfundible, pero manteniendo a su vez el más alto nivel de calidad, fiabilidad a un costo atractivo en todas sus líneas.

Además de ofrecer el disfrute de la música favorita  del usuario o la relajación en compañía del sonido, Klip Xtreme lanzó sus sistemas de audio con parlantes piso Forte|KFS-500 y Duet|KFS-600.

Estos sistemas llamados Parlantes de Piso, se diferencian de las bocinas portátiles por su tamaño, pero captan la atención por su potencia y las características de la calidad en su sonido. Con un diseño elegante están especialmente diseñados para formar parte de un centro de entretenimiento, ya que sus diseños modernos se adaptan fácilmente a la decoración del hogar. Son conocidos por producir un sonido claro y envolvente. Además, cuentan con conectores para varias fuentes de audio, puertos para micrófono, conexiones para tu instrumento musical favorito y tecnología Bluetooth.

Forte KFS-500

Fortaleza es su nombre y Potencia, su carta de presentación. KlipXtreme posee un sistema de sonido integral con el KFS-500 con tecnología inalámbrica. Con 3000 watts de potencia máxima de salida musical, este sistema de audio integra dos poderosos parlantes de graves de 6,5 pulgadas y dos parlantes de agudos de 3 pulgadas para las frecuencias más altas, todo en un elegante y estilizado diseño modular con un micrófono inalámbrico incluido y la posibilidad de conectar una guitarra o batería eléctrica al equipo.

El Forte KFS-500 no solo es potencia sino calidad. Además, su diseño está concebido para complementar la decoración del centro de entretenimiento; ideal para disfrutar de la música a través de la calidad del sonido.

Duet KFS-600

Dos es mejor que uno y este sistema de audio lo demuestra. Capaz de brindar un sonido estéreo nítido y envolvente con un amplificador incorporado y un atractivo despliegue de luces LED multicolores, el sistema de bocinas de piso como KFS-600 es la opción que capta la atención del melómano.

Este sistema de dos piezas cuenta con un diseño modular innovador y una potencia de sonido de 2800 watts transmitida a través de sus cuatro poderosos parlantes de graves más cuatro parlantes de agudos, al ser dos bocinas, el sonido se percibe en estéreo y, al igual que el KFS-500 cuenta con un micrófono inalámbrico y la posibilidad de conectar una guitarra o batería eléctrica al equipo.

El Duet KFS-600 es muy versátil, ya que el usuario podrá disfrutar de una experiencia tipo karaoke o fiesta con luces led, a la vez que si desea ofrecer una sensación de mayor elegancia, podrá apagar las luces y destacar la imponencia de estos parlantes.                                                                                                                


TRUCKSLOGIC: EL MEJOR ALIADO EN LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN EN GUATEMALA

Truckslogic es catalogado como un referente en servicios de transporte y distribución en América Central, el Caribe y Sudamérica

Al lanzamiento asistieron altos directivos de Grupo Magna quienes le brindan un respaldo de alto nivel a la inversión de Truckslogic en Guatemala.

Grupo Magna cuenta con presencia en más de 10 países y en diversos sectores económicos de Centroamérica, Sudamérica y el Caribe, tales como: inmobiliario, automotriz, turismo, logística, manufactura y otros; mismos en donde Guatemala no ha sido la excepción ya que han reafirmado que la inversión que han hecho en el país les ha dado la oportunidad de ver el gran potencial que tiene Guatemala para continuar incrementando las áreas de oportunidad en las distintas áreas de negocio.

Truckslogic llega a Guatemala en el 2020 y hoy, refuerza su compromiso de ser el mejor servicio de logística de transporte en el país, gracias a su modelo de negocio y su aporte tecnológico y productivo.

Su impresionante modelo de servicio de distribución y transporte se encuentra inspirado en un sistema de operación europeo el cual llevan implementando con éxito hace más de 15 años. Con el objetivo de optimizar y reducir los costos del sistema de distribución de sus empresas, brindan el mejor servicio personalizado el cual es flexible y adaptable a las necesidades de sus clientes.

“Guatemala es una ubicación estratégica para traer innovación logística a la región centroamericana, esto ya habiendo consolidado de manera exitosa operaciones en Panamá, Colombia y República Dominicana. Nuestra planificación estratégica se basa en el crecimiento de la región, en donde con un

 modelo innovador, podemos asegurar niveles de eficiencia de hasta un 40% más.

Con el fin de manejar los picos de ventas y las urgencias de los clientes, Truckslogic implementará en Guatemala una aplicación 100% móvil que permite a los clientes administrar sus viajes, asignar las cargas, trazar las rutas, monitorear las cargas y entre otras innovaciones que desde el 2017 se ha impulsado en Panamá y ha sido un éxito.

La llegada de esta gran empresa al país trae consigo empleo, buenas acciones, valores y metas compartidas con clientes y toda la familia de Truckslogic que buscarán siempre la excelencia en todos sus servicios.

“Es para nosotros un gran orgullo poder decir que vamos avanzando cada vez más y estrechando grandes lazos que nos acercan y hacen de TrucksLogic y el Grupo Magna, empresas que coinciden en términos de filosofía y la naturaleza de trabajo que nos mueve: la calidad, innovación y el liderazgo de negocios y los servicios de clase mundial que prestamos en los países donde operamos”, mencionó José Gabriel Lama, Propietario Grupo Magna y Socio Regional de Truckslogic.

Hoy lo que empezó como un ideal es una realidad, Truckslogic ha logrado construir una marca sólida que es sinónimo de calidad e innovación con una gran familia de clientes, proveedores y colaboradores que hacen de ellos una referencia de logística del país.